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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 26 jours

Chef domaine SI

Secrétariat général - DIR-SG CENTRE EST (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat général - DIR-SG CENTRE EST

Localisation
Rhône (69), France (69)
Management
Oui
Publication
17 août 2026
Date limite
18 septembre 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique

Missions principales

Dans le cadre des déploiements de projets : conseiller les utilisateurs et en les assistant dans la formalisation de leurs expressions de besoin et réaliser le suivi de projets locaux. Dans le cadre de la chaine de soutien : organiser et en coordonner l’activité des différents niveaux de support (DNUM, DIT, Service Desk) ; être l’interlocuteur direct des fournisseurs du Service National de Maintenance (SNM) ; garantir l’intégrité de la gestion du parc informatique et veiller à la bonne application des normes de son domaine d’activité et à la qualification des tickets. Dans le domaine de l’activité du support : proposer des adaptations aux procédures et des améliorations du système d’information à partir de l’analyse des incidents ou demandes ; assurer le contrôle de l’activité de Service Desk ainsi que le celui de l’activité support des autres domaines et antennes du DIT et piloter la prestation externalisée de Service Desk. Dans le domaine du poste de travail : piloter les renouvellements des équipements informatiques (périphériques, poste de travail) ainsi que la mise à jour des OS et des différentes versions applicatives. Dans le domaine de la proximité utilisateurs : participer à l’animation du réseau des correspondants informatiques métiers ; accompagner les équipes techniques sur les applicatifs techniques et évolutions de la gestion du système d’information ; fournir à la DNUM et aux directions métiers l’ensemble des indicateurs relatifs à l’activité du support tout en vérifiant leur pertinence. Concernant le management : en qualité de supérieur hiérarchique direct, gérer l’emploi du temps et le plan de charge de l’équipe du domaine, veiller au maintien de l’esprit d’équipe et à la bonne collaboration de chacun. Pour ce qui relève de l’organisation : réaliser les actions de restitution en actualisant au quotidien les outils de suivi de l’activité, d’inventaire ainsi que les tableaux de bord du département, rédiger des procédures et compte-rendu liés à l’activité et participer aux réunions d’équipe et de projets ciblés. En outre, à la demande de sa hiérarchie, le(la) chef(fe) de domaine SI s’acquittera de toute mission entrant dans le cadre des activités du DIT.

Compétences attendues

Dans le cadre des déploiements de projets : conseiller les utilisateurs et en les assistant dans la formalisation de leurs expressions de besoin et réaliser le suivi de projets locaux. Dans le cadre de la chaine de soutien : organiser et en coordonner l’activité des différents niveaux de support (DNUM, DIT, Service Desk) ; être l’interlocuteur direct des fournisseurs du Service National de Maintenance (SNM) ; garantir l’intégrité de la gestion du parc informatique et veiller à la bonne application des normes de son domaine d’activité et à la qualification des tickets. Dans le domaine de l’activité du support : proposer des adaptations aux procédures et des améliorations du système d’information à partir de l’analyse des incidents ou demandes ; assurer le contrôle de l’activité de Service Desk ainsi que le celui de l’activité support des autres domaines et antennes du DIT et piloter la prestation externalisée de Service Desk. Dans le domaine du poste de travail : piloter les renouvellements des équipements informatiques (périphériques, poste de travail) ainsi que la mise à jour des OS et des différentes versions applicatives. Dans le domaine de la proximité utilisateurs : participer à l’animation du réseau des correspondants informatiques métiers ; accompagner les équipes techniques sur les applicatifs techniques et évolutions de la gestion du système d’information ; fournir à la DNUM et aux directions métiers l’ensemble des indicateurs relatifs à l’activité du support tout en vérifiant leur pertinence. Concernant le management : en qualité de supérieur hiérarchique direct, gérer l’emploi du temps et le plan de charge de l’équipe du domaine, veiller au maintien de l’esprit d’équipe et à la bonne collaboration de chacun. Pour ce qui relève de l’organisation : réaliser les actions de restitution en actualisant au quotidien les outils de suivi de l’activité, d’inventaire ainsi que les tableaux de bord du département, rédiger des procédures et compte-rendu liés à l’activité et participer aux réunions d’équipe et de projets ciblés. En outre, à la demande de sa hiérarchie, le(la) chef(fe) de domaine SI s’acquittera de toute mission entrant dans le cadre des activités du DIT.

Profil attendu

Savoir-Etre Etre rigoureux Maîtrise Avoir une aisance relationnelle Expertise Expériences professionnelles antérieures souhaitées 8 ans minimum souhaités Offres de formation associées à votre prise de poste Des formations techniques et généralistes seront proposées suivant votre profil. Perspectives d'évolution professionnelle

Informations complémentaires

Informations complémentaires Organisation du travail : 37h30 Restauration : restaurant administratif Accessibilité en transport / Parking : transport en commun, gare Part Dieu/

Métier de référence

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Comprendre ce poste

Chef de domaine SI, ce rôle articule deux dimensions complémentaires au sein d'une administration régionale. D'une part, la maîtrise d'œuvre de projets informatiques locaux, en accompagnant les métiers dans la clarification de leurs besoins et le suivi de réalisation. D'autre part, la gouvernance opérationnelle d'une chaîne de support multi-niveaux (Service Desk interne, équipes support décentralisées, prestataires externalisés), garantissant cohérence, qualité et conformité réglementaire du parc informatique. Au quotidien, le titulaire du poste navigue entre pilotage stratégique des évolutions SI et gestion tactique des incidents, en étant l'interlocuteur clé entre utilisateurs, fournisseurs et équipes support.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la FPE, ce poste se structure selon deux voies parallèles : titularisation pour les fonctionnaires et contrat pour les candidats externes. Cette flexibilité de recrutement reflète les besoins en expertise managériale et technique. Les perspectives d'évolution restent attachées à la progression hiérarchique interne ou à des mobilités vers des postes d'encadrement SI au sein de l'administration centrale ou d'autres directions.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience probante (8 ans minimum requis) en gestion de portefeuille SI ou en pilotage de support informatique multi-niveaux, en mettant l'accent sur la capacité à coordonner différents acteurs (prestataires, équipes décentralisées, métiers).
  • Préparer des exemples concrets d'amélioration processuelle (évolution de procédures, optimisation de tickets, déploiements réussis) et de maîtrise des normes et standards informatiques (ITIL, ISO 27001 ou équivalent).
  • Souligner la rigueur organisationnelle et l'aisance relationnelle : produire des évidences de management de crise, de gestion de conflits d'intérêts entre support et utilisateurs, de dialogue constructif avec des tiers externes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2385457Fonction publique d'État

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