Localisation
Nord (59), France (59)
Date limite
8 octobre 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le poste proposé se situe au sein du pôle achats composé de trois postes: un(e) chef(fe) de pôle, une référente suivi et pilotage des marchés, un(e) juriste/acheteur de la commande publique. L’activité de ce pôle s’inscrit dans une équipe d’une dizaine de personnes.
En matière d’achat public, le DPFAC est placé sous l’autorité fonctionnelle du responsable ministériel des achats (RMA), également sous-directeur du budget et des achats et de son département ministériel des achats (DMA).
Le référent pilotage et suivi des marchés aide la cheffe du pôle achats à suivre l’action des services acheteurs (représentants du pouvoir adjudicateur) du ministère dans toute l’interrégion, et à coordonner leurs relations avec la plate-forme régionale des achats de l’Etat (PFRA) relevant du préfet de région.
A ce titre, il/elle aura pour mission de:
·faire vivre l’animation du réseau d’acheteurs interrégionaux en utilisant des outils collaboratifs innovants et d'IA générative pour développer la connaissance et l’adhésion aux dispositifs d’achats interministériels et ministériels;
·diffuser les informations relatives aux dispositifs d’achats (newsletter augmentée);
·recueillir et centraliser les besoins des services du ministère dans le but de recenser les besoins communs;
·participer à l’élaboration de la cartographie des achats (à travers différents outils dont CHORUS, PLACE, APPACH…) et des acheteurs;
·assurer le suivi des marchés en cours et de collecter auprès des services prescripteurs les dysfonctionnements constatés;
·aider les services prescripteurs dans leurs travaux de programmation des achats, notamment dans APPACH;
·transmettre les informations clés aux gestionnaires Chorus pour la construction des engagements juridiques, en veillant à la qualité des données intégrées (en lien avec la modernisation vers Chorus S/4 HANA);
·piloter et moderniser les tableaux de bord et indicateurs de la fonction achat de l’interrégion (compte-rendu d’activité trimestriel, plan d’action ministériel avec bilan semestriel, indicateurs de la convention DPFAC-PFRA…);
·tenir le tableau de bord RSE en exploitant les indicateurs relatifs au critère environnementaux et sociaux;
·recenser les besoins communs des services prescripteurs non couverts par un support national ou régional;
·organiser la circulation de l’information et maintenir une communication fluide avec les différents services et partenaires externes;
·participer avec la cheffe du pôle achats dans sa communication sur ses projets achats
Au sein du DPFAC, il / elle sera amené(e) à travailler notamment en transversalité avec les autres pôles afin de leur apporter une expertise.
Votre hiérarchie
Le chef du pôle achats (N+1)
Le chef de département (N+2)
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable, outils collaboratifs
Compétences attendues
Le poste proposé se situe au sein du pôle achats composé de trois postes: un(e) chef(fe) de pôle, une référente suivi et pilotage des marchés, un(e) juriste/acheteur de la commande publique. L’activité de ce pôle s’inscrit dans une équipe d’une dizaine de personnes.En matière d’achat public, le DPFAC est placé sous l’autorité fonctionnelle du responsable ministériel des achats (RMA), également sous-directeur du budget et des achats et de son département ministériel des achats (DMA).Le référent pilotage et suivi des marchés aide la cheffe du pôle achats à suivre l’action des services acheteurs (représentants du pouvoir adjudicateur) du ministère dans toute l’interrégion, et à coordonner leurs relations avec la plate-forme régionale des achats de l’Etat (PFRA) relevant du préfet de région.A ce titre, il/elle aura pour mission de:·faire vivre l’animation du réseau d’acheteurs interrégionaux en utilisant des outils collaboratifs innovants et d'IA générative pour développer la connaissance et l’adhésion aux dispositifs d’achats interministériels et ministériels;·diffuser les informations relatives aux dispositifs d’achats (newsletter augmentée);·recueillir et centraliser les besoins des services du ministère dans le but de recenser les besoins communs;·participer à l’élaboration de la cartographie des achats (à travers différents outils dont CHORUS, PLACE, APPACH…) et des acheteurs;·assurer le suivi des marchés en cours et de collecter auprès des services prescripteurs les dysfonctionnements constatés;·aider les services prescripteurs dans leurs travaux de programmation des achats, notamment dans APPACH;·transmettre les informations clés aux gestionnaires Chorus pour la construction des engagements juridiques, en veillant à la qualité des données intégrées (en lien avec la modernisation