TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) – ASS / ES / CESF Unité d'Accueil et de Soins pour les patients Sourds - Hôpit
HOPITAUX UNIVERSITAIRE DE MARSEILLE APHM (ouvre un nouvel onglet) — HOPITAUX UNIVERSITAIRE DE MARSEILLE APHM
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Assistante / Assistant de service social
Comprendre ce poste
Le travailleur social au sein d'une unité hospitalière spécialisée dans l'accueil des patients sourds remplit une mission essentielle : créer un pont entre le système de santé et des patients dont les besoins de communication et d'accessibilité sont particuliers. Au-delà de la logistique médicale, ce rôle intervient sur les dimensions sociales, administratives et médico-sociales du parcours de soin — accès aux droits, démêlage des démarches MDPH ou CAF, accompagnement familial. C'est une posture exigeante de traducteur de la complexité administrative et sanitaire, ancrée dans la réalité quotidienne de personnes sourdes.
Le recrutement dans ce cadre
Recrutement en catégorie A au sein de la FPH, donc statut cadre avec perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité. L'offre accueille à la fois titulaires et contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. Les trois diplômes acceptés (ASS, ES, CESF) reflètent une polyvalence de l'intervention sociale; néanmoins, le niveau exigé en LSF (B1) est un critère de sélection fort qui limite le vivier.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience auprès de publics en situation de vulnérabilité** : mettez l'accent sur des stages ou expériences antérieures en accueil, médico-social ou accompagnement administratif. Montrez comment vous avez su adapter votre communication et construire une relation de confiance.
- **Justifier votre maîtrise de la LSF par des preuves tangibles** : certificat d'une formation reconnue, attestation de niveau, expériences concrètes d'interaction en LSF. Ce n'est pas une demande optionnelle mais un élément différenciant majeur.
- **Démontrer une connaissance de la culture sourde et des barrières d'accessibilité** : lisez des ressources sur les spécificités de cette population, mentionnez dans votre lettre de motivation une réflexion sur l'accessibilité en santé, pas seulement le diagnostic social classique.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.