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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Gestionnaire SAD et Logements sociaux - CCAS VILLENEUVE LES BEZIERS

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
13 août 2026
Date limite
15 septembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Assurer la gestion du service d'accueil CCAS et du SAD en veillant à la qualité du service rendu aux usagers. Accompagnement et suivi des dossiers d'attribution des logements sociaux. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public + accueil assistante sociale. Evaluer les besoins des usagers. Informer les usagers et traiter Ieurs demandes. Assurer le suivi des demandes si nécessaire et l'accompagnement des usagers. Promouvoir les services du CCAS : SAD, Portage de Repas, etc. Veiller à la bonne tenue du service : Affichage numéros/adresses/contacts utiles, etc. Aider et soutenir le travail de sa collaborateur(rice) (Accueil et Orientation du public, Comptoir Alimentaire, Navette, etc.) Participer à l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS) Accompagner l'usager dans la constitution des différents dossiers d'aides légales (APA, CSS, PCH, AAH, domiciliation, comptoir alimentaire et autres dossiers d'aides facultatives). Transmettre les dossiers aux organismes concernés, si besoin, et orienter les usagers. Suivre les dossiers auprès des partenaires, si nécessaire Organiser la délivrance des aides règlementaires du CCAS, après concertation avec la hiérarchie. Transmettre à la hiérarchie toute difficulté rencontrée, avec les usagers, les agents ou sur le traitement des dossiers. Effectuer les visites d'admission et de suivi, évaluer les besoins chez les bénéficiaires. Etablir les dossiers des usagers : Devis, contrats, etc. Gérer les plannings d'intervention et les plannings des agents. Etablir l'état préparatoire des paies. Gérer la facturation, encaissements par prélèvement ou chèque CESU ou chèque. Etablir un suivi de la qualité du service accompagné de la hiérarchie. Développer et animer les partenariats internes et externes (Portage de repas, AS, SIAD, IDEL, médecin...). Etablir le rapport d'activité du SAD au Conseil Départemental et au Conseil d'Administration du CCAS avec la hiérarchie et les élus concernés. Effectuer les visites de contrôle des résidences des bailleurs sociaux (OPH, POMOLOGIS, SFHE, Patrimoine Languedocienne). Etablir des relations pérennes avec les représentants des baiIleurs sociaux (Avec la hiérarchie) Accompagnement au montage de dossier unique. Suivi des dossiers et des attributions. Suivi des CALEOL avec la hiérarchie. Suivi des réclamations et des sinistres. Relations avec la PM pour les troubles de voisinage au sein des résidences en relais avec les bailleurs sociaux. S'assurer de l'état de salubrité des logements accordés auprès de nos administrés. Déterminer un contact référent dans chaque résidence pour maintenir une qualité de prestation et de service public optimum.

