FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Adjoint au chef de pôle - Pôle "corps de commandement" (RH4)

Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

21 août 2026

Date limite

8 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La/le titulaire du poste est chargé(e), sous l’autorité du/de la chef(fe) de section, attaché(e) - de participer à la coordination de la section et au suivi de la gestion du corps de commandement, corps propre de catégorie A de la DAP (1 400 agents) - d’assurer la rédaction de notes diverses (recours gracieux, notes d’information…) ; - de participer à l’aide à la décision du / de la chef(fe) de section et à l’aide à la gestion de la carrière des agents en soutien à l’équipe notamment en apportant son expertise sur les règles statutaires ; - de contribuer à l’animation du réseau des DRH déconcentrés ; - de suivre la préparation, l’organisation et du suivi des campagnes de mobilité et des tableaux d’avancement du corps géré par la section - de réaliser les études qui lui seront confiées par le(a) chef(fe) de section; Nombre d’agents à encadrer ✔ 4 B

Compétences attendues

La/le titulaire du poste est chargé(e), sous l’autorité du/de la chef(fe) de section, attaché(e) - de participer à la coordination de la section et au suivi de la gestion du corps de commandement, corps propre de catégorie A de la DAP (1 400 agents)- d’assurer la rédaction de notes diverses (recours gracieux, notes d’information…) ;- de participer à l’aide à la décision du / de la chef(fe) de section et à l’aide à la gestion de la carrière des agents en soutien à l’équipe notamment en apportant son expertise sur les règles statutaires ;- de contribuer à l’animation du réseau des DRH déconcentrés ;- de suivre la préparation, l’organisation et du suivi des campagnes de mobilité et des tableaux d’avancement du corps géré par la section- de réaliser les études qui lui seront confiées par le(a) chef(fe) de section;Nombre d’agents à encadrer ✔ 4 B

Profil attendu

Connaissances : Gestion des ressources humaines Statut de la fonction publique Savoir être : Rigueur Esprit d’initiative Discrétion professionnelle Sens du service public Savoir-faire : Capacité d’analyse et de synthèse Maîtrise des logiciels Word et Excel Sens de l’organisation Maîtriser les délais Capacités rédactionnelles Travailler en équipe Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Une première expérience dans les ressources humaines est nécessaire Offres de formation associées à votre prise de poste : - Module introductif à la gestion des ressources humaines (parcours à destination des gestionnaires RH) : l’entrée dans la carrière d’un agent ; l’avancement d’échelon, de grade et de corps, les positions statutaires - Gestion du détachement - SIRH Harmonie : parcours découverte Harmonie + gestion des requêtes - Management Perspectives d’évolution professionnelle : Autres postes de chef(fe) de section au sein des bureaux de la SDRHRS, de la DGAP et des autres directions, postes d’adjoint(e) au chef(fe) d’un bureau.

Informations complémentaires

- Poste soumis à un entretien - Groupe RIFSEEP : 3 Organisation de travail : 37h30 par semaine Restauration : restaurant administratif sur place Accessibilité en transport / Parking : RER, métro, bus / parking souterrain pour voitures et vélos

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Comprendre ce poste

Au sein de l'administration centrale de la Direction de l'administration pénitentiaire, cet adjoint au chef de pôle intervient dans la gestion du corps de commandement, qui regroupe 1 400 agents. Le quotidien combine suivi de carrière, coordination administrative et aide à la décision : rédaction de notes statutaires, accompagnement des campagnes de mobilité et tableaux d'avancement, animation du réseau des directeurs RH déconcentrés. C'est un poste charnière entre les instances centrales et le terrain, requérant maîtrise du droit statutaire et capacités analytiques.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste se situe au niveau intermédiaire avec responsabilité d'encadrement de quatre agents. Le recrutement accepte titulaires et contractuels, offrant une flexibilité d'accès. L'évolution vers des postes de chef de section ou de responsable de pôle constitue un débouché naturel, particulièrement dans le secteur RH de la fonction publique d'État.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience antérieure en gestion RH (mobilité, carrière, recrutement), même partielle : c'est le critère clé mentionné. Montrer la connaissance du statut des fonctionnaires et des textes fondamentaux.
Démontrer des capacités rédactionnelles solides et une maîtrise confirmée d'Excel pour traiter les données de gestion ; joindre un ou deux exemples de notes ou synthèses rédigées.
Insister sur la discrétion professionnelle et l'organisation rigoureuse, essentiels face à des dossiers sensibles et des délais administratifs stricts.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2381835Fonction publique d'État