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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Second de cuisine (h/f) - Montrouge

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
12 août 2026
Date limite
11 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Entreprise Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages. Vous êtes dynamique, motivé(e) et partagez nos valeurs de bienveillance, solidarité et innovation ? Rejoignez notre équipe et mettez votre talent culinaire au service des tout-petits, en contribuant chaque jour à un environnement sain, gourmand et d’exception ! La mission principale du poste : Second de cuisine dans les établissements scolaire. Les activités du poste : Epaule le chef de cuisine pour assurer l'organisation de sa cuisine par le management Contrôle des matériels et des denrées Réception des marchandises, contrôle qualité, gestion du stock, gestion de bon de commande et contrôle Gestion des repas : respect des normes HACCP, mise en température, suivi des denrées (traçabilité, suivi des repas témoins, contrôle vétérinaire des repas), stockage, affichage origine des viandes, contrôle des DLC/PAI participation aux commissions menu, réglementation en matière d'hygiène alimentaire, respect circulaire 25/06/01 dit le paquet d'hygiène, recommandation nutritionnelles GEMRCN Entretien et fonctionnement : plan de nettoyage, encadrement des équipes, remise en état de la cuisine, conteneurs (contrôle, nettoyage), demande de travaux, gestions des produits d'entretien, contact avec les services techniques pour la maintenance du matériel et des locaux Travail dans le réfectoire : présence, suivi des denrées, encadrement des équipes, distribution des repas travail transversal : travail avec la responsable du service restauration, avec les coordinatrices, avec les gestionnaires de la restauration scolaire, avec le responsable de l'économat et son adjoint, relation avec le responsable périscolaire pour l'organisation du service en salle et du goûter dans les écoles maternelles, avec la diététicienne Administratif : relais administratif du service, relation direction d'école, transmission des directives du service, peut être détaché sur une autre cuisine si besoin, ou pendant les vacances.

Compétences attendues

EntrepriseAux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoireLa Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.Vous êtes dynamique, motivé(e) et partagez nos valeurs de bienveillance, solidarité et innovation ? Rejoignez notre équipe et mettez votre talent culinaire au service des tout-petits, en contribuant chaque jour à un environnement sain, gourmand et d’exception !La mission principale du poste : Second de cuisine dans les établissements scolaire.Les activités du poste : Epaule le chef de cuisine pour assurer l'organisation de sa cuisine par le management Contrôle des matériels et des denréesRéception des marchandises, contrôle qualité, gestion du stock, gestion de bon de commande et contrôle Gestion des repas : respect des normes HACCP, mise en température, suivi des denrées (traçabilité, suivi des repas témoins, contrôle vétérinaire des repas), stockage, affichage origine des viandes, contrôle des DLC/PAI participation aux commissions menu, réglementation en matière d'hygiène alimentaire, respect circulaire 25/06/01 dit le paquet d'hygiène, recommandation nutritionnelles GEMRCNEntretien et fonctionnement : plan de nettoyage, encadrement des équipes, remise en état de la cuisine, conteneurs (contrôle, nettoyage), demande de travaux, gestions des produits d'entretien, contact avec les services techniques pour la maintenance du matériel et des locauxTravail dans le réfectoire : présence, suivi des denrées, encadrement des équipes, distribution des repastravail transversal : travail avec la responsable du service restauration, avec les coordinatrices, avec les gestionnaires de la restauration scolaire, avec le responsable de l'économat et son adjoint, relation avec le responsable périscolaire pour l'organisation du service en salle et du goûter dans les écoles maternelles, avec la diététicienneAdministratif : relais administratif du service, relation direction d'école, transmission des directives du service, peut être détaché sur une autre cuisine si besoin, ou pendant les vacances.

Profil attendu

Profil recherché Les compétences générales : Encadrement et management Maîtrise des méthodes de travail Répartition des missions Capacité à se former et s'informer Capacité à effectuer ses missions et à respecter les délais Qualité d'expression écrite et orale Travail en contact du public et des enfants Les connaissances techniques : HACCP Compétence sur l'entretien des classes, parties communes et sanitaires Compétence sur l'entretien du réfectoire, de la cuisine et de la plonge Les savoirs-êtres : Réactivité, dynamique et autonomie Capacité d'adaptation, à faire face au changement Capacité à travailler en équipe Maîtrise de soi Qualités relationnelles, sens de la communication Sens du service public Ponctualité et assiduité Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché Personne discrète, rigoureuse ponctuelle et assidue qui s'adapte aux besoins du service Contraintes liées au poste physique/géographique : Pas de restrictions médicales Polyvalent (pour nécessité de service : roulement dans plusieurs écoles) Horaires : de 7h00 à 14h30 Le calendrier Date de diffusion : 06/08/2026 Candidature : Ouvert Ouverture : Contractuel Prise de poste : Dès que possible Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent secteur éducation Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Ville de Montrouge 43 avenue de la République 92120 MONTROUGE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis

Comprendre ce poste

Le second de cuisine dans une commune assure la production culinaire pour les collectivités (écoles, cantines municipales, services sociaux). Au quotidien, il prépare les repas selon les normes HACCP, supervise l'entretien des espaces de cuisine et de service, gère les stocks et assiste le chef cuisinier. C'est un rôle clé pour garantir la qualité nutritionnelle et l'hygiène des repas servis aux publics les plus divers—enfants, personnes âgées, usagers de services municipaux—, tout en respectant les budgets alloués par la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Poste ouvert en catégorie C (exécution) accessible aux titulaires et contractuels, sans mention de concours spécifique. Dans la fonction publique territoriale, cette position peut mener à des évolutions vers des postes de chef cuisinier ou de responsable de cuisine, notamment pour les candidats qui se forment en gestion administrative et en management d'équipe. L'accès à Montrouge bénéficie d'une excellente desserte en transports (métro, tramway).

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur une expérience concrète en restauration collective (cuisine scolaire ou hospitalière privilégiée) et la maîtrise des protocoles HACCP ; ces points apparaissent comme discriminants.
  • Constituer un dossier montrant des capacités de polyvalence et d'autonomie en cuisine, notamment capacité à gérer la préparation, le service et le nettoyage des espaces dans les délais impartis.
  • Souligner toute expérience d'encadrement ou de travail en équipe sous hiérarchie, ainsi que le respect des consignes d'hygiène et sécurité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260812000717Fonction publique territoriale

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