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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 22 jours

Assistante Sociale CDD 4 mois

Centre Hospitalier Universitaire de Reims (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire de Reims

Localisation
Marne (51), France (51)
Publication
21 août 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Service d’intervention • Néphrologie - Parcours maladie rénale chronique • Unité poste urgences médicales UPUM accueille des patients nécessitant une hospitalisation de courte durée. Réactivité importante pour permettre un retour à domicile rapide Missions Elle intervient auprès des patients pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s’appliquant aux assistants de services sociaux. Activités • Accompagnement social dans le parcours de soins des patients hospitalisés et consultants • Aide à l’organisation et la mise en œuvre du projet de vie en fonction des capacités du patient et de son environnement • Après évaluation des besoins, elle apporte son aide dans la complétude des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits • Organise et engage les actions appropriées avec le patient dans le respect du projet de soins et de sa demande • Participe à la coordination entre les équipes de soins, le patient, sa famille et les partenaires externes afin de favoriser la continuité du parcours à la sortie du patient • S’assure de la protection des personnes vulnérables • Rédige des rapports sociaux et autres écrits professionnels inhérents à la profession • Participe aux réunions pluridisciplinaires et aux temps d’échange avec les équipes de soins dans le respect du secret professionnel et du partage d’information • Travaille en partenariat avec les réseaux intra et extra hospitaliers • Assure le suivi et la traçabilité des informations en utilisant les outils mis à disposition • Assure la gestion des statistiques de l’activité sociale afin de produit un rapport d’activité quantitatif et qualitatif • Met en place un atelier collectif d’information sur les droits des patients en lien avec la maladie Caractéristiques du poste • Poste à temps complet • CDD remplacement cong&e...

Compétences attendues

Service d’intervention•    Néphrologie - Parcours maladie rénale chronique•    Unité poste urgences médicales UPUM accueille des patients nécessitant une hospitalisation de courte durée. Réactivité importante pour permettre un retour à domicile rapideMissionsElle intervient auprès des patients pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s’appliquant aux assistants de services sociaux. Activités •    Accompagnement social dans le parcours de soins des patients hospitalisés et consultants •    Aide à l’organisation et la mise en œuvre du projet de vie en fonction des capacités du patient et de son environnement•    Après évaluation des besoins, elle apporte son aide dans la complétude des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits•    Organise et engage les actions appropriées avec le patient dans le respect du projet de soins et de sa demande•    Participe à la coordination entre les équipes de soins, le patient, sa famille et les partenaires externes afin de favoriser la continuité du parcours à la sortie du patient•    S’assure de la protection des personnes vulnérables•    Rédige des rapports sociaux et autres écrits professionnels inhérents à la profession •    Participe aux réunions pluridisciplinaires et aux temps d’échange avec les équipes de soins dans le respect du secret professionnel et du partage d’information•    Travaille en partenariat avec les réseaux intra et extra hospitaliers •    Assure le suivi et la traçabilité des informations en utilisant les outils mis à disposition•    Assure la gestion des statistiques de l’activité sociale afin de produit un rapport d’activité quantitatif et qualitatif•    Met en place un atelier collectif d’information sur les droits des patients en lien avec la maladieCaractéristiques du poste•  Poste à temps complet•  CDD remplacement cong&e...

Profil attendu

Niveau d’étude : Diplôme d’Etat d’Assistant de service social Niveau de compétences : sensibilisation aux problématiques rencontrées par le public Capacités requises : utiliser les méthodes d’intervention en travail social • Savoir évaluer les besoins du patient et construire un plan d’aide adapté • Savoir mener un entretien d’aide : capacités relationnelles et d’écoute, sens de la communication • Savoir identifier, analyser et synthétiser les situations sociales et définir les actions à mener avec le patient • Capacité à rédiger des notes et des informations pour assurer un suivi et une traçabilité • Capacité à travailler en équipe • Travailler en réseau et en partenariat • Avoir le sens de l’organisation et des priorités, faire preuve de rigueur et d’adaptabilité • Curiosité intellectuelle, être force de proposition • &nb...

Métier de référence

Assistante / Assistant de service social

Comprendre ce poste

L'assistant de service social intervient à l'hôpital comme facilitateur du parcours médical et social du patient hospitalisé. En néphrologie et aux urgences médicales, les enjeux changent : d'un côté, des patients atteints de maladie rénale chronique qui nécessitent un accompagnement long terme ; de l'autre, des urgentistes devant être libérés rapidement du lit pour un retour à domicile sécurisé. Le rôle consiste donc à évaluer les besoins sociaux et économiques, mobiliser les droits administratifs et construire un projet de vie cohérent avec les capacités réelles du patient.

Le recrutement dans ce cadre

Ce contrat de quatre mois, en catégorie A de la fonction publique hospitalière, s'adresse indifféremment aux fonctionnaires titulaires en recherche de souplesse et aux contractuels ayant le diplôme d'État requis. C'est un CDD permettant de découvrir ou renforcer une expérience hospitalière sans engagement pérenne, tout en accédant à l'environnement d'un CHU, levier potentiel pour intégrer une équipe durable.

Conseils pour candidater

  • Illustrer concrètement sa pratique de l'évaluation sociale rapide : ces deux services exigent des diagnostics synthétiques et des plans d'aide réalisables en délai court (contrairement au travail social généraliste). Mettre l'accent sur les cas où la réactivité a changé une situation.
  • Détailler sa maîtrise des démarches administratives d'accès aux droits (aides régionales, allocations, couverture sociale) et montrer comment on suit un dossier jusqu'à son aboutissement, indispensable pour libérer des lits d'urgence.
  • Souligner les expériences milieu hospitalier, gériatrique ou urgences si elles existent : le monde du soin a des codes spécifiques (partage d'information, urgence relative) qui différencient du travail social en collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2388667Fonction publique hospitalière

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