FP Hospitalière Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 29 jours

AES / AMP D.E H/F - FAM

GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELY (ouvre un nouvel onglet) — GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELY

Localisation

Charente Maritime (17), France (17)

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 4 Baccalauréat

Publication

14 août 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

En collaboration avec l’IDE, l’AS et l’ASH et selon les protocoles en vigueur ; exercice possible en EHPAD : · Accompagnement des résidents sur tous les actes de la vie quotidienne ; · Dispensation des soins d’hygiène et confort du résident (changes, toilettes …), avec consentement, en s’assurant de sa sécurité et son confort ; · Aide à la distribution des traitements préparés par l’IDE ; · Participation à la prise des repas et aide à l’alimentation ; · Participation aux promenades, aux animations ; · Nettoyage quotidien et régulier de l’environnement proche du résident ; · Entretien des locaux et du matériel, gestion des stocks selon le planning établi ; entretien des chariots de soins et de nursing ; · Manutention et port de charges possible. Horaires : 6h40-14h10 ou 13h50-21h20 par roulement ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) ; RTT (intégrés dans le roulement)

Compétences attendues

En collaboration avec l’IDE, l’AS et l’ASH et selon les protocoles en vigueur ; exercice possible en EHPAD :· Accompagnement des résidents sur tous les actes de la vie quotidienne ;· Dispensation des soins d’hygiène et confort du résident (changes, toilettes …), avec consentement, en s’assurant de sa sécurité et son confort ;· Aide à la distribution des traitements préparés par l’IDE ;· Participation à la prise des repas et aide à l’alimentation ;· Participation aux promenades, aux animations ;· Nettoyage quotidien et régulier de l’environnement proche du résident ;· Entretien des locaux et du matériel, gestion des stocks selon le planning établi ; entretien des chariots de soins et de nursing ;· Manutention et port de charges possible.Horaires : 6h40-14h10 ou 13h50-21h20 par roulement ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) ; RTT (intégrés dans le roulement)

Profil attendu

Diplôme d'état d’AES ou AMP exigé Coannaissances de l'auutisme souhaitées et/ou expérience auprès de personnes avec TSA Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d’hygiène hospitalière et de bionettoyage ; Maîtrise de la réalisation des soins de support et d’accompagnement de la vie quotidienne ; Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la douleur ; Connaissances opérationnelles de la prise en charge de personnes en perte d’autonomie et possédant de potentiels troubles cognitifs ; Ecoute empathique ; Discrétion ; Esprit d’équipe ; Résistance au stress et à la charge psychique.

Conditions d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE : Type de contrat / durée : CDD 6 mois Localisation : Matha (17160) Quotité : temps complet Salaire : à partir de 2400€ brut / mois (hors variables) A pourvoir : 01/10/2026 NOUS VOUS OFFRONS : · Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances … ; · Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; · Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; · Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. Diplôme d'Etat d'aide médico psychologique

Métier de référence

Accompagnante / Accompagnant éducatif et social

Comprendre ce poste

L'accompagnant éducatif et social en EHPAD est un maillon essentiel de la chaîne de soins : il intervient au plus près des résidents dans leurs actes quotidiens (hygiène, alimentation, mobilité) en coordination avec l'infirmier et les aides-soignants. Au-delà de l'accompagnement physique, ce rôle requiert une présence attentive et bienveillante auprès de personnes vulnérables, parfois atteintes de troubles cognitifs. Le travail s'effectue en équipe pluridisciplinaire au sein d'un établissement de soins de suite.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C s'ouvre exclusivement aux contractuels : il ne s'agit pas d'un concours mais d'un contrat de travail direct avec le groupe hospitalier. La stabilité professionnelle dans ce versant dépendra de la durée du contrat proposé et des possibilités de titularisation selon les politiques RH de l'établissement. Les évolutions peuvent porter sur une spécialisation (gérontologie, autisme) ou une transition vers des fonctions d'encadrement.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience ou formation spécifique auprès de personnes âgées en perte d'autonomie ou présentant des troubles cognitifs : cela constitue un atout majeur dans un contexte EHPAD.
Démontrer la maîtrise des protocoles d'hygiène et de bionettoyage en détaillant des exemples concrets ; l'établissement insiste fortement sur cet aspect de sécurité.
Souligner les soft skills essentiels (écoute, discrétion, gestion du stress) en les illustrant par des situations vécues : ce sont des critères décisifs pour vivre les roulements et la charge émotionnelle du métier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2383750Fonction publique hospitalière