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PostePublic
FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 24 jours

Assistanat secrétariat - secrétariat F/H

Hôpital Pitié-Salpêtrière (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Pitié-Salpêtrière

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
19 août 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

La secrétaire médicale est membre de l’équipe du secrétariat et participe à ce titre à l’ensemble des activités du service sur demande du responsable de l’unité ou de l’encadrement paramédical, en participant à l’amélioration de la prise en charge des patients, de leur famille, et à la gestion des ressources de l’unité. Elle assure les missions suivantes : Accueil et relation avec les patients et familles - Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients, familles et visiteurs - Informer les familles sur les horaires de visite, les modalités d’hospitalisation, les démarches administratives. - Gérer les situations sensibles avec tact et confidentialité (patients cérébrolésés, proches en détresse, etc.). - Être garant(e) de la qualité de l’image du service auprès des usagers. Gestion administrative des dossiers patients - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers médicaux (papier et informatisé) - Assurer la procédure d’identitovigilance à l’arrivée - Transmettre les documents médicaux aux différents acteurs (médecins traitants, services sociaux, autres hôpitaux). Gestion de l’activité du service - Saisie de l’activité du service, codage PMSI et CCAM dans Orbis Planification et coordination des soins - Participer à l’organisation du parcours patient : planification des examens, consultations, bilans, transports sanitaires. - Coordonner les agendas des médecins, kinésithérapeutes, orthophonistes, psychologues, etc. - Assurer le lien administratif avec les services de réanimation, de neurologie, d’imagerie, et de médecine physique. - Travailler en lien étroit avec le cadre de santé et l’équipe médicale. Support au fonctionnement du service - Accueil des praticiens, des stagiaires (internes, externes, autres, …) lors de leur arrivée (Remise des badges, vestiaires) - Gérer les fournitures de bureau et commandes spécifiques bureautique (cartouches, etc.) - Rédiger des courriers, convocations, comptes rendus - Participer à l’élaboration des statistiques d’activité (séjours, durée moyenne de séjour, file active

Compétences attendues

La secrétaire médicale est membre de l’équipe du secrétariat et participe à ce titre à l’ensemble des activités du service sur demande du responsable de l’unité ou de l’encadrement paramédical, en participant à l’amélioration de la prise en charge des patients, de leur famille, et à la gestion des ressources de l’unité. Elle assure les missions suivantes :Accueil et relation avec les patients et familles-         Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients, familles et visiteurs-         Informer les familles sur les horaires de visite, les modalités d’hospitalisation, les démarches administratives.-         Gérer les situations sensibles avec tact et confidentialité (patients cérébrolésés, proches en détresse, etc.).-         Être garant(e) de la qualité de l’image du service auprès des usagers.Gestion administrative des dossiers patients-         Créer, mettre à jour et archiver les dossiers médicaux (papier et informatisé)-         Assurer la procédure d’identitovigilance à l’arrivée-         Transmettre les documents médicaux aux différents acteurs (médecins traitants, services sociaux, autres hôpitaux).Gestion de l’activité du service-         Saisie de l’activité du service, codage PMSI et CCAM dans OrbisPlanification et coordination des soins-         Participer à l’organisation du parcours patient : planification des examens, consultations, bilans, transports sanitaires.-         Coordonner les agendas des médecins, kinésithérapeutes, orthophonistes, psychologues, etc.-         Assurer le lien administratif avec les services de réanimation, de neurologie, d’imagerie, et de médecine physique.-         Travailler en lien étroit avec le cadre de santé et l’équipe médicale.Support au fonctionnement du service-         Accueil des praticiens, des stagiaires (internes, externes, autres, …) lors de leur arrivée (Remise des badges, vestiaires)-         Gérer les fournitures de bureau et commandes spécifiques bureautique (cartouches, etc.)-         Rédiger des courriers, convocations, comptes rendus-         Participer à l’élaboration des statistiques d’activité (séjours, durée moyenne de séjour, file active

Profil attendu

Une AMA faisant preuve d’une capacité d’adaptation, d’un bon sens de l’organisation et de la coordination, ainsi que de qualités relationnelles et de communication. Une expérience professionnelle dans une fonction similaire serait appréciée.

Métier de référence

Secrétaire médicale / Secrétaire médical

Comprendre ce poste

La secrétaire médicale est le pivot administratif et relationnel d'une unité hospitalière. Elle gère l'interface critique entre le patient, sa famille et l'équipe soignante : accueil, gestion des dossiers médicaux, respect des procédures d'identification et transmission des informations. Au Pitié-Salpêtrière, cela signifie travailler dans un centre hospitalo-universitaire de référence où la rigueur administrativo-médicale est directement liée à la sécurité et à la qualité du parcours patient. C'est un rôle qui exige du doigté dans la gestion d'émotions fortes et du respect absolu de la confidentialité.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en fonction publique d'État s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre deux parcours distincts. Les candidats titulaires bénéficient des garanties du statut (stabilité, droit syndical) tandis que les contractuels peuvent intégrer rapidement le service. À titre d'agent administratif (catégorie C), les perspectives d'évolution passent par la constitution d'un dossier pour les concours internes menant à des postes de catégorie B.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant l'expérience dans le secteur médical ou hospitalier** : si vous avez travaillé en cabinet de spécialiste, clinique ou autre structure de santé, c'est votre point fort. Sinon, démontrer une maîtrise des logiciels de gestion documentaire et des outils bureautiques usuels.
  • **Démontrer sa résilience émotionnelle et son professionnalisme face aux situations difficiles** : évoquer des exemples concrets d'accueil en contexte délicat ou de gestion de confidentialité, sans détail inapproprié.
  • **Vérifier vos aptitudes administratives : processus d'archivage, maîtrise des procédures de traçabilité documentaire** et mentionner tout suivi de formation ou certification utile (RGPD, confidentialité santé, par exemple).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-23650Fonction publique d'État

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