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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 25 jours

Adjoint au chef de bureau - BFIN - DNUM

Secrétariat général - Service du numérique (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat général - Service du numérique

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
18 août 2026
Date limite
18 septembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe du bureau finances (BFIN), l’adjoint(e) en charge du Pilotage et de la synthèse contribue au déploiement et au développement des activités de bureau sur la dimension programmation, pilotage et synthèse. Il/elle assure l’animation du pôle Pilotage/Synthèse, l’un des trois pôles du BFIN (avec le pôle Gestion/Exécution et le pôle Frais de déplacement, dont l’animation relève d’un second adjoint). Avec le second adjoint, i/elle assure la continuité managériale du bureau en l’absence de la cheffe de bureau et contribue à la coordination transversale avec les deux autres pôles. Son rôle sera de garantir, en appui de la cheffe de bureau, la qualité de la donnée financière, la cohérence de la programmation, la soutenabilité budgétaire, le pilotage de la performance financière et le CIF, en lien étroit avec les bureaux et départements de la DNUM, le responsable du programme P310, le SFAC/BPFAC et le SCBCM : - Programmation budgétaire et trajectoires financières • Piloter la programmation annuelle (PLF, DPI, CRG) en lien avec le bureau de gouvernance et le responsable P310. • Construire et actualiser la programmation pluriannuelle : tendanciels, trajectoires, analyses des sous-jacents. • Eclairer la direction sur les impacts financiers des choix stratégiques. • Contribuer aux documents budgétaires réglementaires : PAP, RAP, conférences budgétaires. - Pilotage financier, analyse et synthèse : • Produire les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage de l’UO DNUM • Analyser les évolutions de la dépense : saisonnalité, structure, engagements, coûts récurrents… • Réaliser des études ponctuelles (trajectoires, analyses comparatives…) • Assurer la cohérence des données financières entre Chorus, outils internes et reporting DNUM • Suivre les dépenses numériques exécutées sur d’autres programmes • Suivre les cofinancements (conventions, engagements, exécution) - Soutenabilité budgétaire et maîtrise des risques • Fiabiliser les travaux de soutenabilité et alerter sur les risques de dépassement ou de sous-consommation. • Piloter le contrôle interne financier : cartographie des risques, contrôles, plans d’action et de contrôle. • En coordination avec l’adjoint au pôle Gestion/exécution, participer à l’amélioration des différents suivis d’exécution (DGP, immobilisation) et plus largement, contribuer à la modernisation des processus de la chaine de la dépense. • Préparer les audits et suivre les recommandations - Animation, coordination et accompagnement • Animer le pôle Pilotage/Synthèse : organisation du travail, priorisation, montée en compétence • Accompagner les départements techniques dans la compréhension des enjeux budgétaires (pédagogie, simplification) • Participer à la formation des agents sur la chaîne de la dépense et les outils de pilotage Cette liste est non-exhaustive.

