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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 29 jours

Enseignant de FLS en UPE2A 2nd degré

Rectorat de Mayotte (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Mayotte

Localisation
Mayotte (976), France (976)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
14 août 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Sur un secteur d’intervention, identifier et prendre en charge les EANA dans une visée inclusive : - assurer le premier accueil des familles et des EANA après affectation, en lien avec les différents acteurs de l’établissement (direction, vie scolaire, pôle santé…) - mener une évaluation diagnostique précise afin de définir une prise en charge adaptée - enseigner la langue française en mettant en œuvre des pratiques pédagogiques propres à la didactique du FLE/FLS/alphabétisation dans des modalités diverses (co-enseignement, pédagogie différenciée, groupes de besoins, interventions ponctuelles…) - être une personne ressource au sein de l’établissement : conseiller, accompagner et outiller les enseignants de classe ordinaire pour la prise en charge des EANA et de tous les élèves allophones, dans le quotidien de la classe - travailler avec l’équipe pédagogique pour définir les parcours et orientations les mieux adaptées aux EANA Coordonner le dispositif UPE2A - organiser l’emploi du temps individuel et évolutif de l’élève - planifier des moments de concertation avec l’équipe pédagogique afin de mettre en œuvre les temps d’inclusion au fil de l’acquisition des compétences de l’élève - développer et partager des outils de suivi des élèves au sein du collège/lycée - recevoir et animer des rencontres avec les familles - collecter périodiquement des données concernant les EANA (profil, prise en charge) au sein de tableaux de bord (tableurs) et les transmettre au CASNAV Contribuer activement au réseau d’acteurs académiques pour développer et améliorer la prise en charge des enjeux de l’allophonie en contexte plurilingue : - participer aux regroupements de réseau des enseignants FLS - s’investir sur des temps de conception de ressources pédagogiques et projets au service de la consolidation et du rayonnement des pratiques FLS (élaboration de la mallette pédagogique, ressources pour le site internet du CASNAV…) - s’engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel - contribuer à la mise en œuvre de dispositif pour le renforcement de la maîtrise de la langue de scolarisation - pouvoir animer ponctuellement des actions de formation au sein de l’établissement - sous réserve d’être habilité, être examinateur/correcteur des épreuves du DELF scolaire

Compétences attendues

Sur un secteur d’intervention, identifier et prendre en charge les EANA dans une visée inclusive : - assurer le premier accueil des familles et des EANA après affectation, en lien avec les différents acteurs de l’établissement (direction, vie scolaire, pôle santé…)- mener une évaluation diagnostique précise afin de définir une prise en charge adaptée- enseigner la langue française en mettant en œuvre des pratiques pédagogiques propres à la didactique du FLE/FLS/alphabétisation dans des modalités diverses (co-enseignement, pédagogie différenciée, groupes de besoins, interventions ponctuelles…)- être une personne ressource au sein de l’établissement : conseiller, accompagner et outiller les enseignants de classe ordinaire pour la prise en charge des EANA et de tous les élèves allophones, dans le quotidien de la classe- travailler avec l’équipe pédagogique pour définir les parcours et orientations les mieux adaptées aux EANA Coordonner le dispositif UPE2A - organiser l’emploi du temps individuel et évolutif de l’élève- planifier des moments de concertation avec l’équipe pédagogique afin de mettre en œuvre les temps d’inclusion au fil de l’acquisition des compétences de l’élève- développer et partager des outils de suivi des élèves au sein du collège/lycée- recevoir et animer des rencontres avec les familles- collecter périodiquement des données concernant les EANA (profil, prise en charge) au sein de tableaux de bord (tableurs) et les transmettre au CASNAVContribuer activement au réseau d’acteurs académiques pour développer et améliorer la prise en charge des enjeux de l’allophonie en contexte plurilingue :- participer aux regroupements de réseau des enseignants FLS- s’investir sur des temps de conception de ressources pédagogiques et projets au service de la consolidation et du rayonnement des pratiques FLS (élaboration de la mallette pédagogique, ressources pour le site internet du CASNAV…)- s’engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel- contribuer à la mise en œuvre de dispositif pour le renforcement de la maîtrise de la langue de scolarisation- pouvoir animer ponctuellement des actions de formation au sein de l’établissement- sous réserve d’être habilité, être examinateur/correcteur des épreuves du DELF scolaire

Profil attendu

Compétences -connaissance du parcours et de la prise en charge des EANA -connaissances en didactique et pédagogie du FLE/FLS/alphabétisation en milieu plurilingue - connaissance du CECRL - maîtrise des savoirs disciplinaires (socle commun de connaissances, de compétences et de culture des cycles 1, 2 et 3) et connaissance des grands axes des programmes du collège - capacité d’adaptation à un contexte interculturel avec des publics d’apprenants d’une très grande hétérogénéité - bonne maitrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte…) - bonne maîtrise de la langue française à des fins de communication - capacités organisationnelles et sens du travail en équipe Profil et pré-requis Diplômé BAC+3 minimum Cursus universitaire en FLE/FLS, formation attestée par un organisme spécialisé, ou expérience dans le domaine La détention de l’habilitation « Examinateur/Correcteur DELF » serait appréciée

Conditions d'exercice

Quotité de travail : un enseignant du second degré est tenu d’assurer une obligation réglementaire de service (ORS) de 18 heures d’enseignement par semaine, en présentiel, devant les élèves. Il faut compter au moins la même quotité hebdomadaire pour la préparation des cours et un temps à dédier à la coordination du dispositif.

Informations complémentaires

L’avis pédagogique favorable constitue une condition nécessaire mais non suffisante au recrutement. La confirmation du recrutement est transmise par la Division du personnel contractuel enseignant, le recrutement étant conditionné aux supports disponibles ainsi qu’à la complétude de votre dossier.

Métier de référence

Enseignante / Enseignant

Comprendre ce poste

L'enseignant FLS en UPE2A exerce une mission centrale dans l'inclusion scolaire des élèves allophones nouvellement arrivés. Au-delà de l'enseignement du français, il joue un rôle de pivot au sein de l'établissement : il évalue les besoins linguistiques, conçoit des parcours adaptés et forme les collègues aux enjeux du plurilinguisme. À Mayotte, contexte marqué par une forte diversité linguistique et migratoire, cette fonction revêt une importance particulière pour garantir l'égalité d'accès aux apprentissages.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la FPE en catégorie A, accessible aux titulaires comme aux contractuels. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination, de formateur ou de cadre pédagogique. Le contexte ultramarin peut offrir des avantages spécifiques (indemnités géographiques, mobilité intra-académique facilités) et représente une opportunité de contribution majeure aux politiques éducatives locales.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience en didactique du FLE/FLS : stages, formations, projets menés avec des apprenants plurilingues. Si vous maîtrisez le CECRL ou possédez des certifications (DALF, DELF), les mentionner explicitement dans le CV.
  • Démontrer sa capacité d'adaptation interculturelle par des exemples concrets : expérience à l'étranger, travail dans des contextes de forte diversité, apprentissage de langues régionales ou pratique du multilinguisme personnel.
  • Préparer une lettre de motivation qui questionne le rôle de ressource auprès des équipes : proposer comment vous pourriez développer l'accueil des EANA au-delà de votre classe, traduisant une vision systémique du dispositif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-43-2026-44468Fonction publique d'État

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