Assistant retraite (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Raison d’être du poste : Fiabiliser les données de carrières transmises via la DSN aux organismes CNRACL, IRCANTEC et RAFP et corriger les anomalies sur la plateforme PEP’S. Être en renfort des gestionnaires retraite sur la partie gestion de l’ensemble des processus relatifs à la retraite. Missions principales: + Instruire et corriger les anomalies détectées sur la plateforme PEP’S ; + Recherche des éléments permettant la correction, dans le dossier de l’agent.e, dans le SIRH, auprès des gestionnaires paie-carrières ; + Prendre contact avec un gestionnaire CNRACL, IRCANTEC ou RAFP dans le cas de blocage et impossibilité de correction ; + Participer aux réunions avec le BAIRH + Instruire les demandes de pension de retraite des agent.e.s titulaires du Département + Saisie sur la plateforme PEP’S + Mettre à jour les données carrières + Mettre à jour les tableaux de bord de suivi. Compétences • Relationnelles et / ou managériales - Apporter des réponses, une expertise sur les dossiers, - Savoir gérer les aléas et en alerter sa hiérarchie - Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité - Etre réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs, expliquer et transmettre une information • Organisationnelles - Structurer, organiser et planifier son activité en vu d’optimiser le service rendu - Contribuer au sein de l’équipe à l’atteinte des objectifs communs - Savoir travailler en concertation et transversalité - Respecter les délais de traitement - Savoir renseigner les documents de suivi • Techniques - Instruire et analyser, les anomalies détectées et corriger les données carrières (selon la réglementaires, statutaires) - Instruire et analyser, les demandes d’estimation et de liquidation de pension dans toutes ses composantes (réglementaires, statutaires) - Connaître les dispositions réglementaires - Savoir utiliser les outils bureautiques et métiers