Responsable pôle sûreté (H/F)

Mission 1 — Encadrement opérationnel et pilotage de la sûreté Encadrement des équipes Encadrer, animer et évaluer le responsable opérationnel sûreté ainsi que les équipes internes ; Fixer les objectifs, organiser les plannings et valider les procédures opérationnelles ; Assurer la montée en compétences des équipes (formations, exercices, sensibilisation) ; Garantir la qualité du reporting terrain (mains courantes, incidents, rondes). Pilotage des prestataires de sécurité privée Participer à la rédaction et au suivi du cahier des charges et des contrats de prestation ; Contrôler la bonne exécution des marchés (présence, qualité de service, respect des consignes) ; Organiser les points de suivi réguliers et les comités de pilotage avec les prestataires ; Gérer les non-conformités, réclamations et contentieux éventuels. Fonctionnement courant et gestion de crise Régler les problèmes quotidiens de fonctionnement (emploi du temps, affectation, prise de service, bon fonctionnement des installations et moyens de sécurité) sur l'ensemble du site ; Intervenir sur tout incident ; Alerter le chef de Service sur tout problème d'importance particulière ; Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des autorités publiques et des services de secours ; Mission 2 — Administration et gestion du service 2.A. Administration 2.B. Gestion Mission 3 — Organisation et optimisation du dispositif Mission 4 : Appui aux projets, conseil en sûreté et coordination avec le pôle incendie Conseiller et évaluer les dossiers présentés pour les projets d'exposition ou les manifestations événementielles ponctuelles ; Concevoir et mettre en place des dispositifs ponctuels de sûreté pour les expositions temporaires et manifestations ; Conseiller et concevoir les dossiers liés aux travaux d'aménagement et aux demandes de sécurité hors cadre réglementaire établi ; Évaluer, en liaison avec le groupe incendie, l'état général des bâtiments (mise aux normes des installations, affichage réglementaire, vérification des circulations verticales et horizontales) ; Assurer l'intérim du responsable pôle incendie en cas de besoin. Encadrement : Encadrement fonctionnel direct : Responsable opérationnel de sûreté, chefs d'équipes et agents du pôle sûreté (publics et privés) Encadrement fonctionnel indirect : Agents du pôle incendie en cas de besoin