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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

CAIOM - Directeur (trice) de la coordination interministérielle (CAIOM tremplin)

Prefecture de l'Yonne (ouvre un nouvel onglet) — Prefecture de l'Yonne

Localisation
Yonne (89), France (89)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
21 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Vous êtes l’interlocuteur principal de la Secrétaire générale pour la direction. Vous pilotez de nombreuses politiques publiques interministérielles (relevant de la DDT et de la DDETSPP) en appui direct à l’autorité préfectorale. Vous assurez le suivi de dossiers d’envergure et sensibles (relations avec les élus, affaires réservées), en lien avec la Secrétaire générale. Vous coordonnez et pilotez l'action des 3 bureaux suivants : Bureau de l’animation des politiques publiques ➢ l’animation de la collégialité départementale ➢ la préparation et le suivi des réunions bilatérales avec les chefs de service de l’Etat ➢ la préparation des dossiers de la collégialité régionale ➢ les délégations de signature, le recueil des actes administratifs ➢ établissement du rapport annuel d’activité des services de l’État ➢ suivi de la feuille de route du préfet et des politiques prioritaires ➢ suivi des sujets en lien avec la santé, l’éducation et la culture ➢ déploiement et pilotage du programme France Services Bureau du développement économique et territorial Aménagement du territoire : ➢ gestion des demandes de subventions d’investissement des collectivités territoriales, ainsi qu'au titre du fonds vert ➢ suivi des CRTE, plan ruralité, feuille de route France numérique ensemble ➢ mise en œuvre des programmes d’amélioration de la couverture en téléphonie mobile ➢ Mission politique de la ville : mise en œuvre opérationnelle des contrats de ville en lien avec le délégué du préfet; gestion des subventions Développement économique : ➢ appui aux projets de création ou de développement des entreprises et des filières ➢ participation à l’animation du réseau des acteurs économiques locaux Bureau de l’environnement Le bureau est chargé, en lien avec la DDT, la DDETSPP et la DREAL, de l’instruction et du suivi des dossiers relatifs aux ICPE, à la Loi sur l’eau, à la protection de la nature, des paysages et des sites ainsi que des procédures de déclaration d’utilité publique et d’expropriation. Le bureau : ➢ assure le secrétariat de plusieurs instances départementales ➢ participe au suivi de dossiers sensibles dans le cadre des commissions de suivi de site ➢ assure, en lien l’Unité 58/89 de la DREAL et de la DDETSPP, la mise en œuvre de procédures de sanctions administratives ➢ suit des dossiers sensibles en matière environnementale touchant à la politique de gestion des déchets ou au développement des énergies renouvelables Votre environnement professionnel Composition et effectifs : La direction est composée de 19 agents au sein de 3 bureaux : 8 cadres A, 5 cadres B et 6 cadres C. Liaisons hiérarchiques : Secrétaire générale et Préfet Liaisons fonctionnelles : Services de la préfecture et des sous-préfectures Services de l’État dans le département Préfecture de région Collectivités locales Partenaires socio-économiques

