FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Le SMICTOM de la Zone Vosgienne recherche une secrétaire comptable/ Ressources Humaines

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Belfort (90), France (90)

Expérience

Confirmé

Publication

12 août 2026

Date limite

11 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le SMICTOM (Syndicat Mixte Intercommunal de Collecte et de Traitement des Ordures Ménagères) de la Zone Sous-Vosgienne recherche un/une secrétaire comptable/ressources humaines. ce/cette secrétaire en collaboration directe avec le Directeur Général des Services du Syndicat, a en charge la gestion budgétaire et financière, la gestion des ressources humaines et apporte un appui dans la gestion administrative et institutionnelle du SMICTOM. 1. Assurer la gestion budgétaire et comptable : - Préparer le budget en collaboration avec la direction et en suivre l'exécution - Réalisation des documents annuels comptables et budgétaires, clôturer l'année comptable - Traitement comptable des dépenses et recettes courantes - Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives - Suivi des marchés publics pour la partie comptable - Assurer la dématérialisation des procédures (comptabilité/paie/budget) - Traitement des paies et des actes inhérents 2. Ressources humaines : - Gestion des organismes de protection sociale : assurance statutaire, mutuelle santé et prévoyance - Organiser et planifier les formations des agents - Gérer les avantages sociaux des agents - Gestion des recrutements et des documents y afférents (saisie, arrêté, courriers…) - Gestion administrative des carrières des agents - Saisir les déclarations sociales 3. Administratif : - Assistance à la Direction pour la préparation des Comités - Préparation des délibérations 4. Missions ponctuelles : - Gestion de l’accueil - Animations extérieures avec les autres services si nécessaire - Facturation de la Redevance incitative - Gestion des archives en collaboration avec l’agent d’accueil et la Direction - Aide ponctuelle pour le secrétariat des comités et bureaux syndicaux - Rédaction des actes administratifs, notes et comptes rendus

Compétences attendues

Le SMICTOM (Syndicat Mixte Intercommunal de Collecte et de Traitement des Ordures Ménagères) de la Zone Sous-Vosgienne recherche un/une secrétaire comptable/ressources humaines. ce/cette secrétaire en collaboration directe avec le Directeur Général des Services du Syndicat, a en charge la gestion budgétaire et financière, la gestion des ressources humaines et apporte un appui dans la gestion administrative et institutionnelle du SMICTOM.1. Assurer la gestion budgétaire et comptable : - Préparer le budget en collaboration avec la direction et en suivre l'exécution- Réalisation des documents annuels comptables et budgétaires, clôturer l'année comptable- Traitement comptable des dépenses et recettes courantes - Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives- Suivi des marchés publics pour la partie comptable- Assurer la dématérialisation des procédures (comptabilité/paie/budget)- Traitement des paies et des actes inhérents 2. Ressources humaines : - Gestion des organismes de protection sociale : assurance statutaire, mutuelle santé et prévoyance- Organiser et planifier les formations des agents- Gérer les avantages sociaux des agents- Gestion des recrutements et des documents y afférents (saisie, arrêté, courriers…)- Gestion administrative des carrières des agents- Saisir les déclarations sociales3. Administratif :- Assistance à la Direction pour la préparation des Comités- Préparation des délibérations4. Missions ponctuelles : - Gestion de l’accueil - Animations extérieures avec les autres services si nécessaire - Facturation de la Redevance incitative - Gestion des archives en collaboration avec l’agent d’accueil et la Direction - Aide ponctuelle pour le secrétariat des comités et bureaux syndicaux - Rédaction des actes administratifs, notes et comptes rendus

Profil attendu

1. Savoir : - Avoir une forte expertise et maîtriser la comptabilité publique (M57) - Droit des finances publiques - Recherche et transmission d’information - Connaître et maîtriser le processus de paie - Connaître les règles juridiques du fonctionnement d'une collectivité territoriale - Connaître et maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale - Savoir rédiger et synthétiser 2. Savoir-faire : - Obligatoire : maîtrise du logiciel comptabilité/paie (Magnus - Berger Levrault) - Savoir respecter les délais - Savoir gérer les priorités et la polyvalence - Savoir gérer les conflits - Qualité rédactionnelle 3. Savoir-être : - Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail - Être organisé(e) et rigoureux(se), sens de l'initiative - Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) - Avoir une grande capacité d'écoute - S'avoir s'adapter - Être réactif(ve)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer lettre de motivation et CV Monsieur le Président du SMICTOM 40b avenue Jean Moulin 90110 ROUGEMONT LE CHÂTEAU aux mails suivants : - [email protected] - [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au cœur de la gestion d'un syndicat intercommunal spécialisé dans le traitement des déchets. Le/la secrétaire comptable RH est le pivot administratif et financier d'une structure de taille intermédiaire : il/elle pilote l'exécution budgétaire, assure la conformité comptable publique, gère la paie et accompagne les ressources humaines. C'est un rôle de contributeur clé auprès de la direction générale, où la fiabilité des processus finance et RH repose largement sur cette personne.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en FPT, ce poste offre une stabilité de fonctionnaire territorial ou une flexibilité contractuelle. L'EPCI permet une certaine proximité avec les enjeux locaux tout en bénéficiant d'une gestion administrative structurée. Les perspectives d'évolution restent limitées dans une structure de taille modérée, mais l'expérience acquise en finances publiques et gestion RH ouvre des portes vers d'autres collectivités ou organismes publics.

Conseils pour candidater

**Justifier l'expertise M57** : détailler les expériences concrètes en comptabilité publique (budget, clôture annuelle, imputations) ; c'est le socle technique attendu.
**Démontrer la maîtrise du logiciel Magnus/Berger Levrault** : si absent du CV, le mentionner en formation ou volonté d'apprentissage rapide, mais l'avoir utilisé est un atout déterminant.
**Valoriser la polyvalence et la gestion des priorités** : illustrer par des exemples concrets comment gérer simultanément comptabilité, paie et dossiers RH dans des délais serrés et conformément aux règles FPT.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O090260812000223Fonction publique territoriale