Adjoint(e) à la déléguée encadrement supérieur et talents H/F

Le titulaire de l’emploi est adjoint à la Déléguée encadrement supérieur et talents, il apporte son concours à l’accompagnement et au suivi individualisé des 750 cadres supérieurs et dirigeants de l’État de la DGFiP, ainsi que le portage des enjeux managériaux. Il propose, en appui de la déléguée, conseil et accompagnement personnalisé aux cadres supérieurs de la DGFiP tant du réseau territorial que de l’administration centrale. Il porte la démarche de développement des talents menée par le SRH et la détection des potentiels, au travers de l’animation des revues de cadres et du réseau des conseillers mobilité carrière (21 sur l’ensemble du territoire) notamment. Il est associé au process de recrutement des emplois de direction de l’administration centrale soit 54 emplois fonctionnels en centrale – en lien avec le Secrétariat général du ministère - et 365 emplois fonctionnels dans le réseau. A ce titre, il supplée la déléguée qui est en interaction directe avec la Directrice générale des finances publiques et le Directeur général adjoint. Il participe au suivi et la déclinaison des opérations touchant à la carrière des cadres (avancement, évaluation, promotion de grade…). Il propose des mesures d’accompagnement individuels ou collectifs à destination des cadres supérieurs. Il prend part également, aux cotés de la déléguée, au process de recrutement initial des administrateurs de l’Etat en sortie de l’Institut national du Service public (INSP) et par la voie du tour extérieur ainsi que le recrutement des chefs de bureau et postes équivalents des services centraux de la direction générale (une centaine de postes de chefs de bureau et mission). Au regard de son périmètre d’intervention, le titulaire de l’emploi participe aux réflexions sur l’encadrement supérieur et l’accès aux corps des administrateurs de l’État par la voie du tour extérieur en lien avec les services de gestion des ressources humaines du Secrétariat général et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Il détient ou devra acquérir une très fine connaissance des cadres du réseau en interaction avec les huit Délégations inter régions de la Directrice générale. Il assurera un suivi personnalisé des mobilités ministérielles ou interministérielles en lien avec la délégation à l’encadrement supérieur des ministères économiques et financiers, les délégations interministérielles de l’encadrement supérieur et la Délégation interministérielle de l’encadrement supérieur de l’État (DIESE). Pour assurer l’ensemble de ses missions, le titulaire de l’emploi aura en charge de seconder le pilotage de la délégation à l’encadrement supérieur et aux talents de la DGFIP, composée de 22 agents, qui est répartie en pôles et mission: - pôle recrutement et gestion de l’encadrement supérieur ; - pôle valorisation des talents ; - mission d’accompagnement des cadres.