RESPONSABLE DE GESTION COMPTABLE (H/F) - COMMUNE DE FONTCOUVERTE LA TOUSSUIRE

Le gestionnaire comptable se place sous la direction de la secrétaire générale de mairie.ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :• GESTION COMPTABLE DE LA COLLECTIVITE :o Réceptionner, vérifier, traiter, classer et archiver les pièces comptables,o Emettre des mandats de paiement et des titres de recette : édition, signature et classement,o Assurer une veille sur les opérations comptables,o Tenir à jour des outils de suivi,o Renseigner les usagers et les fournisseurs.• ÉLABORATION ET DE L’EXÉCUTION DES BUDGETS COMMUNAUX :o Participer à l’élaboration et l’exécution du budget communal,o Contrôler les disponibilités de crédits,o Assurer le lien entre l’ordonnateur et le comptable public dans l’exécution des budgets, o Assurer une présence en conseil municipal dans le cadre des délibérations liées à la fonction.• GESTION DE LA DETTE ET DES GARANTIES D’EMPRUNTS :o Assurer le suivi de la dette,o Suivre l’évolution des emprunts.ACTIVITES ET TACHES EN L’ABSENCE DU TITULAIRE DU POSTE :o Accueil du public (en rotation) :• Accueillir (physique et téléphonique) et informer les administrés,• Gérer le courrier : réceptionner, enregistrer, oblitérer et porter le courrier.

• COMPETENCES TECHNIQUES EXIGEES : o Connaître les missions des administrations et partenaires publics, o Connaître les modalités et organismes de contrôle (Préfecture, Trésorerie, CRC), o Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques, o Connaître la comptabilité M14, M4 et M57, o Connaître et savoir appliquer les règles et processus d’exécution de la commande publique, o Connaître et savoir appliquer la règlementation sociale et fiscale des employeurs publics, o Connaître la réglementation en matière d’archivage, o Maîtriser la rédaction administrative et être capable d’élaborer des documents professionnels supports (factures, fiches de paie, bons de commandes, …), o Maîtriser les fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante. • COMPETENCES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE : o Être organisé, rigoureux et méthodique, o Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs, o Faire preuve d’aisance au niveau de l’expression écrite et orale, o Sens du contact et du dialogue, o Sens du service public, o Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve et loyauté. • COMPETENCES DIVERSES : o Rigueur, analyse, sens critique, force de proposition, o Connaissance des collectivités territoriales et de leurs interactions administratives et stratégiques. • MOYENS MIS A DISPOSITION : o Bureau, mobilier et fournitures o Ordinateur avec bureautique et logiciels o Imprimante/photocopieuse/fax, scanner, téléphone • CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE : o Disponibilité (réunions, commissions municipales, séances du conseil municipal), o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Participation employeur prévoyance Ticket restaurant + CNAS Merci de bien vouloir transmettre un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.