FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 1 mois

Responsable d'Equipe Technique mixte - Conseil Régional de Normandie

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Eure (27), France (27)

Publication

12 août 2026

Date limite

12 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Situé en Normandie, au coeur du département de l’Eure, le lycée Gilbert Martin du Neubourg est un lycée agricole public du Ministère de l’Agriculture qui accueille environ 200 élèves. Il dispense des formations allant de la 3ème au BTS. L'établissement dispose d'une restauration pour les élèves et d'un internat. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260812000206-responsable-equipe-technique-mixte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Situé en Normandie, au coeur du département de l’Eure, le lycée Gilbert Martin du Neubourg est un lycée agricole public du Ministère de l’Agriculture qui accueille environ 200 élèves. Il dispense des formations allant de la 3ème au BTS. L'établissement dispose d'une restauration pour les élèves et d'un internat.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260812000206-responsable-equipe-technique-mixte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences managériales Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis ; Etre capable d’animer, coordonner et contrôler une équipe ; Savoir travailler en équipe et en autonomie et être capable d’organiser son travail dans le cadre fixé par l’autorité fonctionnelle ; Etre capable d’informer et de rendre compte ; Savoir organiser l’activité ; Savoir gérer les conflits ; Etre capable d’expliquer les consignes et les faire respecter ; Savoir faire preuve d’écoute, de confidentialité et de discrétion ; Avoir le sens de l’équité et de l’objectivité ; Etre réactif en cas de dysfonctionnements ou d’absences. Compétences techniques Connaître la réglementation relative aux Etablissements Recevant du Public (ERP) ; Connaître le fonctionnement de la Région, ses circuits administratifs et décisionnaires ; Connaître les procédures, le matériel et les outils ; Maitriser les matériels et techniques en lien avec les activités de maintenance et d’entretien des locaux ; Faire preuve d’initiative ; Savoir repérer les situations à risque et prendre les mesures adaptées d’intervention et d’alerte ; Maîtriser et respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité ; Savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques ; Etre organisé, minutieux et disponible. Compétences relationnelles Respecter la hiérarchie, les collègues et les apprenants ; Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité) ; Avoir le sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Conditions d’exercice Exposition aux risques ; Gestes répétitifs ; Port de charge ; Contrainte posturale ; Port des EPI obligatoire ; Horaires irréguliers en cas de nécessité de service. Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie. Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement et le Secrétaire Général. Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée. N’attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme). La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la logistique

Comprendre ce poste

Le responsable d'équipe technique dans un lycée agricole public assure le bon fonctionnement des services logistiques et techniques de l'établissement : restauration, internat, maintenance des bâtiments et équipements. Il encadre une équipe mixte au service de plus de 200 élèves et doit garantir quotidiennement les conditions matérielles d'accueil, d'études et de vie collective. C'est un rôle clé pour la continuité pédagogique et le bien-être de la communauté scolaire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C relève de la fonction publique territoriale et s'ouvre aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Les responsables d'équipe technique en collectivité peuvent évoluer vers des postes de responsable de secteur ou de direction de services. Les expériences acquises dans les établissements publics ouvrent également des perspectives au sein de collectivités territoriales de taille plus importante.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience managériale concrète** : détailler des exemples précis où vous avez encadré une équipe, géré des dysfonctionnements opérationnels, ou fédéré autour d'objectifs communs. Les jurys apprécient les preuves d'impact réel sur la dynamique d'équipe.

**Démontrer la compréhension du contexte scolaire** : si vous avez une expérience en établissement (scolaire, hospitalier, administratif), la mettre en évidence. Le rythme particulier des internats et restaurations scolaires demande adaptabilité et réactivité.

**Préparer la dimension relationnelle du rôle** : le management en secteur public implique transparence, équité et gestion de conflits. Prévoir des situations concrètes illustrant écoute, discrétion et capacité à fédérer malgré les tensions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014260812000206Fonction publique territoriale