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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Un gestionnaire de sapeurs-pompiers volontaires (F/H) - SDIS de Gironde

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation
Gironde (33), France (33)
Publication
13 août 2026
Date limite
13 septembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France. En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques. Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations. Dans le cadre de cette grande mission de service public, placé.e sous l’autorité du chef de bureau gestion des sapeurs-pompiers volontaires (SPV), vous participez au suivi de l’ensemble des SPV du SDIS 33 sur toute la durée de leur engagement. A ce titre, vous assurez la gestion de leur situation administrative, la mise en paiement de leurs indemnités en lien avec les centres d’incendie et de secours et la paierie départementale, ainsi que la gestion de leurs diverses allocations : vétérance, fidélité, prestation de fidélisation et de reconnaissance (PFR) et nouvelle prestation de fidélisation et de reconnaissance (NPFR). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260813000506-gestionnaire-sapeurs-pompiers-volontaires-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques. Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations. Dans le cadre de cette grande mission de service public, placé.e sous l’autorité du chef de bureau gestion des sapeurs-pompiers volontaires (SPV), vous participez au suivi de l’ensemble des SPV du SDIS 33 sur toute la durée de leur engagement. A ce titre, vous assurez la gestion de leur situation administrative, la mise en paiement de leurs indemnités en lien avec les centres d’incendie et de secours et la paierie départementale, ainsi que la gestion de leurs diverses allocations : vétérance, fidélité, prestation de fidélisation et de reconnaissance (PFR) et nouvelle prestation de fidélisation et de reconnaissance (NPFR).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260813000506-gestionnaire-sapeurs-pompiers-volontaires-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous connaissez le statut et les règles de gestion des SPV ; une expérience similaire serait fortement appréciée. De plus, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de base (traitement de texte, tableurs), ainsi qu’avec le logiciel e-SeditRH. Doté.e d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe. De plus, vous faites preuve de rigueur et de qualités organisationnelles remarquées. Enfin, vous savez prendre des initiatives.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

// VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ? Date limite de candidature le : 13 septembre 2026 Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation, de votre dernier arrêté de situation administrative et de vos 3 dernières évaluations professionnelles. // RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Rémunération indiciaire, Régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – chèques vacances – tickets restaurant – participation à l’abonnement aux transports en commun. Lieu de travail : 22 Boulevard Pierre 1er à Bordeaux Poste à pourvoir le : Dès que possible Temps de travail : Temps complet Renseignements complémentaires sur le poste : Lieutenant de 2ème classe de sapeurs-pompiers professionnels Jérôme GALLET, chef de bureau gestion des SPV (05.56.14.12.22) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein d'un SDIS de grande envergure, ce poste de gestion administrative occupe une place centrale dans le fonctionnement opérationnel. Le gestionnaire de sapeurs-pompiers volontaires assure le suivi administratif et la paie d'un vivier de ressources humaines considérable, tout en veillant au respect des statuts et réglementations spécifiques aux volontaires. C'est un rôle de liaison essentiel entre la direction, les équipes opérationnelles et les instances de gestion des ressources humaines.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels, cet emploi de catégorie C relève de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution dans ce versant passent généralement par une progression en catégorie B via concours ou sélection professionnelle, particulièrement pour candidats ayant consolidé une expertise en droit des collectivités et paie publique.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience antérieure de gestion de paie ou d'administration du personnel, notamment dans un contexte de service public ou auprès de structures employing des personnels statuts variés (mixte professionnel/volontaire).
  • Démontrez une maîtrise opérationnelle d'e-SeditRH ou des logiciels similaires de gestion RH ; si vous ne le connaissez pas, valorisez votre capacité à acquérir rapidement des outils informatiques spécialisés.
  • Structurez votre dossier autour de cas concrets illustrant rigueur administrative, respect de la règlementation et capacité à traiter des dossiers complexes en environnement multi-statuts.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033260813000506Fonction publique territoriale

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