FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAutreIl y a 24 jours

Gestionnaire RH

Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) (ouvre un nouvel onglet) — Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 4 Baccalauréat

Publication

19 août 2026

Date limite

20 septembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Autre

Missions principales

Le gestionnaire de l’administration et de la paie prend en charge la gestion individuelle administrative et financière d’un portefeuille d'entité et participe à la gestion collective des personnels BIATSS contractuels : CDD, CDI, apprentis. Il est également en charge de l’information et l’accompagnement des agents dans la compréhension des éléments de leur carrière et de leur rémunération. Il a notamment pour mission de rendre compte à la cheffe de service de toutes les difficultés rencontrées ou prévisibles. Activités principales : - accueillir, informer et conseiller les personnels ; - traiter les demandes de recrutement et les renouvellements de contrats : contrôle des pièces justificatives, de la recevabilité des dossiers des candidats retenus, en relation avec les correspondants ressources humaines du Cnam ; - élaborer les actes administratifs : contrat, avenant, décisions, attestations, attestations destinées à France Travail… ; - préparer, saisir et contrôler les éléments de paie des agents dans le système d’information RH en relation avec le référent-paie ; - alimenter les outils de gestion administrative et de paie des personnels ainsi que les tableaux de bord en assurant le suivi des données saisies ; - participer à la migration vers le nouveau SIRH ; - gérer les activités relatives au temps de travail des agents ; - participer à la mise en œuvre des campagnes d’entretiens professionnels, d’avancement, en relation avec le service de gestion collective ; - préparer et mettre en œuvre régulièrement le classement des dossiers du personnel ; - apporter son expertise et son conseil de la cheffe de service dans la recherche de solutions à certains dossiers complexes ; - gérer et traiter des informations écrites ; - participer à la collecte des informations pour la veille juridique.

Compétences attendues

Le gestionnaire de l’administration et de la paie prend en charge la gestion individuelle administrative et financière d’un portefeuille d'entité et participe à la gestion collective des personnels BIATSS contractuels : CDD, CDI, apprentis. Il est également en charge de l’information et l’accompagnement des agents dans la compréhension des éléments de leur carrière et de leur rémunération. Il a notamment pour mission de rendre compte à la cheffe de service de toutes les difficultés rencontrées ou prévisibles.Activités principales : - accueillir, informer et conseiller les personnels ;- traiter les demandes de recrutement et les renouvellements de contrats : contrôle des pièces justificatives, de la recevabilité des dossiers des candidats retenus, en relation avec les correspondants ressources humaines du Cnam ;- élaborer les actes administratifs : contrat, avenant, décisions, attestations, attestations destinées à France Travail… ;- préparer, saisir et contrôler les éléments de paie des agents dans le système d’information RH en relation avec le référent-paie ;- alimenter les outils de gestion administrative et de paie des personnels ainsi que les tableaux de bord en assurant le suivi des données saisies ;- participer à la migration vers le nouveau SIRH ;- gérer les activités relatives au temps de travail des agents ;- participer à la mise en œuvre des campagnes d’entretiens professionnels, d’avancement, en relation avec le service de gestion collective ;- préparer et mettre en œuvre régulièrement le classement des dossiers du personnel ;- apporter son expertise et son conseil de la cheffe de service dans la recherche de solutions à certains dossiers complexes ;- gérer et traiter des informations écrites ;- participer à la collecte des informations pour la veille juridique.

Informations complémentaires

- Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 57,81€ dans la limite de 96,36€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel. - Mutuelle collective MGEN - Restaurant d’entreprise - Salle de sport - Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte. - Association des Personnels du CNAM - Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour les contrats supérieurs à 10 mois sur un emploi permanent.

Métier de référence

*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*

Comprendre ce poste

Au CNAM, institution publique de formation et de recherche, le gestionnaire RH joue un rôle de pivot administratif entre les entités opérationnelles et la direction des ressources humaines. Il gère le cycle de vie contractuel d'une population diverse (CDD, CDI, apprentis) : du recrutement à la fin du contrat, en passant par les renouvellements et les modifications de statut. Au quotidien, il combine conseil administratif aux agents, rigueur documentaire dans le traitement des dossiers et rigueur financière dans la gestion de la paie et des éléments de rémunération. Ce rôle est essentiel pour assurer la conformité légale et le bon fonctionnement administratif d'une structure complexe.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la FPE, ce poste est accessible par contrat (CDI ou CDD) ou par titularisation pour les candidats existants. Cette catégorie offre une stabilité d'emploi et des perspectives de mobilité au sein de l'administration centrale ou d'autres établissements publics d'enseignement supérieur. L'expérience acquise peut mener à des postes d'encadrement d'équipe ou à une spécialisation dans des domaines proches (paie, comptabilité administrative, gestion de projets RH).

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH/paie : une expérience en systèmes d'information administrative sera un atout décisif pour justifier que vous pouvez assimiler rapidement les outils du CNAM.

Préparez des exemples concrets de situations où vous avez géré des dossiers complexes ou conflictuels : le rôle exige de la diplomatie face aux demandes des agents et de la réactivité face aux imprévus.

Constituez un dossier impeccable mettant en avant toute expérience antérieure dans le secteur public, la gestion de contrats précaires ou l'administration du personnel, même partielle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2386951Fonction publique d'État