un(e) chargé(e) de mission attractivité du territoire - CDC DU BASSIN D'AUBENAS

Territoire de projets et de partenariats, le Bassin d’Aubenas situé en Ardèche méridionale cultive l’innovation tout en préservant les valeurs qui font sa singularité. Le territoire présente de nombreux atouts.- Le tourisme est une composante essentielle de l’économie, il s’inscrit dans un tissu riche et diversifié : entreprises, artisanat, agriculture, commerce, métiers d’art… Cette vitalité confère au territoire une grande capacitée de développement économique et touristique. - L’hospitalité des habitants, le tissu associatif et le dynamisme des communes sont importants. Ces valeurs forgent des liens forts entre les résidents. C’est un territoire où il fait bon vivre. Dans le cadre de leur nouveau mandat, les élus de la Communauté de communes du Bassin d’Aubenas souhaitent développer et promouvoir le territoire. Le recrutement d’un(e) chargé(e) de mission en charge de l’attractivité et du marketing territorial va permettre de valoriser les atouts du territoire. Il ou elle sera amenée à développer l’attractivité du territoire, à promouvoir l’attractivité économique et résidentielle, le tourisme expérientiel, composante de l’attractivité touristique et à valoriser les mobilités douces du territoire en lien avec le réseau interconnecté de la Via Ardèche.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260813000345-e-charge-e-mission-attractivite-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises : o Parfaite connaissance du territoire de la CCBA et de ses enjeux, o Appétence pour la politique locale, o Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, des dynamiques de développement, o Capacité à appréhender la transversalité et les approches globales, o Capacité à animer des dynamiques collectives avec des publics variés (entreprises, collectivités, partenaires, associations, administrés, etc.), o Méthodes de conduite de projets, techniques d'animation de groupes, de diagnostic, o Aptitudes confirmées aux techniques de communication digitale, o Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, o Maîtrise des techniques de Marketing territorial, o Parfaite maîtrise des outils de communication numériques. Savoir-faire : o Savoir créer et monter des vidéos, o Capacité à rédiger, à mettre en récit (storytelling), à éditorialiser, en adaptant le ton en fonction de la cible et du canal de diffusion de l’information, o Concevoir des projets destinés aux publics cibles : familles, entreprises, professionnels de santé …, o Techniques d’animation de réunions créatives, o Capacité d’analyse et de synthèse des informations, o Maîtrise des principaux outils informatiques et bureautiques, o Pratique des réseaux sociaux, o Capacité à rendre compte de manière régulière et fluide, o Création, alimentation et partage d’outils de suivi-évaluation, - Savoir être : o Travailler en autonomie et de manière polyvalente intérêt pour le travail collectif, o Qualités relationnelles et d'animation, sens de la communication et de l'écoute, o Capacité à mobiliser et convaincre, o Esprit d'initiative, force de proposition et ouverture d'esprit, o Capacité d'auto-formation et goût pour découvrir de nouvelles thématiques, o Force de proposition et créativité, o Réactivité, adaptabilité. o Relations fonctionnelles Supérieur hiérarchique direct : la directrice de la CCBA, et en étroite collaboration avec le Président et l’élu en charge de l’attractivité, Relations internes : les élus, les responsables de pôles et du service économie/tourime, la chargée de communication, Relations extérieures : Office de Tourisme Intercommunal, Agence de développement du territoire, les élus, les partenaires techniques et institutionnels, les réseaux professionnels entreprises, professionnels de santé, les associations, les socio professionnels du tourisme Profil : Qualifications requises pour le poste Formation supérieure dans le domaine du développement territorial / tourisme / communication, niveau bac + 2 ou bac + 3

Durée du contrat : 12 mois Permis B obligatoire, déplacements à prévoir (sur le territoire de la CCBA et à échelle départementale essentiellement) : véhicules de service (et/ou véhicule personnel en cas d’indisponibilité du véhicule de service avec remboursements des frais de déplacement) Rémunération : statutaire + RIFSEEP + action sociale (chèques déjeuner à l’issu de 6 mois de présence, CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle). Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président – Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas – 16, route de la Manufacture Royale - 07200 Ucel ou [email protected] Renseignements : Florence BELTRÉMIEUX, DGS au 06 17 76 98 13 ou par mail [email protected].

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.