Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 19 jours

SDLP - Agent d'entretien infrastructure (H/F) H/F

Service de la protection (ouvre un nouvel onglet) — Service de la protection

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
24 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Placé sous l’autorité du chef de l’atelier, l’agent d’entretien bâtiment a pour mission d’effectuer : - des travaux d’entretien des locaux et de l’infrastructure ; - des travaux d’aménagement et de rénovation des locaux ; - le suivi de la gestion du tri sélectif ; - le suivi des contrats de sécurité par les prestataires extérieurs ; - le suivi des interventions par les prestataires extérieurs ; - des travaux de mécanique générale ; - toutes tâches demandées par la hiérarchie. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service de la protection assure, notamment, les missions de protection et de sécurisation des sites de l’administration centrale du ministère ainsi que l’évaluation de la sûreté de l’ensemble des sites du ministère de l’intérieur. Il assure également les missions de protection des hautes personnalités et des personnes menacées. Il a également en charge le protocole des cérémonies du ministère et la garde du drapeau de la police nationale. L’unité technique du SDLP assure la maintenance, l’entretien et l’équipement de près de 2700 véhicules correspondant au parc automobile de l’administration centrale du ministère de l’intérieur. Composition et effectifs du service Effectifs de l’unité technique : 70 personnes réparties en personnels techniques, administratifs, actifs, ouvriers d’états, contractuels et apprentis. Liaisons hiérarchiques Chef et adjoints de l’unité technique Chef d’atelier et son adjoint Liaisons fonctionnelles Les équipes de l’UT Prestataires extérieurs

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :Placé sous l’autorité du chef de l’atelier, l’agent d’entretien bâtiment a pour mission d’effectuer :- des travaux d’entretien des locaux et de l’infrastructure ;- des travaux d’aménagement et de rénovation des locaux ;- le suivi de la gestion du tri sélectif ;- le suivi des contrats de sécurité par les prestataires extérieurs ;- le suivi des interventions par les prestataires extérieurs ;- des travaux de mécanique générale ;- toutes tâches demandées par la hiérarchie.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe service de la protection assure, notamment, les missions de protection et de sécurisation des sites de l’administration centrale du ministère ainsi que l’évaluation de la sûreté de l’ensemble des sites du ministère de l’intérieur.Il assure également les missions de protection des hautes personnalités et des personnes menacées.Il a également en charge le protocole des cérémonies du ministère et la garde du drapeau de la police nationale.L’unité technique du SDLP assure la maintenance, l’entretien et l’équipement de près de 2700 véhicules correspondant au parc automobile de l’administration centrale du ministère de l’intérieur.Composition et effectifs du serviceEffectifs de l’unité technique : 70 personnes réparties en personnels techniques, administratifs, actifs, ouvriers d’états, contractuels et apprentis.Liaisons hiérarchiquesChef et adjoints de l’unité techniqueChef d’atelier et son adjointLiaisons fonctionnellesLes équipes de l’UTPrestataires extérieurs

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise / Requis Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau initié / requis Savoir-faire Savoir s'organiser Niveau maîtrise / Requis Savoir travailler en équipe Niveau pratique / Requis Savoir analyser Niveau pratique / Requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise / Requis Savoir s'adapter Niveau pratique / Requis Savoir communiquer Niveau pratique / Requis Vos perspectives : Développement de compétences dans le suivi qualité, la certification de l'atelier. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité/Discrétion Vous exercez vos missions sur la base de 39 heures hebdomadaires générant 22 RTT, et bénéficiez de 25 CA Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Chef de l’unité technique : 01.57.14.20.01 Adjoint au chef de l’unité technique : 01.57.14.20.02 Adjoint au chef de l’unité technique : 01.57.14.20.04 Chef d’atelier : 01.57.14.20.05 mail : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : MINISTERE DE L’ INTERIEUR – DIRECTION GENERALE DE LA POLICE NATIONALE SERVICE DE LA PROTECTION / SOUS-DIRECTION DES RESSOURCES ET DES MOYENS MOBILES Division des moyens mobiles – unité technique Adresse administrative - Place Beauvau 75800 PARIS Cedex 08 Localisation géographique - 75 rue Denis Papin 93500 PANTIN Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée / Chargé d’entretien des locaux Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG008 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Chargée / Chargé de propreté des locaux Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG010A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Code US affectations : Administrative SCMP0400 Opérationnelle : SCMP0448 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent d'entretien infrastructure au sein du Service de la protection intervient sur des sites sensibles exigeant des normes strictes de maintenance et de sécurité. Au-delà du nettoyage classique, le poste englobe des travaux d'aménagement, de mécanique générale et le suivi des prestataires extérieurs. C'est un rôle clé pour garantir l'opérabilité des locaux et la conformité des équipements de protection, dans un environnement où la rigueur est non-négociable.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie C est ouvert à la fois aux candidats du concours et aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. L'intégration dans un atelier hiérarchisé permet une progression progressive, notamment vers des responsabilités en suivi qualité et certification. Le versant FPE implique une stabilité de l'emploi et l'accès aux formations continues offertes par l'administration centrale.

Conseils pour candidater

  • Détailler dans votre CV vos expériences en maintenance multi-domaines (électricité, plomberie, mécanique) plutôt que de lister seules des tâches de nettoyage : ce poste demande une polyvalence technique affirmée.
  • Mettre l'accent sur votre capacité à coordonner avec des prestataires externes et à assurer un suivi documenté (contrats, interventions), compétence centrale mais peu visible à première lecture.
  • Préparez des exemples concrets montrant votre organisation autonome sous supervision hiérarchique et votre aptitude à adapter votre méthode selon les urgences ou contextes, atouts demandés dans un environnement sensible.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS093PNC-125706Fonction publique d'État

Offres similaires