FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 23 jours

Sgami Sud-Est - Adjoint (e) au Chef d'atelier automobile du CSAG de Moulins

SGAMI SUD-EST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI SUD-EST

Localisation

Allier (03), France (03)

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

20 août 2026

Date limite

30 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Dépanner les véhicules immobilisés et effectuer les dépannages et les remorquages. - Réaliser les diagnostics techniques des véhicules et suggérer les échanges de pièces, participer à leur remise en état et assurer les essais des véhicules avant restitution. - Effectuer les réparations, révisions et préparations aux contrôles périodiques des véhicules thermiques et électriques et hybrides selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur. - Maîtriser les coûts d’entretien et de réparation des véhicules. - Jouer un rôle d’alerte et de conseil auprès du chef du CSAG. - Veiller au respect des normes (hygiène et sécurité) et participer au nettoyage des locaux techniques - Entretenir les petits matériels de jardin et compresseurs - Établir, en tant que responsable, le plan de charge de l’atelier, planifier les travaux annuels lourds Votre environnement professionnel : Activités du service La direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI S.E. a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d’automobile et d’armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux, l’entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie. Composition et effectifs du service La direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A,B,C, ouvriers d’Etat et de personnels de la gendarmerie). Les CSAG sont composés de militaires de soutien et de personnels civils (CSAG 03: 7 agents) Liaisons hiérarchiques chef d’atelier, chef du BZMM et de son adjoint – Directeur de l’équipement et de la logistique. Liaisons fonctionnelles Tous services de police et de gendarmerie du SGAMI S.E. Fournisseurs

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales :- Dépanner les véhicules immobilisés et effectuer les dépannages et les remorquages.- Réaliser les diagnostics techniques des véhicules et suggérer les échanges de pièces, participer à leur remise en état et assurer les essais des véhicules avant restitution.- Effectuer les réparations, révisions et préparations aux contrôles périodiques des véhicules thermiques et électriques et hybrides selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur.- Maîtriser les coûts d’entretien et de réparation des véhicules.- Jouer un rôle d’alerte et de conseil auprès du chef du CSAG.- Veiller au respect des normes (hygiène et sécurité) et participer au nettoyage des locaux techniques- Entretenir les petits matériels de jardin et compresseurs- Établir, en tant que responsable, le plan de charge de l’atelier, planifier les travaux annuels lourdsVotre environnement professionnel :Activités du serviceLa direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI S.E. a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d’automobile et d’armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux, l’entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.Composition et effectifs du serviceLa direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A,B,C, ouvriers d’Etat et de personnels de la gendarmerie). Les CSAG sont composés de militaires de soutien et de personnels civils (CSAG 03: 7 agents)Liaisons hiérarchiqueschef d’atelier, chef du BZMM et de son adjoint – Directeur de l’équipement et de la logistique. Liaisons fonctionnellesTous services de police et de gendarmerie du SGAMI S.E. Fournisseurs

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe Niveau pratique - requis Savoir s'organiser Niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter Niveau pratique - requis Savoir communiquer Niveau pratique - requis Vos perspectives : Accès catégorie B par concours. L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes. Gestion d’une équipe. Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitæ (CV) - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité/recrutement Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Respect de la hiérarchie, ponctualité, assiduité, dynamisme, respect des règles hygiène et sécurité. Avoir le sens du service public et obligation de confidentialité et discrétion liée à la nature du poste. Maintien des connaissances par stages. En cas de besoin le chef de service peut solliciter la réalisation d’heures supplémentaires indemnisées ou récupérées. Permis B – Permis C, Permis C1E , Avoir au minimum un CAP ou BEP dans la spécialité exercée. Qui contacter ? Chef du BZMM : M. GENIQUET Jean-Pierre 04 72 89 01 50 [email protected] M. GRUMETZ Chef atelier : 04 70 35 57 09 [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur Sud-Est à LYON 215 rue André Philip 69003 LYON Localisation géographique : Centre de Soutien Automobile de la Gendarmerie de Moulins Quartier Taguin – 11 rue de Paris – 03000 MOULINS Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : MÉCANICIEN Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG005 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre

Comprendre ce poste

Adjoint au chef d'atelier au sein du Centre de Support et d'Appui en Gestion (CSAG), ce poste combine des responsabilités techniques et de coordination. L'adjoint assure le dépannage, la réparation et la maintenance des véhicules de la flotte, tout en participant activement à la gestion opérationnelle de l'atelier. Au-delà de l'aspect mécanique pur, le rôle inclut la planification des travaux, le suivi des coûts et un rôle de conseil auprès de la direction : c'est une position de passerelle entre l'exécution technique et le management d'atelier.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPE, ce poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre une flexibilité de recrutement. La catégorie C représente un positionnement d'agent qualifié : elle suppose une expertise reconnue mais avec perspectives d'évolution vers la catégorie B via concours interne. L'administration envisage explicitement une durée minimale de 3 ans, reflétant une volonté de stabilité et d'investissement dans la montée en compétences.

Conseils pour candidater

Valoriser concrètement son expérience en diagnostique, réparation mécanique et travaux de carrosserie-peinture sur véhicules thermiques et électriques ; les technologies hybrides et électriques gagnent en importance et constituent un atout différenciant.
Mettre l'accent sur des exemples où le candidat a supervisé des tâches, planifié des interventions ou contribué à la maîtrise des coûts : l'adjointe ou l'adjoint chef n'est pas qu'exécutant, mais également responsable du plan de charge.
Documenter la familiarité avec les normes de sécurité, hygiène et l'application des réglementations : ces aspects apparaissent régulièrement dans les évaluations et les contrôles administratifs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS003GNC-125630Fonction publique d'État