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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 19 jours

Agent(e) Polyvalent(e) des Services Généraux

Région de gendarmerie Grand-Est (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie Grand-Est

Localisation
Haut Rhin (68), France (68)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
24 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Activités principales : - Veiller au bon entretien courant et à la maintenance de premier niveau des locaux de service technique et des logements ; - Réaliser de petits travaux dans les locaux de service technique et les logements dans les domaines suivants : électricité (habilitation aux travaux électriques souhaitée), plomberie, menuiserie, serrurerie et ponctuellement, tapisserie, peinture, revêtement de sol et tout autre menu entretien ; - Assurer les interventions d’urgence de son niveau ; - Proposer une ou des solutions alternatives pour les réparations non réalisables au premier niveau ; - Accueillir et accompagner les sociétés extérieures intervenant au sein de la caserne Lacarre ; - Gérer le stock de l’atelier casernement en fournitures et pièces détachées, assurer le bon entretien du matériel et des équipements ; - Assurer des missions ponctuelles à la demande du chef de service : déneigement, préparation de cérémonie, etc. - Appliquer les règles et consignes d’hygiène et de sécurité. - Rendre compte de son activité. Votre environnement professionnel : • Activités du service Le service des affaires immobilières est chargé de la gestion et de l’entretien de l’ensemble du parc immobilier domanial et locatif du département du Haut-Rhin. L’agent évolue au sein de ce service qui est articulé autour de quatre pôles d’activités principaux : la gestion et la maintenance des casernes locatives, la gestion et la maintenance des casernes domaniales, la gestion administrative et budgétaire des crédits délégués et le casernement. L’agent est responsable du casernement, c’est-à-dire d’assurer la maintenance des logements et des locaux de service technique du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin. Il est amené à se déplacer dans les casernes et les sites gendarmerie de l’ensemble du département. L’agent doit être polyvalent et savoir travailler dans l’urgence sur site occupé. • Composition et effectifs du service 4 personnels dont 2 militaires CSTAGN, un personnel civil (cat. C Adm) et 1 GAV EP. • Liaisons hiérarchiques Chef hiérarchique direct : chef du service des affaires immobilières Autorité hiérarchique : chef du groupe soutien ressources humaines. • Liaisons fonctionnelles Toutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin, les entreprises locales, etc.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP  : 2Activités principales :- Veiller au bon entretien courant et à la maintenance de premier niveau des locaux de service technique et des logements ;- Réaliser de petits travaux dans les locaux de service technique et les logements dans les domaines suivants : électricité (habilitation aux travaux électriques souhaitée), plomberie, menuiserie, serrurerie et ponctuellement, tapisserie, peinture, revêtement de sol et tout autre menu entretien ;- Assurer les interventions d’urgence de son niveau ;- Proposer une ou des solutions alternatives pour les réparations non réalisables au premier niveau ;- Accueillir et accompagner les sociétés extérieures intervenant au sein de la caserne Lacarre ;- Gérer le stock de l’atelier casernement en fournitures et pièces détachées, assurer le bon entretien du matériel et des équipements ;- Assurer des missions ponctuelles à la demande du chef de service : déneigement, préparation de cérémonie, etc.- Appliquer les règles et consignes d’hygiène et de sécurité.- Rendre compte de son activité.Votre environnement professionnel :• Activités du serviceLe service des affaires immobilières est chargé de la gestion et de l’entretien de l’ensemble du parc immobilier domanial et locatif du département du Haut-Rhin.  L’agent évolue au sein de ce service qui est articulé autour de quatre pôles d’activités principaux : la gestion et la maintenance des casernes locatives, la gestion et la maintenance des casernes domaniales, la gestion administrative et budgétaire des crédits délégués et le casernement. L’agent est responsable du casernement, c’est-à-dire d’assurer la maintenance des logements et des locaux de service technique du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin. Il est amené à se déplacer dans les casernes et les sites gendarmerie de l’ensemble du département. L’agent doit être polyvalent et savoir travailler dans l’urgence sur site occupé.• Composition et effectifs du service4 personnels dont 2 militaires CSTAGN, un personnel civil (cat. C Adm) et 1 GAV EP.• Liaisons hiérarchiquesChef hiérarchique direct : chef du service des affaires immobilières Autorité hiérarchique : chef du groupe soutien ressources humaines.• Liaisons fonctionnellesToutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin, les entreprises locales, etc.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Connaître la réglementation et les techniques du domaine de l'activité / niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir faire preuve de réactivité / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique -requis Savoir faire preuve d’autonomie / niveau pratique - requis Savoir faire preuve de rigueur / niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis Vos perspectives : Poste qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences et d’enrichir votre parcours professionnel. Formation en rapport avec le ou les domaines d’emploi. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Travail à plein temps - 38 h sur 5 jours - horaires variables (plages fixes et variables) – 16 jours ARTT – régime indemnitaire du MININT - 27 CA – Parking dans l'enceinte militaire – Détention du permis VL – Déplacement dans les unités avec VHL de service – la détention d'un CAP, BEP ou BAC Pro serait un plus. Qui contacter ? Officier, chef du groupe soutien ressources humaines – 03.89.21.50.03 [email protected] Sous-officier, chef du service affaires immobilières – 07.70.06.46.12 Bureau du personnel civil : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie du Grand Est Groupement de gendarmerie départementale du Haut-Rhin Service des affaires immobilières 56, rue de la cavalerie - 68000 COLMAR Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE MAINTENANCE GENERALE DES BATIMENTS Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Responsable de maintenance et d'exploitation

Comprendre ce poste

Agent(e) polyvalent(e) au sein d'une région de gendarmerie, ce poste assure la maintenance et l'exploitation des infrastructures casernières. Il s'agit de garantir le bon fonctionnement des locaux de service technique et des logements, en intervenant sur l'électricité, la plomberie, la menuiserie et la serrurerie. Au quotidien, le titulaire combine petits travaux d'entretien courant, interventions d'urgence et gestion des stocks d'atelier, tout en accueillant les entreprises extérieures et en répondant aux demandes ponctuelles (déneigement, mise en place de cérémonies). C'est une fonction clé pour la disponibilité opérationnelle des casernes.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue en catégorie C (FPE), ouvrant à la fois aux titulaires et aux contractuels. Ce positionnement hiérarchique implique une responsabilité technique de premier niveau, avec possibilités d'évolution vers des postes de coordination ou de spécialisation. L'emploi offre une stabilité administrative et des perspectives d'insertion progressive pour les contractuels accédant à la titularisation.

Conseils pour candidater

  • **Justifier une expérience multitechnique** : l'emploi exige polyvalence et autonomie. Valoriser tout apprentissage en électricité, plomberie ou menuiserie, ainsi que l'habilitation électrique si elle est acquise ou en cours.
  • **Mettre l'accent sur la réactivité et l'adaptabilité** : en milieu casernant, les urgences sont fréquentes. Démontrer sa capacité à identifier le problème et proposer une solution dans des délais courts.
  • **Souligner l'expérience de gestion et d'organisation** : la maîtrise du stock d'atelier et le suivi du matériel sont des atouts. Montrer une capacité à organiser son travail dans un environnement collectif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS068GNC-125714Fonction publique d'État

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