Chef de l'unité de gestion de la Détention - DI RENNES - DSD

Comprendre ce poste

Chef de l'unité de gestion de la Détention, ce poste occupe une fonction pivot en administration pénitentiaire. Le titulaire pilote les ressources humaines de proximité au sein d'un établissement, orchestrant le suivi des effectifs et les plans d'action entre les directions interrégionales et les structures pénitentiaires. Au quotidien, il assure le management direct d'une petite équipe administrative, contrôle la qualité du travail exécuté et maintient la cohérence des processus RH dans un environnement fortement réglementé.

Le recrutement dans ce cadre

Accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce recrutement en catégorie B offre un accès à un cadre intermédiaire de la fonction publique d'État. Cette catégorie implique responsabilités managériales et autonomie décisionnelle, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou d'encadrement supérieur au sein de l'administration pénitentiaire. Une formation d'adaptation pourra être proposée selon les profils retenus.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant toute expérience de management ou de supervision d'équipe, même réduite : la gestion de quatre agents exige des qualités relationnelles éprouvées et de la fermeté dans le pilotage.
• Valoriser les compétences juridiques (droit du travail, droit administratif) et la maîtrise des outils bureautiques, en illustrant par des exemples concrets d'accompagnement ou de suivi d'effectifs dans un contexte réglementaire strict.
• Démontrer capacités d'anticipation et rigueur organisationnelle à travers des situations où des initiatives ont résolu des conflits ou optimisé des processus en environnement contraint.