FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Un technicien chargé de la conception du parc de mesures et de sa valorisation h/f

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

12 août 2026

Date limite

11 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction de l'Eau et de l'Assainissement - Service de l'hydrologie urbaine et de l'environnement Garantir la qualité de la mesure en réseau d'assainissement et de la mesure pluviométrique afin de permettre leur utilisation pour la gestion en temps réel du réseau d'assainissement et pour le développement de la connaissance du système d'assainissement. - Proposer et définir les spécifications des futures stations de mesures, ainsi que les modifications à apporter aux stations existantes - Rechercher de nouveaux matériels et de nouveaux logiciels (veille technologique) - Assurer la gestion et l'archivage des données, et participer à l'évolution des outils informatiques nécessaires - Analyser le fonctionnement des stations de mesure existantes - Exploiter les données enregistrées (bilans évènementiels, études et analyses) Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Compétences attendues

Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.Direction de l'Eau et de l'Assainissement - Service de l'hydrologie urbaine et de l'environnement Garantir la qualité de la mesure en réseau d'assainissement et de la mesure pluviométrique afin de permettre leur utilisation pour la gestion en temps réel du réseau d'assainissement et pour le développement de la connaissance du système d'assainissement.- Proposer et définir les spécifications des futures stations de mesures, ainsi que les modifications à apporter aux stations existantes- Rechercher de nouveaux matériels et de nouveaux logiciels (veille technologique)- Assurer la gestion et l'archivage des données, et participer à l'évolution des outils informatiques nécessaires- Analyser le fonctionnement des stations de mesure existantes- Exploiter les données enregistrées (bilans évènementiels, études et analyses)Intégrer le Département, c'est :- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Profil attendu

Niveau d'études : BAC +2 (BTS, DUT...) Diplômes requis : Domaine de la mesure, de l'eau ou de l'assainissement Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

Comprendre ce poste

Au sein de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement d'un département fortement urbanisé, ce technicien pilote l'infrastructure de mesure qui équipe les réseaux d'assainissement et les stations pluviométriques. Il s'agit d'assurer la fiabilité des données collectées en temps réel — essentielles pour optimiser la gestion des flux d'eau usée et pluviale, prévenir les débordements et anticiper les risques environnementaux. La valorisation de ce parc de mesures s'inscrit dans une logique d'amélioration continue de la connaissance des systèmes et de leur adaptation aux enjeux climatiques.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B ouvre un accès équivalent aux titulaires et contractuels, ce qui représente une opportunité pour les candidats sans statut de fonctionnaire établi. La catégorie B en FPT offre des perspectives de mobilité vers des postes d'encadrement ou de spécialisation technique. La proximité avec des services importants (800 agents) du département facilite les évolutions internes ou les passages entre domaines connexes.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience opérationnelle en métrologie, télémétrie ou instrumentation de réseaux d'eau ; mettre en avant les projets menés en assainissement urbain ou gestion d'eaux pluviales, même en contexte de PME ou cabinet d'ingénierie.
Démontrer une capacité à traiter des données volumineuses et à communiquer les résultats auprès de gestionnaires techniques ; les compétences SIG ou bases de données constituent un plus recherché implicitement.
Préparer l'entretien en consultant les enjeux actuels de l'assainissement en Île-de-France et les normes de qualité metrologique en vigueur, pour montrer une compréhension du contexte territorial.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260812000768Fonction publique territoriale