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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 19 jours

Agent de manutention et de petite maintenance

Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST

Localisation
Ardèche (07), France (07)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
24 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Sous l'autorité du chef SDSO : Vos activités principales : - Réalisation d’intervention techniques dans un ou plusieurs corps de métiers : maintenance immobilière (manutention de mobiliers, petits entretiens de matériel, peinture... - Installations de mobiliers ou matériels nécessaires à l’organisation de réunions et/ou cérémonie. - Organiser la répartition et l’approvisionnement en petites fournitures - Réception et accompagnement des prestataires extérieurs. - Assurer la gestion du parc automobile (Maintenance, Suivi carburant, télépéage...) - Suivi des maintenances liées aux marchés publics (ascenseurs, extincteurs, systèmes de contrôle d’accès, etc.) - Assurer des navettes régulières entre les CPN d’Aubenas et de Guilherand-Granges afin de garantir la continuité du service

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Sous l'autorité du chef SDSO :Vos activités principales : - Réalisation d’intervention techniques dans un ou plusieurs corps de métiers : maintenance immobilière (manutention de mobiliers, petits entretiens de matériel, peinture...- Installations de mobiliers ou matériels nécessaires à l’organisation de réunions et/ou cérémonie.- Organiser la répartition et l’approvisionnement en petites fournitures- Réception et accompagnement des prestataires extérieurs.- Assurer la gestion du parc automobile (Maintenance, Suivi carburant, télépéage...) - Suivi des maintenances liées aux marchés publics (ascenseurs, extincteurs, systèmes de contrôle d’accès, etc.) - Assurer des navettes régulières entre les CPN d’Aubenas et de Guilherand-Granges afin de garantir la continuité du service

Profil attendu

Polyvalence indispensable Secret professionnel Permis B, des déplacements fréquents au niveau départemental et régional.

Conditions d'exercice

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans Horaire de travail : 40h30 en régime hebdomadaire octroyant le bénéfice de 29 RTT Qui contacter ? Cheffe SDSO – 06 21 53 06 82 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Activités du service Le SDSO regroupe au niveau départemental les ressources humaines, la gestion budgétaire et comptable, la logistique immobilière et matérielle. Il recueille et traite les demandes exprimées par chaque service du département, encadre la section comptabilité et participe à l’élaboration des tableaux de bord budgétaire. Il pilote et coordonne les campagnes ressources humaines au niveau départemental. Il tient l’inventaire départemental des matériels et assure la maintenance opérationnelle des moyens mobiles, matériels et informatiques. Composition et effectifs du service Le SDSO est composé de 10 agents répartis ainsi : - Chef SDSO, agent de catégorie B, d’un adjoint SDSO de catégorie B; - Bureau des Ressources Humaines et accompagnement, 3 agents de catégorie C ; - Bureau des finances et des affaires immobilières, 2 agents de catégorie C ; - Bureau de la logistique, 2 agents techniques de catégorie C, 1 agent de catégorie C ; Liaisons hiérarchiques Le chef du BLOG ; Le chef du SDSO. Liaisons fonctionnelles Les BLS des CPN AUBENAS et GUILHERAND-GRANGES, Préfecture de l’Ardèche, Parquet, ...

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPLOG030 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG010 A Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Cet agent d'entretien occupe une position clé dans le fonctionnement opérationnel de la police nationale. Au-delà du nettoyage, il assure la maintenance préventive des locaux, la gestion du parc automobile et la coordination logistique indispensable au bon déroulement des activités des commissariats. C'est un rôle transversal qui garantit que l'infrastructure et les ressources matérielles soutiennent efficacement les missions de sécurité publique.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C (maîtrise) est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, ce qui élargit les conditions d'accès. La polyvalence requise traduit une exigence d'adaptation constante aux besoins variables des deux commissariats couverts. Les évolutions possibles passent par l'acquisition de qualifications techniques ou une spécialisation progressive en gestion de patrimoine ou facility management.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience antérieure en maintenance multitechnique, gestion de flotte, ou coordination logistique, même acquise en secteur privé : l'administration reconnaît les compétences transférables. Mettre l'accent sur la capacité à jongler entre plusieurs types d'interventions.
  • Souligner la maîtrise du secret professionnel et de la confidentialité dans un environnement police, essentielle pour la confiance et la sécurité des données sensibles.
  • Documenter son expérience de déplacements réguliers et sa mobilité géographique : ce poste implique des trajets fréquents entre deux sites, une adaptabilité non négociable.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS007PNC-125700Fonction publique d'État

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