Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 26 jours

SECRETAIRE ADMINISTRATIF : RGB adjoint - Service Administratif Régional de Rouen

Direction des services judiciaires - CA ROUEN (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA ROUEN

Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Publication
17 août 2026
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Vos missions 1- Tâches principales : · Assiste le RGBMP du BOP Normand dans la passation des marchés publics pour le ressort : - recensement des besoins exprimés par les juridictions, - participation à la rédaction et élaboration des pièces du marché (CCTP, CCAP, RC, annexes) - participation à l’ouverture des offres, l’analyse des candidatures et des offres - préparation de la notification pour le ressort, - participation au déploiement des marchés - suivi de la passation du marché, - publication des marchés subséquents, · Participe à la gestion de l’achat public sur le ressort : - Définition et analyse des besoins des juridictions de la cour d’appel, - Sensibilisation des directeurs de greffe du ressort sur la qualité de l’expression du besoin et la qualité de la constatation du service fait. · Décline les marchés publics proposés par le SAR du BOP Normand, la PFRA ou l’Administration Centrale, au niveau de l’UO : - suivi de la procédure de passation de marchés, - rédaction et contrôle de documents contractuels nécessaires à la déclinaison du marché, - communication des éléments du marché, - demande de création d’engagement juridique de la dépense et demande de paiement. · Suit l’exécution des marchés publics : - suivi et traçabilité de l’exécution de la dépense et la computation des seuils, - contrôle de la mise en concurrence, contrôle du respect des engagements contractuels, - application des dispositions contractuelles et notamment les revalorisations tarifaires annuelles, - réalisation de la communication interne avec les directeurs de greffe du ressort (transmission des informations utiles relatives aux marchés publics en cours d’exécution), - facilitation des relations avec les sociétés titulaires? - Participation aux réunions diligentées par les juridictions si nécessaire - participation à la rédaction des avenants et les décisions de reconduction, - tenue d’un outil de suivi des marchés locaux permettant de s’assurer du respect des obligations contractuelles et d’envisager l’application de pénalités. En étroite collaboration avec le RGBMP, le RGBA est en charge de l'engagement et de la traçabilité des dépenses exécutées sur le budget commun, en déclinaison des marchés publics nationaux, interrégionaux et régionaux En sus, et en considération du recours du responsable de la gestion du patrimoine immobilier (RGPI) aux marchés déclinés sur le ressort de l’UO de ROUEN, le responsable de la gestion budgétaire adjoint est en charge de l’examen de régularité, validation et traçabilité de l'engagement et exécution des dépenses imputées sur le budget régional d’entretien immobilier CA IMM. 2- Tâches annexes : 2-1 Formation des nouveaux arrivants ; 2-2 Accueil des stagiaires 2-3 Création et mise à jour de la documentation (modes opératoires, fiches pratiques…) ; 2-4 Suivi de l’actualité législative et réglementaire : veille juridique et mise à jour des documents.

Compétences attendues

Vos missions1-      Tâches principales : ·        Assiste le RGBMP du BOP Normand dans la passation des marchés publics pour le ressort :- recensement des besoins exprimés par les juridictions,- participation à la rédaction et élaboration des pièces du marché (CCTP, CCAP, RC, annexes)- participation à l’ouverture des offres, l’analyse des candidatures et des offres- préparation de la notification pour le ressort,- participation au déploiement des marchés- suivi de la passation du marché,- publication des marchés subséquents,·        Participe à la gestion de l’achat public sur le ressort :- Définition et analyse des besoins des juridictions de la cour d’appel,- Sensibilisation des directeurs de greffe du ressort sur la qualité de l’expression du besoin et la qualité de la constatation du service fait.·        Décline les marchés publics proposés par le SAR du BOP Normand, la PFRA ou l’Administration Centrale, au niveau de l’UO :- suivi de la procédure de passation de marchés,- rédaction et contrôle de documents contractuels nécessaires à la déclinaison du marché,- communication des éléments du marché,- demande de création d’engagement juridique de la dépense et demande de paiement.·        Suit l’exécution des marchés publics :- suivi et traçabilité de l’exécution de la dépense et la computation des seuils,- contrôle de la mise en concurrence, contrôle du respect des engagements contractuels,- application des dispositions contractuelles et notamment les revalorisations tarifaires annuelles,- réalisation de la communication interne avec les directeurs de greffe du ressort (transmission des informations utiles relatives aux marchés publics en cours d’exécution),- facilitation des relations avec les sociétés titulaires?- Participation aux réunions diligentées par les juridictions si nécessaire- participation à la rédaction des avenants et les décisions de reconduction,- tenue d’un outil de suivi des marchés locaux permettant de s’assurer du respect des obligations contractuelles et d’envisager l’application de pénalités.En étroite collaboration avec le RGBMP, le RGBA est en charge de l'engagement et de la traçabilité des dépenses exécutées sur le budget commun, en déclinaison des marchés publics nationaux, interrégionaux et régionaux En sus, et en considération du recours du responsable de la gestion du patrimoine immobilier (RGPI) aux marchés déclinés sur le ressort de l’UO de ROUEN, le responsable de la gestion budgétaire adjoint est en charge de l’examen de régularité, validation et traçabilité de l'engagement et exécution des dépenses imputées sur le budget régional d’entretien immobilier CA IMM.2- Tâches annexes :2-1 Formation des nouveaux arrivants ;2-2 Accueil des stagiaires2-3 Création et mise à jour de la documentation (modes opératoires, fiches pratiques…) ;2-4 Suivi de l’actualité législative et réglementaire : veille juridique et mise à jour des documents.

