Référent ministériel SST

Placé sous l’autorité hiérarchique directe du chef de bureau, le référent national santé et sécurité au travail contribue activement à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique ministérielle en matière de santé et sécurité au travail (SST). 1. Rôle d’expert : conseil, formation et participation aux instances Le référent national assure une mission d’expertise et de conseil auprès des directions et services du ministère. Il assure la veille réglementaire en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail et peut participer aux visites et analyses d’accidents, renforçant ainsi la culture de prévention au sein du ministère. Il anime des groupes de travail et produit des supports adaptés. Il participe à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du programme annuel de prévention des risques professionnels ministériel. Il assiste à la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail du CSA ministériel et du CSA de l’administration centrale. Il y présente les indicateurs SST et les rapports d’activité du réseau des référents SST. Le référent national intervient aussi dans la mise en œuvre des mesures SST issues de l’accord ministériel sur la qualité de vie et des conditions de travail. A ce titre, il peut être amener à rédiger des notes, à élaborer des projets et à être force de proposition. Dans le cadre de son rôle d’expert, il peut intervenir en tant que formateur interne occasionnel pour dispenser des formations en SST, à destination des assistants de prévention ou des membres des instances du personnel. 2. Animation du réseau des référents SST des DIR-SG : coordination et pilotage de réseau Le référent national anime le réseau des référents SST des départements des ressources humaines et de l’action sociale http://justice.gouv.fr https://lajusticerecrute.fr/ Vous voulez en savoir plus ? des délégations interrégionales du secrétariat général. Dans ce cadre, il propose des outils communs, partage des retours d’expérience et conçoit une offre de service adaptée aux besoins des directions à réseau. Son rôle consiste à renforcer la cohésion et l’efficacité du réseau en organisant des échanges réguliers et en facilitant la circulation des bonnes pratiques. 3. Rôle dans l’équipe pluridisciplinaire : Collaboration et force de proposition Intégré à une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’un médecin coordonnateur, d’une coordinatrice des psychologues du travail, d’une coordinatrice des assistants de service social et d’un référent national handicap, le référent national participe activement à la réflexion menée par cette équipe sur les actions du bureau. Il prend part aux réunions d’équipe et se positionne comme une force de proposition pour améliorer les processus et les actions menées.