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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 25 jours

Professeur spécialisé en inclusion

Institut National des Jeunes Aveugles (INJA) (ouvre un nouvel onglet) — Institut National des Jeunes Aveugles (INJA)

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
18 août 2026
Date limite
18 septembre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Sous l’autorité du responsable du S3AS (service d'aide à l'acquisition de l'autonomie et à la scolarisation) : Il conçoit, met en oeuvre, évalue et régule la dimension pédagogique de l'aide apportée au jeune. Il a pour rôle d'accompagner le jeune en proposant un suivi pédagogique adapté : - Aider aux apprentissages généraux (remédiation disciplinaire) - Aider aux apprentissages spécifiques tels que l'utilisation d'une technique de compensation (éducation du toucher, geste graphique, code braille, dactylographie) ou d'un matériel spécialisé (bloc-note braille, machine Perkins, logiciel de revue d'écran et synthèse vocale, loupe, vidéo-agrandisseur ou logiciel d'agrandissement) - Aider au choix des bons outils de travail (outils scripteurs, cahiers à réglures seyes agrandies, tablette ou ordinateur portable). Aide méthodologique adaptée aux besoins spécifiques de l'élève (organisation de l'espace de travail, choix des supports) - Soutenir la scolarisation (reprendre un travail non terminé, combler des lacunes ou un éventuel retard dans les apprentissages, anticipation des notions difficiles) Il veille au développement de la culture générale chez le jeune : - Informer, conseiller, sensibiliser l'enseignant d'accueil sur le handicap visuel et ses conséquences sur les apprentissages. Conseiller sur les adaptations pédagogiques nécessaires et les aménagements possibles (tiers temps, secrétaire). Activités : cette liste peut s'enrichir en fonction de l'expérience du professionnel et doit s'adapter à l'âge, aux besoins et à la personnalité du jeune : - Observer le jeune en classe et évaluer régulièrement les compétences et les acquis - Elaborer des objectifs dans le cadre du PIA du jeune et d'une progression des apprentissages scolaires adaptée - Réalisation de bilans écrits - Préparer des séances suivant les objectifs bien définis participant aux objectifs prioritaires nommés dans le PIA du jeune (contact, documentation, matériel, document, fiche de cours) - Enseigner le braille intégral et abrégé au moment nécessaire - Participer au préapprentissage et apprentissage de la lecture, de l'écriture et du calcul en noir ou braille - Développer l'appétence scolaire, la concentration, la mémoire, la déduction du jeune, éveiller sa curiosité - Développer la pluri-sensorialité pour compenser une vision altérée et faciliter l'assimilation - Développer l'autonomie du jeune la prise d'initiatives, l'esprit d'entraide, le respect du règlement et des personnes. Participer au développement de la socialisation et à l'ouverture vers l'extérieur - Permettre l'accessibilité des documents par une adaptation des supports, des outils, de l'environnement aux possibilités visuelles du jeune - Transcription des textes en braille (intégral, abrégé, notations mathématiques). - Conception et production de documents en relief : gaufrage, thermoformage - Photocopies, renforcement des contrastes et agrandissements en fonction des possibilités visuelles.

