Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

Coordinateur budgétaire et comptable (F/H) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DES ABERS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Finistère (29), France (29)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
13 août 2026
Date limite
20 septembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

La communauté de communes du pays des abers (CCPA) associe 13 communes œuvrent pour répondre aux enjeux du territoire : sociaux, environnementaux, économiques…et pour adapter leurs actions à la demande et aux besoins de la population et des usagers. Au sein d’une équipe composée de 4 agents, vous participez à la gestion des finances publiques locales, à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle des budgets de l’établissement. Vous assisterez et conseillerez les services. Vous serez chargé.e de coordonner les pratiques comptables, d’accompagner et de collaborer avec les agents du service et les services gestionnaires. Vous serez placé.e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service des finances. Pour remplir vos missions, vous entretiendrez une étroite collaboration avec le vice-président chargé des finances, le directeur général des services, la direction et l’ensemble des services du pôle ressources, les autres services de l’EPCI (directions, assistances de gestion…). Vous serez en relations directes avec le service de gestion comptable, les mairies du territoire, le pôle fiscal et les services de la DDFIP et les autres partenaires financiers. * ACTIVITES PRINCIPALES • Gestion budgétaire : - Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables du service - Participation au processus de préparation et de suivi budgétaire (maquettes et annexes, DM) • Gestion budgétaire - Contrôle des factures, vérification des pièces justificatives, suivi et mandatement des factures et gestion des recettes en lien avec les services (P503, hors budgets M4) - Suivi et contrôle de l'exécution comptable - Elaboration et alimentation des tableaux de bords des activités comptables, budgétaires et financières - Opérations spécifiques de fin d’exercice, opérations de cession • Gestion analytique - Veille sur la cohérence entre la comptabilité analytique interne et règlementaire - Conseils aux services sur les imputations analytiques * ACTIVITES ASSOCIEES OU SECONDAIRES EN LIEN AVEC LE/LA RESPONSABLE DU SERVICE - Formalisation des procédures comptables et budgétaires - Analyse du budget des associations financées - Suivi des impayés - Suivi des régies - Travail de conseil auprès des directions de pôles pour un pilotage efficient de leur budget - Analyse de la dette et de la trésorerie (travail en partage au sein du service) * TRAVAIL COLLABORATIF AVEC LA DIRECTION DE POLE - Préparation et transmission des données utiles aux rétrospectives et prospectives - Suivi et mise à jour du programme pluriannuel d'investissement (travail associé au sein du service, selon les budgets) - Aide à la détermination du coût des services (travail associé au sein du service, selon les budgets)

Compétences attendues

La communauté de communes du pays des abers (CCPA) associe 13 communes œuvrent pour répondre aux enjeux du territoire : sociaux, environnementaux, économiques…et pour adapter leurs actions à la demande et aux besoins de la population et des usagers.Au sein d’une équipe composée de 4 agents, vous participez à la gestion des finances publiques locales, à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle des budgets de l’établissement. Vous assisterez et conseillerez les services.Vous serez chargé.e de coordonner les pratiques comptables, d’accompagner et de collaborer avec les agents du service et les services gestionnaires.Vous serez placé.e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service des finances. Pour remplir vos missions, vous entretiendrez une étroite collaboration avec le vice-président chargé des finances, le directeur général des services, la direction et l’ensemble des services du pôle ressources, les autres services de l’EPCI (directions, assistances de gestion…). Vous serez en relations directes avec le service de gestion comptable, les mairies du territoire, le pôle fiscal et les services de la DDFIP et les autres partenaires financiers.* ACTIVITES PRINCIPALES • Gestion budgétaire : - Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables du service- Participation au processus de préparation et de suivi budgétaire (maquettes et annexes, DM)• Gestion budgétaire- Contrôle des factures, vérification des pièces justificatives, suivi et mandatement des factures et gestion des recettes en lien avec les services (P503, hors budgets M4)- Suivi et contrôle de l'exécution comptable- Elaboration et alimentation des tableaux de bords des activités comptables, budgétaires et financières- Opérations spécifiques de fin d’exercice, opérations de cession• Gestion analytique- Veille sur la cohérence entre la comptabilité analytique interne et règlementaire- Conseils aux services sur les imputations analytiques * ACTIVITES ASSOCIEES OU SECONDAIRES EN LIEN AVEC LE/LA RESPONSABLE DU SERVICE - Formalisation des procédures comptables et budgétaires - Analyse du budget des associations financées - Suivi des impayés- Suivi des régies - Travail de conseil auprès des directions de pôles pour un pilotage efficient de leur budget- Analyse de la dette et de la trésorerie (travail en partage au sein du service)* TRAVAIL COLLABORATIF AVEC LA DIRECTION DE POLE - Préparation et transmission des données utiles aux rétrospectives et prospectives - Suivi et mise à jour du programme pluriannuel d'investissement (travail associé au sein du service, selon les budgets)- Aide à la détermination du coût des services (travail associé au sein du service, selon les budgets)

