DRH - SDF - A -Psychologue
PP-Direction des ressources humaines (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines
Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
14 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Code fiche de l’emploi-type : SCS009A
Activités principales
- Concevoir et animer en collaboration avec les services compétents des actions dans les domaines de la pédagogie (confrontation à la mort, violences conjugales, audition du mis en cause, formation « sentinelle » dans le cadre du programme de mobilisation contre le suicide, réserve opérationnelle, etc.), l’ingénierie de formation et le recrutement (cadets de la République, policiers adjoints de la PN ou de la réserve opérationnelle) ;
- Participer aux jurys de sélection et de recyclage (réserve opérationnelle, brigades anti-criminalité, gardiens de la paix…) et organisation des tests psychotechniques ;
- Assurer des actions d’informations auprès des personnels de la sous-direction sur des
thématiques liées aux formations délivrées, à titre d’actualisation des connaissances générales ;
- Assurer l’actualisation de ses connaissances professionnelles par des recherches, lectures... dans son domaine tant sur les méthodes que sur les innovations techniques, l’information scientifique ou les évolutions sociologiques (bénéfice du temps FIR) ;
- Veiller à maintenir son opérationnalité et toute la distance professionnelle nécessaire à la prise en compte objective des réalités psychiques et sociales ;
- Assurer le maintien et le développement des relations avec un réseau de partenaires internes et externes à la SDF.
Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Vos perspectives :
Mobilité au sein de la préfecture de police ou dans les services du ministère de l’Intérieur
Compétences attendues
Code fiche de l’emploi-type : SCS009AActivités principales- Concevoir et animer en collaboration avec les services compétents des actions dans les domaines de la pédagogie (confrontation à la mort, violences conjugales, audition du mis en cause, formation « sentinelle » dans le cadre du programme de mobilisation contre le suicide, réserve opérationnelle, etc.), l’ingénierie de formation et le recrutement (cadets de la République, policiers adjoints de la PN ou de la réserve opérationnelle) ;- Participer aux jurys de sélection et de recyclage (réserve opérationnelle, brigades anti-criminalité, gardiens de la paix…) et organisation des tests psychotechniques ;- Assurer des actions d’informations auprès des personnels de la sous-direction sur desthématiques liées aux formations délivrées, à titre d’actualisation des connaissances générales ;- Assurer l’actualisation de ses connaissances professionnelles par des recherches, lectures... dans son domaine tant sur les méthodes que sur les innovations techniques, l’information scientifique ou les évolutions sociologiques (bénéfice du temps FIR) ;- Veiller à maintenir son opérationnalité et toute la distance professionnelle nécessaire à la prise en compte objective des réalités psychiques et sociales ;- Assurer le maintien et le développement des relations avec un réseau de partenaires internes et externes à la SDF.Durée attendue sur le poste : 3 ANSVos perspectives :Mobilité au sein de la préfecture de police ou dans les services du ministère de l’Intérieur
Profil attendu
Connaissances techniques
-Connaître l'environnement
professionnel
Niveau pratique – à acquérir
- Avoir des compétences en
informatique -bureautique
Niveau pratique – requis
-Autre : Connaître la conduite
d’entretien et la gestion de
groupe
Connaître le fonctionnement
psychique et les
psychopathologies du
comportement humain et de la
personnalité
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise – requis
-Savoir analyser
Niveau expert – à acquérir
Savoir-être
- Avoir le sens des relations
humaines et de l’écoute
Niveau maîtrise requis
Niveau expert – à acquérir
- Savoir communiquer
Niveau maîtrise – requis
- Faire preuve d’initiative
Niveau maîtrise – requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise – requis
Niveau expert à acquérir
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise – requis
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / sujétions
Diplôme d’État requis (titre de psychologue) - respect du code de déontologue des psychologues.
Disponibilité : déplacements fréquents dans le ressort de la préfecture de police( 75, 92, 93, 94) et ponctuels dans les structures de l’Académie de police (Paris, Lognes – 77).
Investissement dans des champs diversifiés de la psychologie.
Confrontation à des situations professionnelles émotionnellement difficiles.
Contact possible avec du personnel armé.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique du poste
Préfecture de police – Direction des ressources humaines – Sous-direction de la formation – État-
major ;
Adresse du lieu de travail habituel : 71 rue Albert 75013 PARIS (Métro : Olympiades -Ligne 14)
Qui contacter :
La cheffe ETAT MAJOR :
Tél : 01 53 60 54 24
L’adjoint chef ETAT MAJOR :
Tél : 01 53 60 58 33
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels internes à la Préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Métier de référence
Psychologue
Comprendre ce poste
Au sein de la sous-direction des ressources humaines, le psychologue participe à la conception et l'animation d'actions pédagogiques et de formation auprès des personnels des forces de l'ordre. Il intervient notamment sur des thématiques sensibles (gestion du deuil, violences, prévention du suicide) et contribue au recrutement en participant aux jurys de sélection et à l'organisation des tests psychotechniques. Ce rôle combine ainsi expertise clinique, ingénierie pédagogique et évaluation professionnelle, en appui aux enjeux RH d'une institution sécuritaire.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de pilotage ou de responsabilité accrue au sein de la FPT. L'environnement particulier (administration de sécurité) implique une adaptation professionnelle, notamment à la culture institutionnelle et aux spécificités de la population évaluée ou formée.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience en psychologie clinique ou évaluation diagnostique, ainsi que des interventions en contexte professionnel/organisationnel ou auprès de populations en difficulté psychique (gestion de crise, traumatisme, prévention).
- Mettre en avant des compétences de formateur ou de facilitateur : animation de groupes, conception de modules pédagogiques, expertise sur thématiques de santé mentale-bien-être.
- Justifier une maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques ; à titre optionnel, mentionner des expériences en ingénierie de recrutement ou en passation de tests d'aptitude.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2383690Fonction publique territoriale