Référent/référente performance financière
Secrétariat général - DIR-SG PARIS IDF (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat général - DIR-SG PARIS IDF
Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
21 août 2026
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Sous l’autorité du chef de département et du chef du pôle performance financière, le/ la référent.e performance financière contribue au positionnement du secrétariat général comme acteur clé sur le territoire, pour l’ensemble des sujets liés à la transformation et à la performance financières. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
- Assister et accompagner les services prescripteurs
o Accompagner les services prescripteurs locaux dans la mise en œuvre des outils de simplification de la chaîne d’exécution financière (à titre d’exemples : service fait présumé, service fait en 1 étape, déploiement du robot digital d’envoi des bons de commande, etc.) ;
o Contribuer à l’accompagnement et à la communication sur les sujets liés à la bascule de l’outil Chorus cœur vers la solution S/4 HANA, auprès de l’ensemble des acteurs financiers territoriaux du SG et des directions métiers ;
o Apporter son expertise pour l’analyse des indicateurs de performance financière et accompagner les services prescripteurs pour l’amélioration de ses indicateurs le cas échéant ;
o Coordonner les travaux de fin de gestion, en collaboration avec les services prescripteurs et les services locaux de la DRFip ;
o Contribuer à la mise en forme de l’information relative à la consommation en AE et CP des budgets sous la responsabilité des services prescripteurs.
- Chorus DT
o Assurer le rôle de gestionnaire valideur dans l’outil de gestion des déplacements Chorus Déplacements Temporaires (Chorus DT) ;
o Assurer le rôle d’administrateur local (ADMINLOC) de l’outil Chorus-DT ;
- Participer aux actions de formation sur les sujets de la chaine d’exécution financière.
Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste utilisera les applications informatiques S/4 HANA et Chorus-DT.
Compétences attendues
Sous l’autorité du chef de département et du chef du pôle performance financière, le/ la référent.e performance financière contribue au positionnement du secrétariat général comme acteur clé sur le territoire, pour l’ensemble des sujets liés à la transformation et à la performance financières. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :Assister et accompagner les services prescripteurso Accompagner les services prescripteurs locaux dans la mise en œuvre des outils de simplification de la chaîne d’exécution financière (à titre d’exemples : service fait présumé, service fait en 1 étape, déploiement du robot digital d’envoi des bons de commande, etc.) ;o Contribuer à l’accompagnement et à la communication sur les sujets liés à la bascule de l’outil Chorus cœur vers la solution S/4 HANA, auprès de l’ensemble des acteurs financiers territoriaux du SG et des directions métiers ;o Apporter son expertise pour l’analyse des indicateurs de performance financière et accompagner les services prescripteurs pour l’amélioration de ses indicateurs le cas échéant ;o Coordonner les travaux de fin de gestion, en collaboration avec les services prescripteurs et les services locaux de la DRFip ;o Contribuer à la mise en forme de l’information relative à la consommation en AE et CP des budgets sous la responsabilité des services prescripteurs.Chorus DTo Assurer le rôle de gestionnaire valideur dans l’outil de gestion des déplacements Chorus Déplacements Temporaires (Chorus DT) ;o Assurer le rôle d’administrateur local (ADMINLOC) de l’outil Chorus-DT ;- Participer aux actions de formation sur les sujets de la chaine d’exécution financière. Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste utilisera les applications informatiques S/4 HANA et Chorus-DT.
Profil attendu
Connaissances
- Finances publiques et comptabilité publique Maitrise
- Applications financières dont Chorus et Chorus-DT Expertise
- Logiciels de bureautique Maîtrise
Savoir-faire
- Analyser et synthétiser Maîtrise
- Être force de proposition Maîtrise
- Faire preuve de rigueur et de méthodeMaîtrise
Savoir-être
- Travail en équipe Expertise
- Sens de la communication Maîtrise
- Sens de l’écoute Maitrise
Informations complémentaires
Groupe IFSE : 2
Organisation de travail : 37h30 hebdomadaires, possibilité de télétravail
Restauration : pas de restaurant administratif mais une convention de livraison de repas sur site
Accessibilité en transport / Parking : RER : arrêts Juvisy (C et D) ou Savigny (C) / Bus : 486 arrêt Debussy-Champagne, 385 - arrêt Aristide Briand- Champagne, 292- arrêt Cité/Devant le bâtiment, 2 places PMR, "parking à proximité et à l'entrée du site, parking public avenue Marsaudon
Métier de référence
Chargée / Chargé de prestations financières
Comprendre ce poste
Le référent performance financière pilote la transformation numérique et l'optimisation des processus financiers au sein du Secrétariat général. Cette fonction de catalyseur aide les services locaux à adopter de nouveaux outils (simplification administrative, robotisation, migration vers S/4 HANA) tout en analysant les indicateurs de performance. C'est un rôle stratégique dans la modernisation de la chaîne financière publique, à l'interface entre les équipes métier et les projets de transformation.
Le recrutement dans ce cadre
Ouvert aux titulaires et contractuels, ce poste de catégorie B offre l'opportunité d'accéder à des responsabilités de coordination dans un environnement technique et projet. À ce niveau, l'évolution s'envisage vers des postes de pilotage à catégorie A, notamment au sein de structures de modernisation administrative, ou une consolidation d'expertise en management financier public.
Conseils pour candidater
- **Documenter une expérience concrète Chorus** : privilégier dans le CV les projets de déploiement, migrations d'outils ou harmonisation de processus financiers. Les recruteurs vérifient une maîtrise au-delà de la simple utilisation courante.
- **Montrer sa capacité d'accompagnement au changement** : exposer des exemples de formations dispensées, guides rédigés ou résistances surmontées lors d'implémentations. Ce poste exige autant de la pédagogie que de l'expertise.
- **Mettre en avant l'analyse critique** : détailler comment on a identifié des goulots dans des processus ou optimisé des indicateurs. Les finances publiques recherchent des profils force de proposition, pas exécutants.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2387820Fonction publique d'État