Profil attendu

Connaissances: Applicatif(s) métier(s) (chorus formulaire, chorus cœur, PLACE, APPACH, ORAE) Circuits administratifs Finances publiques Organisation administrative et judiciaire Outils bureautiques (word, excel) Outils de communication Règles budgétaires et comptables Règlementations des marchés publics Statut général de la fonction publique et statuts particuliers Savoir-faire: Alimenter des tableaux de bord et statistiques Appliquer les textes législatifs et réglementaires Maîtriser les nouvelles technologies Maîtriser l’analyse et la synthèse de documents Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Maîtriser les techniques de classement et d’archivage Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique Organiser sa charge de travail Travailler en équipe Savoir-être : Avoir le sens de l’organisation Avoir le sens des relations humaines Etre à l’écoute Etre réactif Faire preuve d’initiative Faire preuve de capacité d’adaptation Être autonome Faire preuve de discrétion Faire preuve de rigueur Savoir anticiper Savoir rendre compte Savoir travailler dans l’urgence

Conditions d'exercice

Emploi offert aux fonctionnaires, pas de recrutement contractuel. Groupe RIFSEEP : 3 1 poste vacant Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Tâches administratives, financiers ou budgétaires. Organisation de travail : Charte des temps à 37h30 hebdomadaire. Restauration : Espace de convivialité - Possibilité de livraison de repas (Refectory) Accessibilité en transport / Parking : station de tramway à proximité immédiate – Arrêt Europe Offres de formation associées à votre prise de poste Possibilité de s’inscrire aux plans de formation régionaux, de l’école nationale des greffe et SAFIRE. Perspectives d’évolution professionnelle Examen professionnel d’accès aux grades supérieurs / inscription au tableau d’avancement sous réserve du respect des conditions statutaires.

Informations complémentaires

Emploi offert aux fonctionnaires - pas de recrutement contractuel LES CANDIDATURES DEVRONT ETRE COMMUNIQUÉES AUX ADRESSES IDENTIFIÉES CI-DESSOUS. PAS DE CANDIDATURE EN LIGNE * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ; * les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée : - du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent - des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel - d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) - d'une lettre de motivation le cas échéant - d'un état des services ATTENTION : poste soumis à entretien, un compte-rendu d'entretien (CRE) devra être établi. Il appartient au candidat de solliciter cet entretien. Renseignements et candidatures : Florence SOURINTHA, Responsable de la gestion budgétaire – BOP Normandie 02.35.52.87.07 ; [email protected] Cécile ROBINSONResponsable de la gestion budgétaire des marchés publics 02.78.26.47.51 ; [email protected] Formulaire de désiderata dans le cadre d'un détachement : demande à adresser à compter du 10/09/2026 à : [email protected] ou [email protected]

Métier de référence

Secrétaire

Comprendre ce poste

Le secrétaire administratif adjoint au sein du Service Administratif Régional joue un rôle pivot dans la gestion des marchés publics pour l'ensemble des juridictions du ressort de la cour d'appel. Au-delà de tâches administratives classiques, ce poste demande une participation active à la dématérialisation des procédures d'achat public, du recensement des besoins jusqu'au suivi de l'exécution des marchés. Il s'agit de contribuer à la modernisation des circuits administratifs judiciaires tout en garantissant la conformité réglementaire des achats publics.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B (technicien) offre une opportunité d'intégration directe aux titulaires du secteur public ou une contractualisation selon les besoins. La catégorie B ouvre des possibilités d'évolution vers des postes de responsable ou chef de projet dans les versants administratifs de la magistrature, notamment pour ceux justifiant d'une progression professionnelle régulière.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur toute expérience préalable avec les outils métier du secteur public (Chorus, PLACE, ORAE) et demandez des attestations de formation ou de maîtrise de ces logiciels si vous les avez pratiqués.
  • Préparez des exemples concrets montrant votre capacité à synthétiser des documents complexes et à piloter une procédure de bout en bout, en valorisant rigueur et conformité réglementaire.
  • Documentez votre connaissance de la réglementation des marchés publics, même autodidacte : cette expertise est déterminante pour un candidat sans expérience spécifique en achats publics.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2385296Fonction publique d'État

Offres similaires