Compétences attendues

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe du bureau finances (BFIN), l’adjoint(e) en charge du Pilotage et de la synthèse contribue au déploiement et au développement des activités de bureau sur la dimension programmation, pilotage et synthèse. Il/elle assure l’animation du pôle Pilotage/Synthèse, l’un des trois pôles du BFIN (avec le pôle Gestion/Exécution et le pôle Frais de déplacement, dont l’animation relève d’un second adjoint). Avec le second adjoint, i/elle assure la continuité managériale du bureau en l’absence de la cheffe de bureau et contribue à la coordination transversale avec les deux autres pôles. Son rôle sera de garantir, en appui de la cheffe de bureau, la qualité de la donnée financière, la cohérence de la programmation, la soutenabilité budgétaire, le pilotage de la performance financière et le CIF, en lien étroit avec les bureaux et départements de la DNUM, le responsable du programme P310, le SFAC/BPFAC et le SCBCM :- Programmation budgétaire et trajectoires financières• Piloter la programmation annuelle (PLF, DPI, CRG) en lien avec le bureau de gouvernance et le responsable P310.• Construire et actualiser la programmation pluriannuelle : tendanciels, trajectoires, analyses des sous-jacents.• Eclairer la direction sur les impacts financiers des choix stratégiques.• Contribuer aux documents budgétaires réglementaires : PAP, RAP, conférences budgétaires.- Pilotage financier, analyse et synthèse :• Produire les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage de l’UO DNUM • Analyser les évolutions de la dépense : saisonnalité, structure, engagements, coûts récurrents…• Réaliser des études ponctuelles (trajectoires, analyses comparatives…)• Assurer la cohérence des données financières entre Chorus, outils internes et reporting DNUM• Suivre les dépenses numériques exécutées sur d’autres programmes• Suivre les cofinancements (conventions, engagements, exécution)- Soutenabilité budgétaire et maîtrise des risques• Fiabiliser les travaux de soutenabilité et alerter sur les risques de dépassement ou de sous-consommation.• Piloter le contrôle interne financier : cartographie des risques, contrôles, plans d’action et de contrôle.• En coordination avec l’adjoint au pôle Gestion/exécution, participer à l’amélioration des différents suivis d’exécution (DGP, immobilisation) et plus largement, contribuer à la modernisation des processus de la chaine de la dépense.• Préparer les audits et suivre les recommandations- Animation, coordination et accompagnement• Animer le pôle Pilotage/Synthèse : organisation du travail, priorisation, montée en compétence• Accompagner les départements techniques dans la compréhension des enjeux budgétaires (pédagogie, simplification)• Participer à la formation des agents sur la chaîne de la dépense et les outils de pilotage Cette liste est non-exhaustive.

Profil attendu

Connaissances Marchés publics - Maîtrise Finances publiques - Expertise Outils bureautiques - Expertise Management public et techni. de gestion - Maîtrise Outil informatique dédié/outil transver. - Expertise Savoir-Faire Capacités rédactionnelles - Maîtrise Planifier, organiser, coordonner - Maîtrise Concilier les besoins et contraintes - Maîtrise Savoir-Etre Etre rigoureux Etre à l'écoute Sens des responsabilités Une expérience budgétaire et en management est attendue

Conditions d'exercice

Nombre d'agents à encadrer ✖ A 002 ✖ B 007 ✖ C 001 Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité Organisation du travail : télétravail possible Restauration : oui (restaurant administratif) Accessibilité en transport / Parking : transports en commun (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale, bus 35 et 239)/Parking possible sur demande

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP 2 Renseignements et candidatures Nom : Mme PICHERY Marie-Lorraine Mail : [email protected] Nom 2ème contact : Mme Stéphanie ORMONT Mail 2ème contact : [email protected] La procédure de votre recrutement Lettre de motivation cv Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

L'adjoint au chef de bureau au sein de la BFIN (Bureau Finances) de la DNUM pilote la programmation budgétaire et la synthèse financière d'un ministère engagé dans la transformation numérique de l'État. Il s'agit d'un rôle clé garantissant la cohérence entre les engagements budgétaires et les objectifs stratégiques du service. Au quotidien, ce poste combine l'analyse financière prospective, le suivi de la performance budgétaire et l'animation d'une équipe dédiée au pilotage. C'est une fonction stratégique qui dialogue constamment avec les gestionnaires, les responsables de programmes et les instances de contrôle budgétaire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A reste ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. La catégorie A offre des perspectives d'évolution naturelle vers des postes de direction ou de responsable de programme. Le poste positionne le candidat retenu comme adjoint et futur relais managérial du bureau, avec un potentiel d'accès à la fonction de chef de bureau selon l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur vos réalisations en programmation budgétaire ou trajectoire financière pluriannuelle : exemples concrets d'ajustements de budget ou de suivi d'engagement. Les recruteurs cherchent une expertise éprouvée, pas théorique.
  • Documentez votre expérience managériale antérieure (animation d'équipes, coordination interservices, gestion de priorités conflictuelles) : le rôle exige une capacité immédiate à animer un pôle.
  • Préparez-vous à évoquer votre maîtrise des outils informatiques métier (SI financiers, outils de pilotage) et mettez en avant votre rigueur dans la production de synthèses fiables et actionnables.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2383661Fonction publique d'État

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