FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Adjoint Chef de brigade police municipale - Nuit (h/f) - Clichy-la-Garenne

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Publication

12 août 2026

Date limite

14 septembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, de ses adjoints, il veille à la gestion et à l’organisation de la brigade d’intervention placée sous son autorité, il veille au respect et à l’application des consignes et des directives émanant de la direction, il contrôle et soutient l'activité des agents sur la voie publique, il veille au respect de la hiérarchie et des ordres donnés, il élabore les bilans mensuels d’activité de la brigade placée sous son autorité, il veille au maintien du niveau des connaissances professionnelles des agents (juridique, technique et pratique) et il assure les missions de police municipale. 1 - Gestion et organisation de la brigade d’intervention placée sous son autorité - Répartir et planifier les activités des policiers placés sous son autorité en suivant les consignes établies ; - Diriger, animer et coordonner sur le terrain les policiers municipaux de son unité ; - Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaine de commandement et avec les autres intervenants ; - Animer quotidiennement des briefings et débriefing avec votre équipe ; - Participer et encadrer les effectifs dans le cadre des patrouilles et interventions ; - Transmettre les consignes de service à la relève et notamment aux autres Chefs de brigade ; - Faire le lien entre le responsable opérationnel ainsi que les adjoints et les agents ; - Rendre compte quotidiennement de vos activités auprès de la hiérarchie et reporter toute information utile ; - Gérer, s’assurer du suivi du matériel ainsi que l’armement de la brigade et en recenser les besoins 2. Contrôle et suivi de l’activité des agents sur la voie publique - Veiller au maintien de la condition physique du niveau des connaissances professionnelles de ses agents - S’assurer de la mise en œuvre des arrêtés de police du Maire sur le territoire communal. - Contrôler l’élaboration des écrits consécutifs aux interventions de ses agents - Respecter et faire appliquer les consignes et les directives émanant du responsable opérationnel et ses adjoints. - Recueillir des renseignements, et les transmettre à la hiérarchie. - Réguler les éventuels conflits et évaluer les agents placés sous son autorité.

Compétences attendues

Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, de ses adjoints, il veille à la gestion et à l’organisation de la brigade d’intervention placée sous son autorité, il veille au respect et à l’application des consignes et des directives émanant de la direction, il contrôle et soutient l'activité des agents sur la voie publique, il veille au respect de la hiérarchie et des ordres donnés, il élabore les bilans mensuels d’activité de la brigade placée sous son autorité, il veille au maintien du niveau des connaissances professionnelles des agents (juridique, technique et pratique) et il assure les missions de police municipale.1 - Gestion et organisation de la brigade d’intervention placée sous son autorité- Répartir et planifier les activités des policiers placés sous son autorité en suivant les consignes établies ;- Diriger, animer et coordonner sur le terrain les policiers municipaux de son unité ;- Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaine de commandement et avec les autres intervenants ; - Animer quotidiennement des briefings et débriefing avec votre équipe ;- Participer et encadrer les effectifs dans le cadre des patrouilles et interventions ;- Transmettre les consignes de service à la relève et notamment aux autres Chefs de brigade ;- Faire le lien entre le responsable opérationnel ainsi que les adjoints et les agents ;- Rendre compte quotidiennement de vos activités auprès de la hiérarchie et reporter toute information utile ;- Gérer, s’assurer du suivi du matériel ainsi que l’armement de la brigade et en recenser les besoins2. Contrôle et suivi de l’activité des agents sur la voie publique- Veiller au maintien de la condition physique du niveau des connaissances professionnelles de ses agents- S’assurer de la mise en œuvre des arrêtés de police du Maire sur le territoire communal.- Contrôler l’élaboration des écrits consécutifs aux interventions de ses agents- Respecter et faire appliquer les consignes et les directives émanant du responsable opérationnel et ses adjoints. - Recueillir des renseignements, et les transmettre à la hiérarchie.- Réguler les éventuels conflits et évaluer les agents placés sous son autorité.

Profil attendu

1. Savoirs : - Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation. - Connaître les prérogatives du policier municipal et son cadre juridique - Connaître les gestes techniques professionnels et d’intervention 2. Savoirs faire : - Être autonome et polyvalent - Aptitude au commandement - Sens du travail en équipe et de l'organisation - Maitrise des outils informatiques et des moyens de communication (radio, TPH…) - Bonne capacité rédactionnelle et un esprit de synthèse - Savoir rendre compte à l’oral et à l’écrit - Capacités d’analyse, d’observation et d’anticipation - Savoir transmettre des consignes et des informations - Aptitude à travailler en transversalité avec les autres services de la mairie (voirie, etc...) et les services extérieurs (État : police nationale, etc...) - Réactivité et gestion des situations d’urgence et pouvant présenter un danger 3. Qualités relationnelles exigées : - Bonne présentation, bonne qualité relationnelle et d’adaptation - Esprit d’équipe - Discrétion, maitrise de soi, comportement irréprochable en toute circonstance et en tout lieu, en tenue ou en civil (code de déontologie) - Être à l’écoute des administrés en toute objectivité - Respecter sa hiérarchie et les consignes données Obligations réglementaires : - Discrétion, probité, respect du secret professionnel et de la confidentialité - Assermentation, agréments et formations obligatoires pour l’exercice de la profession NOS ATOUTS : Locaux de l'hôtel de police neufs (livrés en avril 2023) Flotte neuve d'engins roulants Centre de Supervision Urbain à la pointe de la technologie LES HORAIRES : Service du soir : 21h00 – 02h00 (21h00 – 03h00 en période estivale). Petite et Grande Semaine.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300 92112 CLICHY CEDEX ou par mail [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'Adjoint Chef de brigade assure l'encadrement de proximité d'une unité de police municipale en service de nuit. Il pilote l'organisation opérationnelle du terrain, anime les agents sous son autorité et veille au respect des directives municipales. Au-delà de l'intervention directe, ce rôle porte sur la gestion administrative (bilans d'activité), la coordination intra-brigade et le maintien des compétences de ses équipes. Il représente le maillon entre la direction de la police municipale et les agents en patrouille, responsable de la qualité et de la conformité du service rendu.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C de la FPT et s'adresse exclusivement à des candidats ayant le statut de fonctionnaire ou ayant réussi un concours territorial. L'emploi se situe à un niveau d'encadrement intermédiaire, avec des possibilités d'évolution vers des postes de responsabilité accrue au sein du service ou dans d'autres collectivités. Le service de nuit implique des rythmes décalés, facteur de complexité à ne pas négliger.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience opérationnelle acquise : démontrer une connaissance solide du cadre juridique de la police municipale (pouvoirs du maire, limites légales), des techniques d'intervention et de gestion de conflits. Illustrer par des exemples concrets d'organisation ou de coordination d'équipes.

Préparer des exemples documentés de gestion administrative : rédaction de rapports, bilans mensuels, suivi d'indicateurs d'activité. La capacité rédactionnelle et de synthèse est explicitement recherchée.

Anticiper les questions sur le commandement et l'animation : expliquer sa philosophie de management en équipe réduite, comment on maintient la motivation et les compétences des agents, comment on gère les tensions ou divergences hiérarchiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260812000268Fonction publique territoriale