GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES GESTION ADMINISTRATIVE-DIRPJJ GRAND NORD

Vous serez placé(e) sous l’autorité du/de la responsable de la gestion des parcours et des compétences.  Vos missions seront :1)     La gestionnaire est en charge du dialogue social·       Assurer une veille informationnelle dans le cadre du dialogue social en lien avec les DT·       Communiquer la liste des agents aux organisations syndicales 2 fois par an (avril / octobre)·       Préparer administrativement et matériellement les instances, ·       Assurer le secrétariat et les relevés de décisions des instances et audiences syndicales·       Veiller au respect du suivi du droit syndical à travers le suivi des différentes ASA·       Assurer le pilotage du suivi des absences et des moyens syndicaux en lien avec les DT·       Contribuer à la réalisation des bilans sociaux dans ces domaines de compétence·       Participer à l’organisation et le suivi des élections professionnelles       2)   La gestionnaire est référente de la formation continue  Assurer la diffusion des offres de formation Centraliser et prioriser les demandes d'inscription au fil de l'eau et les transmettre aux différents opérateurs de formation Compiler les recensements de formation des échelons territoriaux, Assurer le suivi des formations qualifiantes et validantes Assurer la responsabilité du suivi du parcours de formation des agents, notamment dans H@rmonie formation Travailler en collaboration étroite avec le PTF-GN autour de la formation continue et le suivi des inscriptionsContribuer à la préparation du plan de formation N+l/ bilan formation Assurer le suivi des formations initiales- statutaires-sur titre et 3ème voie Assurer le suivi des formations d'adaptation à I lemploi Assurer le suivi des tuteurs en lien avec les Pôles GA PAIE et DEPAFIAssurer l'organisation et le compte-rendu des CIFCS3)     En binôme avec la gestionnaire « Mobilité-Recrutement »·       Contribuer à l'organisation de la mobilité en relais de la gestionnaire en charge de ce dossier 4)     En polyvalence avec les autres gestionnairesa.      Elle contribue à la gestion du dossier relatif à l’organisation des concours·       Diffuser au niveau interrégional l’ouverture des différents concours des corps PJJ et des corps communs·       S’assurer de la prise en compte des dossiers d’inscription et l’établissement des convocations·       Organiser l’ensemble des opérations réalisées dans le cadre de l’organisation des concours PJJ en lien le bureau du recrutement et de la formation de SDRHb.     Elle contribue à l’organisation quotidienne du pôle·       Organiser le classement des dossiers informatique (commun, mails) et à l’archivage « papier »·       Garantir le suivi  départ du courrier

Connaissances Statut de la fonction publique, statuts particuliers PJJ Techniques de gestion de la paie Gestion budgétaire des effectifs Systèmes d’information des ressources humaines Savoir-faire Maîtriser les délais Instruire un dossier Expertiser Organiser Rendre compte Savoir-être Être rigoureux Faire preuve de discrétion Être autonome Sens des relations humaines

Renseignements et candidatures : Poste soumis à entretien obligatoire selon les lignes directrices de gestion en matière de mobilité. Adresser CV, LM et 3 derniers CREP à Oriane BASTARD – RGPC [email protected] Tel.: 03-20-21-83-50