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 1Vos activités principales :Vous êtes l’interlocuteur principal de la Secrétaire générale pour la direction. Vous pilotez de nombreuses politiques publiques interministérielles (relevant de la DDT et de la DDETSPP) en appui direct à l’autorité préfectorale. Vous assurez le suivi de dossiers d’envergure et sensibles (relations avec les élus, affaires réservées), en lien avec la Secrétaire générale. Vous coordonnez et pilotez l'action des 3 bureaux suivants :Bureau de l’animation des politiques publiques➢ l’animation de la collégialité départementale➢ la préparation et le suivi des réunions bilatérales avec les chefs de service de l’Etat➢ la préparation des dossiers de la collégialité régionale ➢ les délégations de signature, le recueil des actes administratifs ➢ établissement du rapport annuel d’activité des services de l’État➢ suivi de la feuille de route du préfet et des politiques prioritaires➢ suivi des sujets en lien avec la santé, l’éducation et la culture➢ déploiement et pilotage du programme France ServicesBureau du développement économique et territorialAménagement du territoire :➢ gestion des demandes de subventions d’investissement des collectivités territoriales, ainsi qu'au titre du fonds vert➢ suivi des CRTE, plan ruralité, feuille de route France numérique ensemble➢ mise en œuvre des programmes d’amélioration de la couverture en téléphonie mobile➢ Mission politique de la ville : mise en œuvre opérationnelle des contrats de ville en lien avec le délégué du préfet; gestion des subventionsDéveloppement économique :➢ appui aux projets de création ou de développement des entreprises et des filières➢ participation à l’animation du réseau des acteurs économiques locauxBureau de l’environnementLe bureau est chargé, en lien avec la DDT, la DDETSPP et la DREAL, de l’instruction et du suivi des dossiers relatifs aux ICPE, à la Loi sur l’eau, à la protection de la nature, des paysages et des sites ainsi que des procédures de déclaration d’utilité publique et d’expropriation. Le bureau :➢ assure le secrétariat de plusieurs instances départementales➢ participe au suivi de dossiers sensibles dans le cadre des commissions de suivi de site➢ assure, en lien l’Unité 58/89 de la DREAL et de la DDETSPP, la mise en œuvre de procédures de sanctions administratives➢ suit des dossiers sensibles en matière environnementale touchant à la politique de gestion des déchets ou au développement des énergies renouvelablesVotre environnement professionnelComposition et effectifs : La direction est composée de 19 agents au sein de 3 bureaux : 8 cadres A, 5 cadres B et 6 cadres C.Liaisons hiérarchiques :Secrétaire générale et PréfetLiaisons fonctionnelles :Services de la préfecture et des sous-préfectures Services de l’État dans le départementPréfecture de régionCollectivités localesPartenaires socio-économiques

Profil attendu

Durée attendue sur le poste : 5 ans Vos compétences principales mises en œuvre : Compétence techniques : Connaître l'environnement professionnel :niveau expert requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en bureautique/informatique : niveau maîtrise requis Savoir faire : Savoir analyser : niveau expert - requis Savoir gérer un projet : niveau expert requis Savoir manager : niveau expert requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau expert requis Savoir être : Savoir s'adapter :niveau expert requis Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Savoir communiquer : niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis Vos perspectives : Accès aux diverses fonctions d’encadrement supérieur. Ce poste peut être valorisé dans la perspective du TEAC ou TESP.

Informations complémentaires

Qui contacter ? Mme la Secrétaire générale de la préfecture de l’Yonne – tél. 06 13 14 69 50 Emploi type- code fiche emploi type Cadre chargé de la coordination et du pilotage EPP008A Date limite de dépôt des candidatures : Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/mediasdocuments/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Cadre juridique

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

La CAIOM (Cellule d'animation interministérielle) constitue le cœur administratif de la préfecture : elle pilote la cohérence des politiques publiques entre les différents services déconcentrés de l'État. Le directeur ou la directrice de cette coordination est le bras droit de la secrétaire générale, supervisant trois bureaux qui animent la collégialité départementale, préparent les décisions du préfet et assurent le suivi administratif des dossiers stratégiques. C'est un poste de haut management de proximité, exigeant une vision transversale de l'action gouvernementale locale.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A+ s'adresse à des candidats titulaires ou contractuels disposant d'une expérience confirmée de pilotage et de management en administration. La FPE offre une stabilité de carrière et des perspectives d'évolution vers des fonctions encore plus stratégiques au sein de la haute administration. Une ancrage de cinq ans est envisagé, permettant de mener à bien des transformations administratives substantielles.

Conseils pour candidater

  • **Mettez en avant votre connaissance du fonctionnement préfectoral et interministériel** : expériences antérieures en services déconcentrés ou en coordination régionale/départementale, maîtrise des processus de collégialité et des relations avec les élus.
  • **Documentez vos compétences en management d'équipes pluridisciplinaires** : exemples concrets de pilotage de projets complexes, animation de groupes aux logiques divergentes, résolutions de conflits transversaux.
  • **Présentez votre aisance avec les outils numériques et la gestion administrative** : maîtrise des systèmes informatiques préfectoraux, respect des obligations légales en matière d'actes administratifs et reporting.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_089ATK0002-125670Fonction publique d'État

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