vers Chorus S/4 HANA);·piloter et moderniser les tableaux de bord et indicateurs de la fonction achat de l’interrégion (compte-rendu d’activité trimestriel, plan d’action ministériel avec bilan semestriel, indicateurs de la convention DPFAC-PFRA…);·tenir le tableau de bord RSE en exploitant les indicateurs relatifs au critère environnementaux et sociaux;·recenser les besoins communs des services prescripteurs non couverts par un support national ou régional;·organiser la circulation de l’information et maintenir une communication fluide avec les différents services et partenaires externes;·participer avec la cheffe du pôle achats dans sa communication sur ses projets achatsAu sein du DPFAC, il / elle sera amené(e) à travailler notamment en transversalité avec les autres pôles afin de leur apporter une expertise.Votre hiérarchieLe chef du pôle achats (N+1)Le chef de département (N+2)Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Ordinateur portable, outils collaboratifs
Profil attendu
Connaissances
Connaissance des procédures de marchés publics
Connaissance des procédures budgétaires et comptables ; un accompagnement interne est prévu
Technique, outils de contrôle de gestion
Maitrise des outils informatiques
Connaissance de l’environnement professionnel du domaine d’activité et de l’organisation (écosystème)
Savoir-faire
Capacité de rédaction, d’analyse, de synthèse
Capacité à transmettre un savoir, à expliquer, à prendre la parole en public
Identifier les besoins des services, capacité de dialogue, d’écoute
Traduire un besoin, une demande, rendre compte
Travailler en équipe
Respecter les délais, anticiper et alerter
Appétence pour les nouveaux outils numériques et l’usage des outils IA.
Savoir-être
Curiosité intellectuelle, force de proposition
Discrétion au regard de la confidentialité des informations accessibles
Sens de l’analyse et esprit de synthèse
Réactivité, dynamisme
Capacité d’adaptation
Sens des relations humaines
Rigueur
Autonomie
Offres de formation associées à votre prise de poste
Un parcours de formation en interne, avec un recours à des organismes de formation, est prévu pour accompagner le chargé de commande publique et veille juridique
Conditions d'exercice
Organisation de travail : 37h30, télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine pour un temps plein
Restauration : Espace de restauration sur place / Restaurant Inter-administrations à proximité
Accessibilité en transport / Parking : Gare SNCF et transports en commun (Gare Lille Flandres)
Informations complémentaires
1 poste vacant
GROUPE RIFSEEP 2
Renseignements et candidature
Madame DELEDICQUE Carine
Cheffe de Pole Achats par interim
[email protected]
07.77.78.24.24
Monsieur LEU Yannick
Chef de département du DPFAC
[email protected]
03.62.23.81.03
RH DE PROXIMITÉ
[email protected]
03.62.23.81.94
Métier de référence
Responsable marchés publics
Comprendre ce poste
Le référent pilotage et suivi des marchés occupe une fonction transversale cruciale au sein du secrétariat général. Il assure la coordination et l'animation du réseau d'acheteurs publics à l'échelle interrégionale, facilitant le respect des procédures de commande publique et renforçant les échanges entre les services acheteurs du ministère et la plateforme régionale des achats de l'État. C'est un poste de liaison et de structuration, essentiel pour garantir la cohérence des achats publics et l'efficacité administrative.
Le recrutement dans ce cadre
Cette fonction de catégorie B est accessible aux candidats titulaires comme aux contractuels, offrant une première marche dans le cadre d'emploi de la FPE. L'environnement – une équipe d'une dizaine de personnes sous supervision fonctionnelle du responsable ministériel des achats – permet de progresser vers des responsabilités élargies, notamment au sein du pôle achats ou en gouvernance de la commande publique.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant l'expérience de pilotage et de coordination** : valoriser tout projet où vous avez coordonné des acteurs multiples, animé un réseau ou structuré un processus transversal, même en dehors du secteur public.
- **Démontrer la maîtrise des fondamentaux** : préparez des exemples précis de connaissance des procédures de marchés publics, de gestion budgétaire-comptable et de contrôle de gestion pour montrer l'investissement personnel au-delà des formations théoriques.
- **Illustrer capacités pédagogiques et relationnelles** : les jurys apprécient les candidats capables d'expliquer, de fédérer et d'écouter les besoins hétérogènes d'une communauté d'acheteurs. Donnez des exemples concrets de communication en équipe ou formation dispensée.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2386916Fonction publique d'État