TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) ENFANCE AEMO-AED - CONSEIL DEPARTEMENTAL TERRITOIRE DE BELFORT
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Belfort (90), France (90)
Publication
13 août 2026
Date limite
13 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département du Territoire de Belfort est un territoire dynamique et innovant permettant de développer des politiques ambitieuses et structurantes au travers du projet de mandat « CAP 2028 » en proximité des habitants.
Animé par des valeurs d’exemplarité, de solidarité, de confiance, de respect, de disponibilité et d’implication, le Département pilote de nombreux projets sur le Territoire afin d’en renforcer son attractivité tant auprès de ses citoyens que de ses agents.
Chef de file de l’action sociale et notamment de la Prévention et de la Protection de l’enfance, le Département décline cette politique au sein du Schéma des solidarités pour les années 2022 – 2026.
Ainsi, de nombreux projets sont portés au sein de la Direction de l’Enfance, de la Famille et de la Parentalité, au service des jeunes confiés dans le cadre des mesures de protection de l’enfance, afin d’accompagner leurs projets de vie en s’appuyant sur les compétences parentales et/ou de l’environnement familial : Maison de la parentalité et de l’adoption, développement du parrainage, réflexion sur le statut de l’enfant et du pouvoir agir des jeunes accompagnés, etc.
Ainsi, c’est dans cette dynamique de projets, que la Direction de l’Enfance, de la Famille et de la Parentalité recherche le/la travailleur(euse) social(e) enfance. L’éducateur(trice) accompagne dans leurs relations familiales et sociales, les enfants et leur famille.
En Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO), il/elle exerce cette mission dans le cadre d’un mandat judiciaire qui fixe un certain nombre d’objectifs. En Action Éducative à Domicile (AED), il/elle travaille dans le cadre administratif, sur la base d’un contrat et d’objectifs établis avec la famille. Il/Elle assure, enfin, le suivi de jeunes bénéficiant d’un Contrat Jeunes Majeurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090260813000031-travailleur-euse-social-e-enfance-aemo-aed?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le Département du Territoire de Belfort est un territoire dynamique et innovant permettant de développer des politiques ambitieuses et structurantes au travers du projet de mandat « CAP 2028 » en proximité des habitants.Animé par des valeurs d’exemplarité, de solidarité, de confiance, de respect, de disponibilité et d’implication, le Département pilote de nombreux projets sur le Territoire afin d’en renforcer son attractivité tant auprès de ses citoyens que de ses agents.Chef de file de l’action sociale et notamment de la Prévention et de la Protection de l’enfance, le Département décline cette politique au sein du Schéma des solidarités pour les années 2022 – 2026. Ainsi, de nombreux projets sont portés au sein de la Direction de l’Enfance, de la Famille et de la Parentalité, au service des jeunes confiés dans le cadre des mesures de protection de l’enfance, afin d’accompagner leurs projets de vie en s’appuyant sur les compétences parentales et/ou de l’environnement familial : Maison de la parentalité et de l’adoption, développement du parrainage, réflexion sur le statut de l’enfant et du pouvoir agir des jeunes accompagnés, etc.Ainsi, c’est dans cette dynamique de projets, que la Direction de l’Enfance, de la Famille et de la Parentalité recherche le/la travailleur(euse) social(e) enfance. L’éducateur(trice) accompagne dans leurs relations familiales et sociales, les enfants et leur famille. En Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO), il/elle exerce cette mission dans le cadre d’un mandat judiciaire qui fixe un certain nombre d’objectifs. En Action Éducative à Domicile (AED), il/elle travaille dans le cadre administratif, sur la base d’un contrat et d’objectifs établis avec la famille. Il/Elle assure, enfin, le suivi de jeunes bénéficiant d’un Contrat Jeunes Majeurs.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090260813000031-travailleur-euse-social-e-enfance-aemo-aed?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
COMPÉTENCES
SAVOIRS :
• Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires en matière d’enfance et de jeunesse.
• Connaissance des collectivités territoriales appréciée.
SAVOIR-ETRE
• Capacités relationnelles, à travailler en équipe et à établir des partenariats notamment dans une approche de travail social collectif.
• Savoir gérer des tensions voire des conflits.
• Sens de la pédagogie afin de rendre intelligibles les dispositifs en matière d’enfance et de jeunesse.
• Discrétion et respect du secret professionnel.
SAVOIR-FAIRE :
• Capacité à valoriser les compétences familiales.
• Utilisation des techniques d’intervention sociale et éducative, sens de l’observation.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Aptitude à rendre compte de son travail à l’écrit comme à l’oral.
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles (compte-rendu, courrier, note, rapport, etc.).
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• Détenir obligatoirement le Diplôme d’Etat d’Éducateur Spécialisé ou à défaut le diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social.
• Permis B (déplacements sur le Territoire)
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité National d’Action Sociale.
• Participation employeur à la prévoyance et à l’assurance santé.
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.).
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social en protection de l'enfance intervient au cœur de la politique sociale départementale, en mettant en œuvre les mesures d'aide éducative en milieu ouvert (AEMO) et d'action éducative à domicile (AED). Ces missions consistent à soutenir les enfants et leurs familles en difficulté, en privilégiant le maintien du lien familial et le renforcement des compétences parentales. Le poste s'inscrit dans le cadre des politiques de prévention et protection de l'enfance, pilotées par le Département.
Le recrutement dans ce cadre
Le Département du Territoire de Belfort recrute en tant que titulaire ou contractuel en catégorie A, offrant une stabilité et des perspectives d'évolution dans la fonction publique territoriale. Ce niveau de catégorie permet une progression vers des postes à responsabilités au sein des services sociaux et des structures d'aide à la famille.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète auprès de familles en difficulté et votre connaissance des dispositifs légaux (ASE, AEMO, AED) ; les services sociaux départementaux valorisent les candidats ayant travaillé en étroite collaboration avec les collectivités ou associations.
- Démontrez votre aptitude à travailler en partenariat (écoles, services de police, associations) et à gérer les situations conflictuelles ou stressantes : c'est un élément clé du travail en protection de l'enfance.
- Portez une attention particulière à la lettre de motivation en explicitant vos valeurs de respect de la confidentialité et votre approche pédagogique face aux familles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O090260813000031Fonction publique territoriale