Profil attendu

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES - Applicatifs et logiciels comptables et bureautiques - Réglementation de la comptabilité publique - Nomenclatures comptables (M57, M4, M14, M52, M71, etc.) - Règles : - de la comptabilité d'engagement - d'imputations comptables - de fonctionnement des régies d'avances et de recettes - de gestion du patrimoine - de préparation budgétaire - Instructions comptables et budgétaires - Méthodes d'analyse et de calcul de coûts - Gestion en AP/AE - Comptabilité et analyse financière publique - Sens du service public - Connaissances et expériences des finances et de la comptabilité publique - Connaissance de l’environnement territorial QUALITES PERSONNELLES / COMPETENCES COMPORTEMENTALES - Sens de l’organisation et capacité à gérer des priorités multiples - Esprit de synthèse et capacité d’analyse - Etre à l'écoute : faire preuve de pédagogie et de diplomatie - Autonomie : forte autonomie et capacité à prendre des initiatives - Bonne capacité à travailler en équipe : travail en collaboration - Rigueur, précision dans le travail et discrétion - Rendre compte de son activité - Etre force de proposition sur les améliorations du service de la qualité du service rendu CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES - Contrainte du poste : disponibilité pendant les périodes de forte activité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par un CDD de 3 ans maximum avec possibilité de renouvellement ou portabilités d'un CDI de droit public. Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. Les candidatures des fonctionnaires seront examinées en priorité. Temps de travail : Complet, 39h00 hebdomadaire - (23 jours RTT annuels, 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement) du lundi au vendredi Rémunération statutaire + régime indemnitaire (rifseep) + prévoyance + participation à la prévoyance et à la mutuelle + Comité National d’action sociale (CNAS). Horaires variables, télétravail possible, forfait mobilité durable, accès à la formation facilité, accès à des activités physiques sur le temps méridien. Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser pour le 20 septembre 2026 à l'attention de : Monsieur Jean-François TREGUER - Président de la Communauté de Communes du Pays des Abers Hôtel de communauté sur le site internet : https://www.paysdesabers.bzh/categorie-demarche/le-pays-des-abers-recrute/ Date prévisionnelle des entretiens : mercredi 30 septembre 2026 Contacts : Madame Lattha VONGKINGKEO, Responsable du Services Finances et Madame Laëtitia SEILLER, Responsable Ressources Humaines, sont à votre disposition pour tout complément d'information. (02 98 37 66 00).

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Comprendre ce poste

Le coordinateur budgétaire et comptable occupe un rôle central dans la gestion des finances d'une intercommunalité regroupant 13 communes. Au sein d'une petite équipe de quatre agents, il veille à l'application rigoureuse de la comptabilité publique, suit l'exécution des budgets et conseille les différents services sur leurs engagements financiers. Ce poste requiert une excellente maîtrise des nomenclatures comptables (M57, M4, M52, M71…) et des réglementations spécifiques au secteur public territorial.

Le recrutement dans ce cadre

Cette fonction en catégorie B est accessible aux titulaires et contractuels, offrant une certaine flexibilité de candidature. En FPT, la catégorie B permet d'accéder par évolution de carrière à des postes d'encadrement intermédiaire ou de spécialiste senior. Une expérience confirmée en comptabilité publique territoriale est fortement appréciée pour intégrer ce type de structure.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre maîtrise des logiciels comptables (si possible ceux utilisés en collectivités) et sur une expérience concrète en gestion budgétaire de type AP/AE. Détaillez les nomenclatures avec lesquelles vous avez travaillé.
  • Démontrez votre compréhension de la comptabilité d'engagement et des règles d'imputation comptable appliquées aux régies d'avances. Citez des cas ou projets concrets.
  • Préparez-vous à évoquer votre capacité à travailler en équipe réduite et à communiquer avec des services non-financiers pour les orienter administrativement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029260813000250Fonction publique territoriale

Offres similaires