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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 24 jours

Agent équipe mobile de sécurité - LE HAVRE (76)

Rectorat de Normandie (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Normandie

Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Expérience
Débutant
Publication
19 août 2026
Date limite
18 septembre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Il s'agit d'effectuer les missions d'agent de l'équipe mobile de sécurité au HAVRE pour l'Académie de Normandiepour une durée déterminée du 01/09/2026 au 31/08/2027 et à temps complet 39H. Missions principales : 1) Dans une démarche d’amélioration du climat scolaire, contribuer et accompagner au bien vivre ensemble dans les écoles et les établissements scolaires afin de favoriser la réussite des élèves en lien notamment avec le socle commun de compétences et les objectifs du parcours citoyen. 2) Prévenir et former sur les risques liés aux violences et au harcèlement en milieu scolaire. 3) Conseiller et participer à la formation des personnels à la gestion de crise et à la mise en sécurité des personnes et des biens au sein des écoles et des établissements scolaires. 4) Intervenir immédiatement, accompagner et appuyer les établissements en cas de fortes tensions, d’insécurité ou en temps de crise. Renforcer la prise en charge des élèves aux conduites problématiques et l’accompagnement des victimes (élèves et personnels) L’équipe mobile de sécurité est placée sous l’autorité directe du Recteur et la direction de son conseiller sécurité. Lors de l’intervention en école ou en établissement, les agents sont placés sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement Les interventions sont au profit des écoles et des établissements scolaires publics et privés, dans le but de renforcer l’action des équipes de direction, éducatives et pédagogiques. Il existe 3 sortes d’interventions : 1. L’intervention immédiate à la suite d’un incident grave ou d’un trouble majeur en milieu scolaire 2. L’action préventive afin de favoriser un climat scolaire serein, de réduire les phénomènes de violences et de contribuer à la sécurisation des espaces scolaires, des élèves et des personnels 3. L’Accompagnement des victimes, personnels ou élèves, et des élèves auteurs.

Compétences attendues

Il s'agit d'effectuer les missions d'agent de l'équipe mobile de sécurité au HAVRE pour l'Académie de Normandiepour une durée déterminée du 01/09/2026 au 31/08/2027 et à temps complet 39H.Missions principales : 1) Dans une démarche d’amélioration du climat scolaire, contribuer etaccompagner au bien vivre ensemble dans les écoles et les établissementsscolaires afin de favoriser la réussite des élèves en lien notamment avec lesocle commun de compétences et les objectifs du parcours citoyen.2) Prévenir et former sur les risques liés aux violences et au harcèlement enmilieu scolaire.3) Conseiller et participer à la formation des personnels à la gestion de criseet à la mise en sécurité des personnes et des biens au sein des écoles et desétablissements scolaires.4) Intervenir immédiatement, accompagner et appuyer les établissements encas de fortes tensions, d’insécurité ou en temps de crise. Renforcer la prise encharge des élèves aux conduites problématiques et l’accompagnement desvictimes (élèves et personnels)L’équipe mobile de sécurité est placée sous l’autorité directe du Recteur et ladirection de son conseiller sécurité. Lors de l’intervention en école ou enétablissement, les agents sont placés sous l’autorité fonctionnelle du chefd’établissementLes interventions sont au profit des écoles et des établissements scolaires publicset privés, dans le but de renforcer l’action des équipes de direction, éducatives etpédagogiques.Il existe 3 sortes d’interventions :1. L’intervention immédiate à la suite d’un incident grave ou d’un troublemajeur en milieu scolaire2. L’action préventive afin de favoriser un climat scolaire serein, deréduire les phénomènes de violences et de contribuer à la sécurisationdes espaces scolaires, des élèves et des personnels3. L’Accompagnement des victimes, personnels ou élèves, et des élèvesauteurs.

Profil attendu

SAVOIR-FAIRE : - Intelligence des situations, - Qualités pédagogiques, - Médiation, négociation, - Compétences relationnelles : savoir communiquer et coopérer avec un public varié - Anticiper et évaluer les risques d’une situation, - Aptitude au travail en équipe, - Faire preuve d’initiative et être force de proposition. - Culture du rendre compte SAVOIR-ÊTRE : - Calme (maîtrise de soi) durant les interventions, - Sens de l’autorité (être ferme sans être agressif), - Réactif (rapidité d’exécution, sans précipitation…), - Patient (sens de l’écoute), - Positif, notamment dans des situations de crise aigües, - Résistant au stress, - Observateur sans porter de jugement discriminatoire, - Courtois (même en cas de fermeté), - Rectitude, ponctualité CONNAISSANCES ASSOCIEES : - Bonne connaissance du système éducatif et de l’environnement des écoles et des établissements scolaires, - Attachement aux valeurs de la République - Connaissance de la règlementation et sens juridique, - Avoir travaillé dans les métiers de la Sécurité-Sûreté- Justice- Éducation, - Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse, - Maîtriser l’outil informatique (word, excel, pwt...) - BAFA, notions de secourisme.

Conditions d'exercice

- Déplacements constants, mobilité sur le territoire Normand, - Présence physique forte, - Participer à des missions avec des horaires décalés, - Véhicule personnel ou de service (remboursement frais de déplacement), - Contact constant avec les personnels et les élèves. - Détenir le permis B

Métier de référence

Conseillère principale / Conseiller principal d'éducation

Comprendre ce poste

L'agent d'équipe mobile de sécurité intervient auprès des écoles et établissements de l'académie pour renforcer le climat scolaire et prévenir les risques liés aux violences et au harcèlement. Au-delà de la gestion de crise, il exerce une fonction pédagogique : former les personnels aux protocoles de sécurité, conseiller sur la gestion des tensions et accompagner les établissements dans leurs démarches de prévention. C'est un rôle de terrain qui requiert à la fois une présence rassurante et une capacité à intervenir rapidement en situation critique.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi est ouvert aux contractuels uniquement pour une durée déterminée d'un an (septembre 2026 à août 2027). Il relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, ce qui correspond à un niveau de responsabilité et d'autonomie significatif. Les contractuels dans l'Éducation nationale peuvent envisager une stabilisation ou un renouvellement selon les besoins académiques et les performances.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en gestion de conflits, médiation ou intervention en milieu scolaire ; les jurys valorisent les candidats ayant démontré leur capacité à rester calme sous pression et à communiquer avec des publics hétérogènes.
  • Structurez votre lettre autour de l'« intelligence de situation » : montrez comment vous avez anticipé des risques et adapté votre approche selon le contexte, pas seulement comment vous avez réagi.
  • Préparez des exemples concrets illustrant vos qualités relationnelles et votre sens de l'autorité bienveillante ; les évaluateurs cherchent à vérifier l'équilibre entre fermeté et écoute.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-70-2026-44534Fonction publique d'État

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