Compétences attendues

Assurer la gestion du service d'accueil CCAS et du SAD en veillant à la qualité du service rendu aux usagers. Accompagnement et suivi des dossiers d'attribution des logements sociaux.Assurer l'accueil physique et téléphonique du public + accueil assistante sociale.Evaluer les besoins des usagers.Informer les usagers et traiter Ieurs demandes.Assurer le suivi des demandes si nécessaire et l'accompagnement des usagers.Promouvoir les services du CCAS : SAD, Portage de Repas, etc. Veiller à la bonne tenue du service : Affichage numéros/adresses/contacts utiles, etc.Aider et soutenir le travail de sa collaborateur(rice) (Accueil et Orientation du public, Comptoir Alimentaire, Navette, etc.) Participer à l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS)Accompagner l'usager dans la constitution des différents dossiers d'aides légales (APA, CSS, PCH, AAH, domiciliation, comptoir alimentaire et autres dossiers d'aides facultatives).Transmettre les dossiers aux organismes concernés, si besoin, et orienter les usagers.Suivre les dossiers auprès des partenaires, si nécessaireOrganiser la délivrance des aides règlementaires du CCAS, après concertation avec la hiérarchie.Transmettre à la hiérarchie toute difficulté rencontrée, avec les usagers, les agents ou sur le traitement des dossiers.Effectuer les visites d'admission et de suivi, évaluer les besoins chez les bénéficiaires.Etablir les dossiers des usagers : Devis, contrats, etc. Gérer les plannings d'intervention et les plannings des agents.Etablir l'état préparatoire des paies.Gérer la facturation, encaissements par prélèvement ou chèque CESU ou chèque.Etablir un suivi de la qualité du service accompagné de la hiérarchie.Développer et animer les partenariats internes et externes (Portage de repas, AS, SIAD, IDEL, médecin...).Etablir le rapport d'activité du SAD au Conseil Départemental et au Conseil d'Administration du CCAS avec la hiérarchie et les élus concernés.Effectuer les visites de contrôle des résidences des bailleurs sociaux (OPH, POMOLOGIS, SFHE, Patrimoine Languedocienne).Etablir des relations pérennes avec les représentants des baiIleurs sociaux (Avec la hiérarchie)Accompagnement au montage de dossier unique.Suivi des dossiers et des attributions.Suivi des CALEOL avec la hiérarchie.Suivi des réclamations et des sinistres.Relations avec la PM pour les troubles de voisinage au sein des résidences en relais avec les bailleurs sociaux.S'assurer de l'état de salubrité des logements accordés auprès de nos administrés.Déterminer un contact référent dans chaque résidence pour maintenir une qualité de prestation et de service public optimum.

Profil attendu

Connaissance des enjeux liés à l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Connaissance des enjeux de l'aide à domicile et des différents financements (APA, PCH, AAH etc...). Savoir susciter le dialogue et la transmission d'informations. Adapter le dialogue aux différents usagers. Compétences en informatique sur les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, ARCHE, NOVA). Capacité d'adaptation et de réactivité. Sens de l'organisation et rigueur. Aptitudes rédactionnelles. Aptitudes relationnelles. Capacité à travailler en équipe. Sens de l'accueil du public et des relations humaines. Souci de la qualité de service. Sens de l'observation et de l'écoute. Respect de la personne, de sa culture, de son choix de vie, de son espace privé et de son intimité. Confidentialité. Disponibilité. Gestion du stress et de l'agressivité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV (format PDF) + Lettre de motivation (format PDF)

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le gestionnaire SAD et logements sociaux au CCAS est l'interface centrale entre les publics fragiles et les dispositifs d'aide sociale. Il gère l'accueil, le diagnostic des besoins, l'orientation et le suivi administratif des demandeurs d'aide à domicile, de logement ou d'allocations sociales (APA, AAH, PCH, etc.). C'est un rôle de coordination qui mêle accueil de proximité, expertise administrative et capacité à épauler les travailleurs sociaux.

Le recrutement dans ce cadre

Poste ouvert en FPT catégorie C, accessible aux contractuels comme aux titulaires, ce qui offre une flexibilité appréciable. La catégorie C permet généralement des évolutions ultérieures vers des postes d'encadrement ou de spécialisation au sein de la fonction territoriale, selon l'expérience acquise et les formations suivies.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience auprès de publics vulnérables (personnes âgées, handicapées) ou en gestion de dossiers administratifs complexes : le candidat doit démontrer sa compréhension des dispositifs APA, PCH, AAH, au-delà du simple vocabulaire.
  • Détaillez votre maîtrise des outils bureautiques et spécifiez votre expérience avec les logiciels métier ARCHE ou NOVA si vous l'avez : ces compétences techniques sont discriminantes pour le rôle.
  • Insistez sur des exemples concrets d'accueil de qualité face à des situations d'urgence ou de détresse : le CCAS recherche une capacité à maintenir le dialogue et clarifier des besoins complexes, pas seulement accueillir.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034260813000286Fonction publique territoriale

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