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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours

Gestionnaire accueil courrier

Préfecture des Deux Sèvres (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture des Deux Sèvres

Localisation
Deux Sèvres (79), France (79)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
14 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

GROUPE RIFSEEP 2 Vos activités principales Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers pour les orienter vers les services en veillant au respect des consignes de sécurité en vigueur sur l’accès aux locaux. Cette mission peut être effectuée sur différents sites : préfecture, DDETSPP (Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations) et DDT (Direction Départementale des Territoires). Assurer la réception du courrier, en effectuer le tri et affranchir le courrier. Cette mission peut être effectuée sur différents sites : préfecture, DDETSPP et DDT. Suppléer le médiateur numérique dans sa fonction d’accompagnement des usagers sur des démarches administratives dématérialisées (demandes de carte grise, demandes de pièces d’identité, ...), dans le cadre de l’offre de service proposée au point d’accueil numérique de la préfecture(PAN). Effectuer des tâches administratives inhérentes à un accueil de qualité, notamment la création et la mise à jour de tous les supports mis à la disposition des usagers. Suppléer les agents de standard en préfecture en assurant le cas échéant les astreintes hebdomadaires du standard. Votre environnement professionnel Activités du service Le secrétariat général commun des Deux-Sèvres est créé au 1er janvier 2021. Il rassemble les missions des secrétariats généraux des DDI et de la DRHM de la préfecture.. Il est organisé autour de 4 pôles : pôle « pôle numérique et proximité » ; pôle « Ressources humaines » ; pôle « Ressources matérielles » ; pôle « performance et relation à l’usager ». Le pôle « performance et relation à l’usager » regroupe au sein d’un même service les activités participant à l’amélioration des processus de travail, avec pour objectif cible d’améliorer en continu le service rendu aux usagers. Il est constitué de 2 unités : l’unité performance, dont les fonctions sont les suivantes : le contrôle de gestion, outil support au pilotage des services ; l’animation de la démarche de qualité de service aux usagers ; l’animation de la démarche de contrôle interne financier ; l’accompagnement du changement ; l’unité relation à l’usager, qui assure les missions d’accueil physique et téléphonique au sein de la préfecture et des DDI. Composition et effectifs du service Le pôle « Performance et relation à l'usager » est composé de 12 agents Liaisons hiérarchiques L’agent est sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’unité relation à l’usager Liaisons fonctionnelles L’agent travaillera en liaison fonctionnelle avec : Les agents d'accueil et de standard situés sur les 3 sites, l'unité immobilier logistique

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP 2Vos activités principalesAssurer l’accueil physique et téléphonique des usagers pour les orienter vers les services en veillant au respect des consignes de sécurité en vigueur sur l’accès aux locaux. Cette mission peut être effectuée sur différents sites : préfecture, DDETSPP (Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations) et DDT (Direction Départementale des Territoires).Assurer la réception du courrier, en effectuer le tri et affranchir le courrier. Cette mission peut être effectuée sur différents sites : préfecture, DDETSPP et DDT.Suppléer le médiateur numérique dans sa fonction d’accompagnement des usagers sur des démarches administratives dématérialisées (demandes de carte grise, demandes de pièces d’identité, ...), dans le cadre de l’offre de service proposée au point d’accueil numérique de la préfecture(PAN).Effectuer des tâches administratives inhérentes à un accueil de qualité, notamment la création et la mise à jour de tous les supports mis à la disposition des usagers.Suppléer les agents de standard en préfecture en assurant le cas échéant les astreintes hebdomadaires du standard.Votre environnement professionnel Activités du serviceLe secrétariat général commun des Deux-Sèvres est créé au 1er janvier 2021. Il rassemble les missions des secrétariats généraux des DDI et de la DRHM de la préfecture.. Il est organisé autour de 4 pôles : pôle « pôle numérique et proximité » ;pôle « Ressources humaines » ;pôle « Ressources matérielles » ;pôle « performance et relation à l’usager ».Le pôle « performance et relation à l’usager » regroupe au sein d’un même service les activités participant à l’amélioration des processus de travail, avec pour objectif cible d’améliorer en continu le service rendu aux usagers. Il est constitué de 2 unités :l’unité performance, dont les fonctions sont les suivantes :le contrôle de gestion, outil support au pilotage des services ;l’animation de la démarche de qualité de service aux usagers ;l’animation de la démarche de contrôle interne financier ;l’accompagnement du changement ;l’unité relation à l’usager, qui  assure les missions d’accueil physique et téléphonique au sein de la préfecture et des DDI.Composition et effectifs du serviceLe pôle « Performance et relation à l'usager » est composé de 12 agentsLiaisons hiérarchiquesL’agent est sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’unité relation à l’usagerLiaisons fonctionnellesL’agent travaillera en liaison fonctionnelle avec : Les agents d'accueil et de standard situés sur les 3 sites, l'unité immobilier logistique

Profil attendu

Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Savoir-faire : -Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis -Savoir s’organiser : niveau pratique - requis -Savoir gérer les conflit : niveau maîtrise - requis -Savoir maîtriser les outils bureautiques et les outils collaboratifs : niveau maîtrise - requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis - Savoir accueillir : niveau expert - requis - Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Conditions d'exercice

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein des domaines fonctionnels concernés et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Respect des horaires contraints et coordination des congés avec les autres agents de l’unité relation à l’usager Respect des consignes de sécurité en vigueur dans les locaux en préfecture, DDT et DDETSPP Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaires

Qui contacter ? - Hakim Fakhet, responsable du pôle performance et relation à l'usager du SGCD 79 - [email protected] - 05 49 08 69 89 - Virginie Perez, adjointe au responsable du pôle performance et relation à l'usager - [email protected] - 05 49 08 68 49 Emplois types : RIME : FP2USA03 RMFP : ERUSA001 Formulaire unique de mobilité à utiliser pour candidater : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le gestionnaire d'accueil courrier est le premier point de contact entre l'administration préfectorale et les citoyens. Au quotidien, il accueille physiquement et téléphoniquement, trie et traite le courrier, et aide les usagers à naviguer les démarches dématérialisées (carte grise, pièces d'identité). Ce rôle s'exerce sur plusieurs sites (préfecture, DDETSPP, DDT), ce qui implique une certaine polyvalence et une compréhension transversale des services publics locaux. C'est une fonction clé pour la qualité de service et la sécurité des locaux administratifs.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la FPE, ce poste est ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une souplesse d'accès. Cette catégorie permet une progression vers des postes de supervision ou de coordination après acquisition d'expérience. Les perspectives d'évolution dépendront de l'implication dans les missions et de la capacité à maîtriser les outils numériques.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur vos expériences d'accueil du public (secteur public ou privé) et sur votre aptitude à gérer les situations conflictuelles avec calme. Donnez des exemples concrets de conflits apaisés ou d'usagers satisfaits.
  • Démontrez une vraie aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs, et idéalement une première expérience du numérique administratif (démarches en ligne, portails publics).
  • Insistez sur votre capacité d'adaptation et votre sens de l'organisation dans un environnement multi-sites. Les préfectures apprécient la flexibilité et la discrétion, qualités essentielles pour cette mission de sécurité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA079ATC-125493Fonction publique d'État

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