Compétences attendues

Sous l’autorité du responsable du S3AS (service d'aide à l'acquisition de l'autonomie et à la scolarisation) :Il conçoit, met en oeuvre, évalue et régule la dimension pédagogique de l'aide apportée au jeune. Il a pour rôle d'accompagner le jeune en proposant un suivi pédagogique adapté :- Aider aux apprentissages généraux (remédiation disciplinaire)- Aider aux apprentissages spécifiques tels que l'utilisation d'une technique de compensation (éducation du toucher, geste graphique, code braille, dactylographie) ou d'un matériel spécialisé (bloc-note braille, machine Perkins, logiciel de revue d'écran et synthèse vocale, loupe, vidéo-agrandisseur ou logiciel d'agrandissement)- Aider au choix des bons outils de travail (outils scripteurs, cahiers à réglures seyes agrandies, tablette ou ordinateur portable). Aide méthodologique adaptée aux besoins spécifiques de l'élève (organisation de l'espace de travail, choix des supports)- Soutenir la scolarisation (reprendre un travail non terminé, combler des lacunes ou unéventuel retard dans les apprentissages, anticipation des notions difficiles)Il veille au développement de la culture générale chez le jeune :- Informer, conseiller, sensibiliser l'enseignant d'accueil sur le handicap visuel et ses conséquences sur les apprentissages. Conseiller sur les adaptations pédagogiques nécessaires et les aménagements possibles (tiers temps, secrétaire).Activités : cette liste peut s'enrichir en fonction de l'expérience du professionnel et doit s'adapter à l'âge, aux besoins et à la personnalité du jeune :- Observer le jeune en classe et évaluer régulièrement les compétences et les acquis- Elaborer des objectifs dans le cadre du PIA du jeune et d'une progression des apprentissages scolaires adaptée- Réalisation de bilans écrits- Préparer des séances suivant les objectifs bien définis participant aux objectifs prioritaires nommés dans le PIA du jeune (contact, documentation, matériel, document, fiche de cours)- Enseigner le braille intégral et abrégé au moment nécessaire- Participer au préapprentissage et apprentissage de la lecture, de l'écriture et du calcul en noir ou braille- Développer l'appétence scolaire, la concentration, la mémoire, la déduction du jeune, éveiller sa curiosité- Développer la pluri-sensorialité pour compenser une vision altérée et faciliter l'assimilation- Développer l'autonomie du jeune la prise d'initiatives, l'esprit d'entraide, le respect du règlement et des personnes. Participer au développement de la socialisation et à l'ouverture vers l'extérieur- Permettre l'accessibilité des documents par une adaptation des supports, des outils, de l'environnement aux possibilités visuelles du jeune- Transcription des textes en braille (intégral, abrégé, notations mathématiques).- Conception et production de documents en relief : gaufrage, thermoformage- Photocopies, renforcement des contrastes et agrandissements en fonction des possibilitésvisuelles.

Profil attendu

L'enseignant spécialisé doit prendre en compte l'ensemble des besoins et des capacités du jeune. La déficience visuelle et les troubles associés entraînent une diversification importante des pratiques et des approches. L'une des difficultés est notamment de prendre en compte les répercussions de handicaps ou troubles associés sur les acquisitions scolaires. La connaissance du braille intégral et abrégé (formation prévue) et des outils adaptés sont nécessaires à l'adaptation des supports et documents et à la communication écrite avec le jeune. Une bonne connaissance de l'outil informatique simplifie la transcription des documents en braille et permet d'utiliser l'ordinateur en tant qu'outil pédagogique, diversifiant ainsi les approches. Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) : Connaitre les programmes de l’Education nationale. Travailler à plusieurs niveaux, différencier sa pédagogie, diversifier les approches. Réfléchir en termes de capacités et non d'incapacités. Créer de nouveaux projets adaptés aux besoins du jeune Être capable de travailler en équipe. Maîtriser les outils techniques adaptés et l'informatique Une expérience professionnelle dans le domaine de la déficience visuelle serait un atout

Conditions d'exercice

Nombreux déplacements quotidiens sur les lieux de vie (domicile, établissements…) en utilisant les transports en commun. Port du matériel nécessaire à la gestion des séances.

Cadre juridique

Pour les agents contractuels : L332-2 du Code général de la FP

Métier de référence

Enseignante / Enseignant

Comprendre ce poste

Ce poste de professeur spécialisé en inclusion à l'INJA s'inscrit dans une mission fondamentale : permettre aux jeunes en situation de handicap visuel d'accéder aux apprentissages scolaires et à l'autonomie. Le quotidien combine enseignement disciplinaire classique et accompagnement vers des techniques compensatoires (braille, technologies d'accessibilité, mobilité adaptée). C'est un rôle pivot entre pédagogie générale et spécialisation, où adapter constamment les méthodes au profil de chaque élève constitue le cœur du travail.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la FPE, ce poste s'ouvre à la fois aux enseignants titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. La formation au braille intégral et abrégé est prévue, ce qui indique que l'administration peut accueillir des candidats sans cette compétence au départ. Les perspectives d'évolution restent liées aux carrières type du professeur des écoles ou du secondaire, avec possibilités de coordination pédagogique ou de direction.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience d'enseignement auprès d'élèves à besoins éducatifs particuliers (classes ULIS, REP+, ASH) ; l'INJA valorise la capacité à différencier plutôt que le seul parcours classique.
  • Détaillez votre maîtrise informatique (logiciels d'accessibilité, PAO, bureautique avancée) : c'est un outil de travail quotidien que vous devrez également enseigner.
  • Préparez des exemples concrets montrant votre capacité à adapter un apprentissage complexe à plusieurs profils d'élèves et à travailler en équipe interdisciplinaire (éducateurs, orthophonistes, etc.).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2385986Fonction publique d'État

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