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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 1 mois

adjoint territorial d'animation - ST JUST

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
12 août 2026
Date limite
15 septembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

Au sein de l’Espace Jeunes de la commune de Saint-Just et sous l’autorité de son directeur, l’agent participe à l’accueil et à l’accompagnement éducatif des jeunes fréquentant la structure. La commune souhaite inscrire l’action de l’Espace Jeunes dans une démarche allant au-delà de la seule organisation d’activités de loisirs. Le professionnel recruté contribue à l’accompagnement des jeunes dans leur développement personnel, leur autonomie, leur socialisation et leur ouverture sur leur environnement. Il participe à la création d’un cadre sécurisant et bienveillant favorisant l’expression, la responsabilisation, la prise d’initiative et la construction de projets par les jeunes. Il contribue, aux côtés du directeur de l’Espace Jeunes, à faire de la structure un véritable lieu de vie, d’échanges et d’accompagnement des adolescents. • Accueillir et accompagner les jeunes fréquentant l’Espace Jeunes ; • instaurer une relation éducative fondée sur l’écoute, le dialogue, la confiance et le respect ; • accompagner les jeunes dans leur développement personnel, leur autonomie et leur socialisation ; • être attentif aux situations individuelles, savoir repérer les difficultés rencontrées par les jeunes et en référer au directeur de la structure ; • favoriser l’expression, la participation, la responsabilisation et la prise d’initiative des jeunes ; • accompagner les jeunes dans l’émergence et la réalisation de leurs projets ; • concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets à vocation éducative, culturelle, citoyenne, sportive ou de loisirs ; • adapter les activités et les modalités d’accompagnement à l’âge, aux besoins et aux capacités des jeunes accueillis ; • participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique de l’Espace Jeunes ; • travailler en équipe avec le directeur de l’Espace Jeunes et les différents professionnels intervenant auprès de la jeunesse ; • participer à la préparation matérielle, logistique et pédagogique des activités, sorties et séjours ; • assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis ; • veiller au respect des règles de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité de la structure.

Compétences attendues

Au sein de l’Espace Jeunes de la commune de Saint-Just et sous l’autorité de son directeur, l’agent participe à l’accueil et à l’accompagnement éducatif des jeunes fréquentant la structure.La commune souhaite inscrire l’action de l’Espace Jeunes dans une démarche allant au-delà de la seule organisation d’activités de loisirs. Le professionnel recruté contribue à l’accompagnement des jeunes dans leur développement personnel, leur autonomie, leur socialisation et leur ouverture sur leur environnement.Il participe à la création d’un cadre sécurisant et bienveillant favorisant l’expression, la responsabilisation, la prise d’initiative et la construction de projets par les jeunes.Il contribue, aux côtés du directeur de l’Espace Jeunes, à faire de la structure un véritable lieu de vie, d’échanges et d’accompagnement des adolescents.• Accueillir et accompagner les jeunes fréquentant l’Espace Jeunes ;• instaurer une relation éducative fondée sur l’écoute, le dialogue, la confiance et le respect ;• accompagner les jeunes dans leur développement personnel, leur autonomie et leur socialisation ;• être attentif aux situations individuelles, savoir repérer les difficultés rencontrées par les jeunes et en référer au directeur de la structure ;• favoriser l’expression, la participation, la responsabilisation et la prise d’initiative des jeunes ;• accompagner les jeunes dans l’émergence et la réalisation de leurs projets ;• concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets à vocation éducative, culturelle, citoyenne, sportive ou de loisirs ;• adapter les activités et les modalités d’accompagnement à l’âge, aux besoins et aux capacités des jeunes accueillis ;• participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique de l’Espace Jeunes ;• travailler en équipe avec le directeur de l’Espace Jeunes et les différents professionnels intervenant auprès de la jeunesse ;• participer à la préparation matérielle, logistique et pédagogique des activités, sorties et séjours ;• assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis ;• veiller au respect des règles de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité de la structure.

Profil attendu

La commune recherche prioritairement un professionnel disposant d’une forte sensibilité éducative et souhaitant s’inscrire dans une véritable démarche d’accompagnement des adolescents. Une formation ou une expérience dans les domaines de l’éducation, de l’éducation spécialisée, de l’animation socio-éducative, de l’accompagnement de la jeunesse ou du travail social sera particulièrement appréciée. Une expérience auprès d’un public adolescent constitue un atout important pour le poste.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois transmettre cv et lettre de motivation permis B obligatoire

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'adjoint territorial d'animation enfance-jeunesse intervient au cœur d'un Espace Jeunes, structure communale dédiée à l'accueil et l'accompagnement des adolescents. Au-delà de l'organisation classique d'activités, ce professionnel joue un rôle éducatif central : il contribue au développement personnel des jeunes, leur autonomie et leur socialisation. Travaillant en collaboration avec le directeur de la structure, il crée un cadre bienveillant qui encourage l'expression, la responsabilisation et la construction de projets portés par les jeunes eux-mêmes.

Le recrutement dans ce cadre

Cette offre concerne un contrat en tant qu'agent de catégorie C au sein de la fonction publique territoriale, sans passage par concours. Dans ce versant, les évolutions de carrière progressent généralement par promotions internes ou reconnaissances de qualifications professionnelles. Saint-Just offre donc une entrée directe pour un professionnel de l'animation souhaitant s'enraciner dans le secteur public territorial.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute formation professionnelle (BPJEPS, DESJEPS, diplômes de travail social) ou expérience significative auprès d'adolescents ; la commune cherche une véritable sensibilité éducative, pas seulement un animateur d'activités.
  • Détailler dans votre lettre comment vous créez une relation de confiance avec les jeunes et comment vous les accompagnez dans leurs projets personnels, en mettant l'accent sur l'écoute et le dialogue.
  • Documenter votre capacité à bâtir un cadre sécurisant et inclusif, en relevant des exemples concrets de situations où vous avez encouragé l'autonomie et l'initiative des jeunes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034260812000855Fonction publique territoriale

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