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FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de Montpon-Ménestérol

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Dordogne (24), France (24)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

12 août 2026

Date limite

11 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ; Vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Activités techniques : - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ; - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ; - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; - pilotage de l'équipe de direction ; - supervision du management des services et conduite du dialogue social ; - mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ; - veille stratégique réglementaire et prospective. SAVOIR-FAIRE : - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ; - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ; - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; - pilotage de l'équipe de direction ; - supervision du management des services et conduite du dialogue social ; - mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ; - veille stratégique réglementaire et prospective.

Compétences attendues

Vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;Vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.Activités techniques :- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;- pilotage de l'équipe de direction ;- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;- veille stratégique réglementaire et prospective.SAVOIR-FAIRE :- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;- pilotage de l'équipe de direction ;- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;- veille stratégique réglementaire et prospective.

Profil attendu

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - politiques publiques locales ; - fondements de l'action publique et des libertés publiques ; - processus de décision des exécutifs locaux ; - environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ; - modes de gestion des services publics locaux ; - principes du management opérationnel ; - principes du développement et de l'aménagement local ; - méthodes d'analyse et de diagnostic ; - partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ; - réglementations applicables aux collectivités ; - statut de la fonction publique territoriale ; - risques juridiques et financiers liés à la gestion locale. SAVOIRS GÉNÉRAUX : - sociologie des organisations publiques ; - cadre juridique et conventionnel ; - gestion financière et contrôle de gestion ; - analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ; - règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; - réglementation fiscale (subventions, délégations) ; - techniques d'animation et de dynamique de groupes ; - méthodes et techniques de concertation et de négociation ; - gestion des ressources humaines. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+4 / Bac+5) en droit public, administration publique ou finances locales. • Expérience confirmée sur un poste similaire (DGS ou poste de direction en collectivité territoriale). • Solides connaissances du cadre réglementaire, juridique et financier des collectivités territoriales. • Aptitudes managériales affirmées, sens du dialogue social et goût du travail en équipe. • Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur et réactivité. • Sens du service public et réserve professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Merci d'envoyer vos candidatures ( CV + Lettre de motivation + Dernière situation administrative + Dernier compte-rendu d'entretien) soit par mail à [email protected] ou par voie postale à : Mairie A l'attention de Monsieur le Maire Place Gambetta 24700 MONTPON-MENESTEROL

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Réf. O024260812000732Fonction publique territoriale