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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 19 jours

Chef(fe) de la Section Régie

Région de gendarmerie Grand-Est (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie Grand-Est

Localisation
Marne (51), France (51)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
24 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales Pilote le fonctionnement de la section régie composée de deux personnels, la régisseuse et son mandataire suppléant. Garantit la légalité et l’exactitude des procédures et des décomptes Assure une veille réglementaire et juridique. Assure le lien avec les DDFIP 51 et 57 ainsi qu’avec la hiérarchie, SQIF/DGGN, Bureaux RGGE, SCCB RGGE. Transmet les directives de service au mandataire suppléant Assure le management et la formation du mandataire suppléant (pilotage quotidien des travaux, validation des absences) Assure le contrôle interne, conduit l’entretien professionnel du mandataire. Procède à l’encaissement des recettes et au paiement des avances suivant la liste définie par le décret 2019-798 du 26/07/2019 et l’arrêté du 7/12/2020, notamment pour les dépenses diverses ne pouvant s’effectuer par Chorus. Elle est habilitée à effectuer certaines dépenses et à encaisser certaines recettes. Établit et vérifie les situations comptables journalières, mensuelles et annuelles. Surveille la gestion des fonds et la justification de leur emploi. Votre environnement professionnel : Activités du service La section de la régie est chargée du suivi et du paiement des dépenses effectuées par l’ensemble des unités et personnels de la zone de défense et de sécurité Est en matière de : paiement et encaissement sur le compte de la régie d’avances et de recettes suivant la liste définie par le décret 2019-798 du 26/07/2019 et l’arrêté du 7/12/2020. Composition et effectifs du service 2 personnels civils Liaisons hiérarchiques Comptable assignataire, Direction Départementales Finances Publiques Moselle Direction Générale de la Gendarmerie Nationale – Section Qualité et de l’Ingénierie Financière Chef de la Division de l’Appui Opérationnel RGGE Officier Adjoint Soutien Finances RGGE Section du Contrôle et Conseil Budgétaire RGGE Chef du bureau de la dépense militaire Liaisons fonctionnelles DDFIP 51 – Etablissement teneur de compte DDFIP 57 comptable assignataire Les personnels administrés Unités de gendarmerie de la zone de défense et de sécurité Est Bureau Chorus Sections Déplacements Temporaires Changements de Résidence ; Charges Locatives.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principalesPilote le fonctionnement de la section régie composée de deux personnels, la régisseuse et son mandataire suppléant.Garantit la légalité et l’exactitude des procédures et des décomptesAssure une veille réglementaire et juridique.Assure le lien avec les DDFIP 51 et 57 ainsi qu’avec la hiérarchie, SQIF/DGGN, Bureaux RGGE, SCCB RGGE.Transmet les directives de service au mandataire suppléantAssure le management et la formation du mandataire suppléant (pilotage quotidien des travaux, validation des absences)Assure le contrôle interne, conduit l’entretien professionnel du mandataire.Procède à l’encaissement des recettes et au paiement des avances suivant la liste définie par le décret 2019-798 du 26/07/2019 et l’arrêté du 7/12/2020, notamment pour les dépenses diverses ne pouvant s’effectuer par Chorus.Elle est habilitée à effectuer certaines dépenses et à encaisser certaines recettes. Établit et vérifie les situations comptables journalières, mensuelles et annuelles.Surveille la gestion des fonds et la justification de leur emploi.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLa section de la régie est chargée du suivi et du paiement des dépenses effectuées par l’ensemble des unités et personnels de la zone de défense et de sécurité Est en matière de :paiement et encaissement sur le compte de la régie d’avances et de recettes suivant la liste définie par le décret 2019-798 du 26/07/2019 et l’arrêté du 7/12/2020.Composition et effectifs du service2 personnels civilsLiaisons hiérarchiquesComptable assignataire, Direction Départementales Finances Publiques MoselleDirection Générale de la Gendarmerie Nationale – Section Qualité et de l’Ingénierie FinancièreChef de la Division de l’Appui Opérationnel RGGEOfficier Adjoint Soutien Finances RGGESection du Contrôle et Conseil Budgétaire RGGEChef du bureau de la dépense militaireLiaisons fonctionnellesDDFIP 51 – Etablissement teneur de compteDDFIP 57 comptable assignataireLes personnels administrésUnités de gendarmerie de la zone de défense et de sécurité EstBureau ChorusSections Déplacements Temporaires Changements de Résidence ; Charges Locatives.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau expert - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Passerelle vers les concours d’accès à la catégorie supérieure Valorisation de l’expérience acquise. Durée attendue sur le poste : 3 et 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : NBI : 15 points Le personnel est appuyé dans ses missions par le logiciel CRISTAL NG du MINARM. Le poste demande de la méthode et de la rigueur, de l’organisation, le goût des chiffres, une bonne qualité d’expression orale et rédactionnelle, un esprit d’équipe, le sens des relations humaines. Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur – NBI 25 points Horaire variable selon règlement intérieur : 38 heures par semaine 25 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT Qui contacter ? Chef du bureau de la dépense militaire : 03 26 68 64 28 A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de Gendarmerie Grand-Est Division de l’appui opérationnel - Bureau de la dépense militaire Section des charges locatives 124, avenue du général Sarrail - 51022 CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE CEDEX Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : REGISSEUSE / REGISSEUR D'AVANCES ET/OU DE RECETTES Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF006 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Régisseur de recettes et caissier Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF006A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Fondement du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Gestionnaire d'actifs

Comprendre ce poste

La Section Régie d'une région de gendarmerie gère les flux financiers et les fonds en espèces au quotidien : encaissements de recettes, paiements d'avances, gestion des dépenses ne transitant pas par le système informatique budgétaire central. Le chef de section est responsable de la régularité et de la légalité de ces opérations sensibles, garantissant à la fois la conformité réglementaire et l'intégrité des comptes. C'est un rôle de confiance au cœur de l'exécution budgétaire, requérant rigueur administrative et vigilance permanente.

Le recrutement dans ce cadre

Recruté en tant que titulaire ou contractuel de catégorie B, le chef de section évolue dans la fonction publique d'État au sein d'une région de gendarmerie. Cette catégorie offre des perspectives d'avancement vers les emplois de catégorie A par concours interne, permettant une progression carrière dans les métiers budgétaires et financiers publics.

Conseils pour candidater

  • Valoriser l'expérience comptable et budgétaire antérieure, même partielle : stages, expérience bancaire ou en collectivités territoriales renforceront le dossier au-delà du simple diplôme.
  • Démontrer une maîtrise avérée des outils bureautiques (Excel, outils comptables) et clarifier votre expérience en environnement Windows/réseau administratif.
  • Insister sur des exemples concrets de gestion du risque administratif ou de contrôle interne : audit, correction d'anomalies ou respect de procédures strictes témoignent de la fiabilité requise.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA051GNB-125717Fonction publique d'État

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