FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 29 jours

Aide soignant nuit UG 50%

CENTRE HOSPITALIER DE MURET (ouvre un nouvel onglet) — CENTRE HOSPITALIER DE MURET

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Expérience

Débutant

Publication

14 août 2026

Date limite

14 septembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous : accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ; contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ; observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ; travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ; participez à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service. Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine.

Compétences attendues

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.Au quotidien, vous :accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ;contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ;observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ;travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ;participez à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service.Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine.

Profil attendu

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si : vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ; vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ; vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ; vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret : Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant.

Conditions d'exercice

Le poste est à pourvoir en nuit et en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 50%. Le poste est en 10h. Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Informations complémentaires

Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter le DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : [email protected]

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant en service de nuit occupe une place centrale dans la continuité des soins hospitaliers. Au-delà de l'assistance aux actes quotidiens (toilette, mobilisation, confort), il s'agit d'assurer une surveillance attentive et de signaler sans délai toute évolution de l'état clinique aux infirmiers. Le travail nocturne impose une certaine autonomie : les équipes sont réduites et les patients plus fragiles. C'est une fonction exigeante tant physiquement qu'émotionnellement, mais essentiellement humaine.

Le recrutement dans ce cadre

Le Centre Hospitalier de Muret recrute des aides-soignants en catégorie B, sur des postes accessibles aux titulaires comme aux contractuels. L'emploi à 50 % correspond à un mi-temps, formule appréciée pour les professionnels en reconversion ou cherchant une meilleure articulation vie professionnelle-personnelle. Les perspectives d'évolution passent par l'accès à des postes d'infirmier via la formation continue, ou par une stabilisation en CDI pour les contractuels performants.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience antérieure au travail d'équipe, notamment en contexte de nuit ou avec des publics vulnérables (EHPAD, hospitalisation, maintien à domicile) ; détailler comment on a géré l'autonomie relative des services nocturnes.
Documenter sa capacité d'observation et de transmission d'informations cliniques : ces compétences transversales séduisent plus qu'un simple énoncé de diplôme.
Préparer un court exposé montrant l'alignement avec les valeurs affichées du centre (proximité, humanité) : cela détermine souvent le choix en FPH.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2383686Fonction publique hospitalière