FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Animateur centre de loisirs - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PUISAYE-FORTERRE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Yonne (89), France (89)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

28 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Accueillir des groupes d’enfants, Etre capable de concevoir, de proposer et d’animer des activités d’animation et de loisirs dans le cadre d’un projet éducatif élaboré par les Elus et en adéquation avec le projet pédagogique de la structure. Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et de leurs familles. Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’accueil. Etre capable de proposer, d’encadrer et d’animer des activités ludiques, artistiques, sportives ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière. Etre capable de participer à l’élaboration d’un projet d’animation. Etre capable de mettre en place des projets d’activités avec des échéances plus ou moins longues en lien avec le projet pédagogique, et d’en assurer l’évaluation. Etre capable d’adapter son animation selon le public et les savoir-faire de celui-ci. Responsabilité des enfants qui lui sont confiés. Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants Possibilité d’encadrement dans le cas de projets multi-animateurs ou inter-centres. Animation de cycles d’activités périscolaires et extrascolaires. Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les parents et les jeunes. Concevoir et mettre en forme des supports écrits. Gestion de la propreté des locaux et du rangement des salles d’activités.

Compétences attendues

Accueillir des groupes d’enfants, Etre capable de concevoir, de proposer et d’animer des activités d’animation et de loisirs dans le cadre d’un projet éducatif élaboré par les Elus et en adéquation avec le projet pédagogique de la structure.Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et de leurs familles.Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’accueil.Etre capable de proposer, d’encadrer et d’animer des activités ludiques, artistiques, sportives ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière.Etre capable de participer à l’élaboration d’un projet d’animation.Etre capable de mettre en place des projets d’activités avec des échéances plus ou moins longues en lien avec le projet pédagogique, et d’en assurer l’évaluation.Etre capable d’adapter son animation selon le public et les savoir-faire de celui-ci.Responsabilité des enfants qui lui sont confiés.Application et contrôle des règles de sécurité dans les activitésAssurer la sécurité physique, morale et affective des enfantsPossibilité d’encadrement dans le cas de projets multi-animateurs ou inter-centres.Animation de cycles d’activités périscolaires et extrascolaires.Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les parents et les jeunes.Concevoir et mettre en forme des supports écrits.Gestion de la propreté des locaux et du rangement des salles d’activités.

Profil attendu

Force de proposition Travail en équipe Dynamisme Sérieux Ouverture d’esprit Bonne connaissance logiciel office + Noé BAFA ou CAP Petite enfance

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) sont à adresser à l'attention du Président et à envoyer par mail à l'adresse suivante : [email protected] ou par courrier à : CC Puisaye-Forterre - service RH - 4 Avenue du Général Leclerc - 89170 Saint-Fargeau. Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront être étudiées. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur de centre de loisirs intervient dans l'accueil collectif de mineurs, en complément de la vie familiale et scolaire. Dans une intercommunalité comme la Communauté de communes de Puisaye-Forterre, ce métier s'inscrit dans les politiques locales d'enfance et de jeunesse, dont la mise en œuvre repose sur des projets éducatifs définis par les élus. Au quotidien, l'animateur prépare et conduit des activités ludiques, artistiques, sportives ou manuelles, tout en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants. Son rôle contribue directement à la qualité de l'accueil proposé aux familles du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi plutôt que d'un concours spécifique. Il est classé en catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution vers les grades d'animateur ou de responsable de structure au fil de l'expérience et de la formation. Le BAFA ou le CAP Petite enfance constituent les diplômes attendus pour exercer ces missions.

Conseils pour candidater

Illustrez votre capacité de proposition par des exemples concrets d'activités que vous avez conçues ou adaptées à différents âges, en précisant les objectifs éducatifs visés.
Mettez en avant votre aisance avec les outils bureautiques et le logiciel Noé, qui sert à la gestion administrative des accueils ; une mention de votre pratique, même partielle, est un atout.
Préparez des éléments démontrant votre sens de la sécurité, par exemple votre connaissance des règles d'encadrement et de la gestion d'incidents, car cette responsabilité est centrale dans la fiche de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O089260907000897Fonction publique territoriale