TECHNICIEN.NE VOIRIE ET RESEAUX - SAINT-BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION

La Direction Aménagement et Déplacement est composée de 85 agents, Ces agents oeuvrent quotidiennement pour les communes du territoire de l'Agglomération. Mutualisé entre l'Agglomération et la ville de Saint-Brieuc, le service commun aménagement et déplacement travaille sur des dossiers d'assistance à maître d'ouvrage et de maîtrise d'oeuvre. Le service rassemble une équipe pluridisciplinaire composée d'architecte paysagiste, ingénieur génie civil, ingénieur environnement, urbaniste, technicien aménagements paysagers, technicien VRD, dessinateur.Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Technicien.ne voirie et réseaux diversConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260814000154-technicien-ne-voirie-reseaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous avez à coeur de travailler en collectivité pour la conception d'espaces publics durables et accessibles ? Votre profil nous intéresse ! * Titulaire d'un BTS ou d'une licence dans le domaine des travaux publics ou du génie civil, vous en maîtrisez la réglementation, les normes et les étapes de réalisation * Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO pour la conception et la lecture de plans de VRD * Vous êtes à l'aise avec la conduite la conduite de plusieurs projets simultanés et organisez votre travail en autonomie * Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, vous appréciez avoir des échanges quotidiens avec un grand nombre d'interlocuteur.ices * Vous disposez de connaissances de base en comptabilité et en commande publique * Vous appréciez prendre des initiatives et concevez facilement des solutions adaptées face aux imprévus CONDITIONS DE RECRUTEMENT Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires) pour un contrat de 3 ans renouvelable. Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%. Pour les conducteurs, l'attribution d'une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville). Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours. Télétravail possible (forfait de 12 ou 35 jours par an) * Lieu de travail : Centre Inter-Administratif, 5 rue du 71e RI, 22000 St-Brieuc * Participation prévoyance et mutuelle labellisée * Action sociale : CNAS et amicale du personnel → Le poste nécessitant des déplacements réguliers, des véhicules de service sont mis à disposition Date de jury prévisionnelle : semaine 43 Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 18 septembre 2026, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce. En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2. RENSEIGNEMENT Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Léa L'HUILLIER, Responsable de pôle, (lea.lhuillier @ sbaa. fr) ou Clara VALAITIS, Chargée de recrutement (clara.valaitis @ sbaa. fr)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.