FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

Gestionnaire accidents / maladies professionnelles

SGAMI EST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI EST

Localisation

Moselle (57), France (57)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

19 août 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Instruire les demandes d'imputabilité au service des accidents et maladies professionnelles - Rédiger les arrêtés dans Dialogue2 (application métier)et toutes les correspondances nécessaires - Enrichir la GED (gestion électronique des dossiers) des documents liés aux accidents de service et maladies professionnelles - Réaliser le suivi des dossiers dans POL2AS (application métier) et sur le réseau du pôle (dossier de l’agent) - Réaliser les demandes de prise en charge des frais médicaux - Demander la mise en paiement des factures liées aux accidents de service et maladies professionnelles imputés au service en lien avec la plateforme Chorus, via l’application interne 2SFM - Préparer la mise en paiement des factures liées aux accidents de service et maladies professionnelles imputés au service en lien avec la plateforme Chorus, via l’application interne 2SFM - Instruire les demandes d'allocation temporaire d'invalidité et de révision quinquennale - Instruire les demandes de retraite pour invalidité imputable au service - Assurer l’archivage des dossiers Votre environnement professionnel Activités du service Le pôle des affaires médicales et des relations sociales est rattaché à la direction des ressources humaines. Il est chargé d'assurer, au bénéfice des agents affectés dans le ressort de la préfecture de la zone de défense et de sécurité Est, la protection sociale des agents publics contre les risques maladies et accidents de service. Il est chargé de la coordination de l’accompagnement des atteintes à la santé des fonctionnaires. Il est également en charge du suivi des visites médicales pour les agents SGAMI et de la gestion des droits et moyens syndicaux. Composition et effectifs du service 2 A, 3 B, 18 C Liaisons hiérarchiques La Directrice des ressources humaines La Cheffe du pôle des affaires médicales et sociales La Cheffe de section Accidents – Maladies Professionnelles Liaisons fonctionnelles La DRHFS, les services de police et de gendarmerie de la zone Est, les réseaux de soutien et de santé, les directeurs et chefs de service du SGAMI, les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (conseils médicaux), les prestataires médicaux et para-médicaux, la plate-forme CHORUS. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Instruire les demandes d'imputabilité au service des accidents et maladies professionnelles- Rédiger les arrêtés dans Dialogue2 (application métier)et toutes les correspondances nécessaires- Enrichir la GED (gestion électronique des dossiers) des documents liés aux accidents de service et maladies professionnelles- Réaliser le suivi des dossiers dans POL2AS (application métier) et sur le réseau du pôle (dossier de l’agent)- Réaliser les demandes de prise en charge des frais médicaux- Demander la mise en paiement des factures liées aux accidents de service et maladies professionnelles imputés au service en lien avec la plateforme Chorus, via l’application interne 2SFM- Préparer la mise en paiement des factures liées aux accidents de service et maladies professionnelles imputés au service en lien avec la plateforme Chorus, via l’application interne 2SFM- Instruire les demandes d'allocation temporaire d'invalidité et de révision quinquennale- Instruire les demandes de retraite pour invalidité imputable au service- Assurer l’archivage des dossiersVotre environnement professionnelActivités du serviceLe pôle des affaires médicales et des relations sociales est rattaché à la direction des ressources humaines. Il est chargé d'assurer, au bénéfice des agents affectés dans le ressort de la préfecture de la zone de défense et de sécurité Est, la protection sociale des agents publics contre les risques maladies et accidents de service. Il est chargé de la coordination de l’accompagnement des atteintes à la santé des fonctionnaires. Il est également en charge du suivi des visites médicales pour les agents SGAMI et de la gestion des droits et moyens syndicaux.Composition et effectifs du service2 A, 3 B, 18 CLiaisons hiérarchiquesLa Directrice des ressources humainesLa Cheffe du pôle des affaires médicales et socialesLa Cheffe de section Accidents – Maladies ProfessionnellesLiaisons fonctionnellesLa DRHFS, les services de police et de gendarmerie de la zone Est, les réseaux de soutien et de santé, les directeurs et chefs de service du SGAMI, les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (conseils médicaux), les prestataires médicaux et para-médicaux, la plate-forme CHORUS.Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Savoir faire : Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir Savoir analyser / niveau pratique - à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - à acquérir Savoir être : Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis savoir accueillir / niveau pratique - requis savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Vos perspectives : Ce poste offre des perspectives d'emploi dans la filière ressources humaines ou d'action sociale

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Confidentialité, Rigueur, discrétion, adaptabilité, polyvalence, disponibilité, relationnel Horaires : 38 heures par semaine (horaire variable selon Règlement Intérieur en vigueur) 25 jours de congés annuels, 2 jours de congés supplémentaires et 16 jours de RTT Avantages : • Restaurant administratif à partir de 2,70€ • Parking gratuit situé au sein de la structure • Salle de sport sur le site • 38h - Horaires variables • Possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours / semaine) • 27j de congés annuels + 16 jours de RTT • Participation de 15€ par mois à la complémentaire santé • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports • Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville Qui contacter ? Adjoint à la DRH – M. BURCKEL : 03 87 16 11 21 Pour postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Informations complémentaires

Localisation administrative et Géographique : SGAMI EST- Direction des Ressources humaines Pôle des affaires médicales et desrelations sociales Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste gère l'administration des accidents et maladies professionnels au sein de la fonction publique d'État. Il s'agit d'instruire les demandes d'imputabilité, de rédiger les arrêtés correspondants et de suivre les dossiers tout au long du processus administratif et financier. Le gestionnaire assure le lien entre les agents victimes, les services médicaux et les dispositifs de prise en charge, en utilisant les outils métier spécialisés (Dialogue2, POL2AS, 2SFM). C'est un rôle clé pour garantir que chaque sinistre est correctement documenté, imputé et financièrement traité.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C est ouvert à la fois aux titulaires et aux contractuels, offrant une souplesse de recrutement. La FPE permet une certaine stabilité, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B via concours ou examen professionnel après quelques années d'expérience. Le cadre RIFSEEP encadre la rémunération et les progressions.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'apprentissage rapide d'outils informatiques** : les applications métier (Dialogue2, POL2AS, 2SFM) s'acquièrent en formation, mais démontrer une autonomie informatique générale rassure.
**Valoriser toute expérience administrative antérieure** : même partielle, elle prouve la capacité à gérer des dossiers, respecter une réglementation et organiser un suivi méthodique.
**Souligner l'esprit d'analyse et de synthèse** : ce poste demande de comprendre des situations complexes (contexte de l'accident, droit applicable) et de rédiger des documents clairs et précis.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA057SGC-125601Fonction publique d'État