Secrétaire administratif à la cour d'appel de Toulouse

Connaissances Capacité rédactionnelle Capacité d’analyse et de synthèse Capacité d’organisation du travail Alimentation et analyse de tableaux de bord et statistiques Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL) Maîtrise des techniques et règles de la comptabilité publique Savoir-faire Alimenter des tableaux de bord et statistiques Appliquer les textes législatifs et réglementaires Maitriser les nouvelles technologies Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Maîtriser les techniques de classement et d’archivage Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique Organiser sa charge de travail Travailler en équipe Savoir-être Avoir le sens de l’organisation Avoir le sens des relations humaines Être à l’écoute Être autonome Être réactif Faire preuve d’initiative Faire preuve de capacité d’adaptation Faire preuve de discrétion et de loyauté Savoir anticiper Expériences professionnelles antérieures souhaitées Le cas échéant, les formations sont assurées sur poste. Offres de formation associées à votre prise de poste Connaissances de l’organisation judiciaire et formation spécifique en fonction des thématiques gérées Perspectives d’évolution professionnelle Tout poste de secrétaire administratif au sein du ministère de la Justice

1 poste susceptible de devenir vacant Groupe IFSE: 3 organisation du travail : charte des temps à 37h30 restauration : restaurant administratif sur le site Jules Guesde accessibilité en transports / parking: oui/oui POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE *les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ; * les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée : - du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ; - des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ; - d'un curriculum vitae ; - d'une lettre de motivation le cas échéant ; - d'un état des services. La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature