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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 19 jours

Secrétaire administratif - Chef de greffe

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
24 août 2026
Domaine
Justice
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le responsable du greffe met en œuvre la politique définie par le chef d’établissement en conformité avec les orientations nationales. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales. Les principales missions du responsable du service du greffe, sous le contrôle et l’autorité du directeur référent greffe et du personnel de direction sont : Contrôle : - Des dossiers pénaux traités par les agents du greffe - Des dossiers pénaux transferts et libérables - De toutes modifications des situations pénales - Des titres arrivant à expiration Gestion : - Du courrier externe : répartition, distribution, suivi - Des statistiques - Des personnes détenues éligibles à la surveillance judiciaire, au PSEM - Droits de tirage - Des archives (versement ou destruction) - Des libérables article 741.1 et D545 - Des imprimés MELUN et fournitures de service Référent : - Pôle application des peines - Saisie des situations pénales des transferts sans TIE - Suivi de certains dossiers (personnes détenues médiatiques, sensibles, DPS, FNAEG, FIJAIS, FIJAIT) - Suivi des affectations et gestion du tableau des affectations et des droits de tirage - Suivi des personnes détenues étrangères en relation avec la Préfecture Gestion des Ressources Humaines et management : - Management de l’équipe du greffe - Gestion du planning du service - Rédaction des CREP de l’ensemble de l’équipe - Rédaction des rapports de titularisation - Rédaction des rapports d’activité - Le responsable remplace son binôme en cas d’absence et tout agent en cas de force majeure. Les missions ne sont pas exhaustives. Elles peuvent évoluer en accord avec l’agent et le responsable hiérarchique.

Compétences attendues

Le responsable du greffe met en œuvre la politique définie par le chef d’établissement en conformité avec les orientations nationales. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales.Les principales missions du responsable du service du greffe, sous le contrôle et l’autorité du directeur référent greffe et du personnel de direction sont :Contrôle :Des dossiers pénaux traités par les agents du greffeDes dossiers pénaux transferts et libérablesDe toutes modifications des situations pénalesDes titres arrivant à expirationGestion :Du courrier externe : répartition, distribution, suiviDes statistiquesDes personnes détenues éligibles à la surveillance judiciaire, au PSEMDroits de tirageDes archives (versement ou destruction)Des libérables article 741.1 et D545Des imprimés MELUN et fournitures de service Référent :Pôle application des peinesSaisie des situations pénales des transferts sans TIESuivi de certains dossiers (personnes détenues médiatiques, sensibles, DPS, FNAEG, FIJAIS, FIJAIT)Suivi des affectations et gestion du tableau des affectations et des droits de tirageSuivi des personnes détenues étrangères en relation avec la PréfectureGestion des Ressources Humaines et management :Management de l’équipe du greffeGestion du planning du serviceRédaction des CREP de l’ensemble de l’équipeRédaction des rapports de titularisationRédaction des rapports d’activitéLe responsable remplace son binôme en cas d’absence et tout agent en cas de force majeure.Les missions ne sont pas exhaustives. Elles peuvent évoluer en accord avec l’agent et le responsable hiérarchique.

Profil attendu

Connaissances : - Textes - Environnement professionnel - Techniques de communication - Outils informatiques dédiés Savoir être : - Rigueur - Autonomie - Initiative - Réactivité - Discrétion - Capacité d’adaptation - Sens de l’organisation Savoir faire : - Analyser et synthétiser - Filtrer et orienter les informations - Communiquer - Maîtriser les délais - Contrôler - Conseiller

Conditions d'exercice

Poste en établissement pénitentiaire.

Informations complémentaires

Offres de formation associées à votre prise de poste : Les agents affectés bénéficieront d’une formation lors de la prise de fonction alternant stages dans des greffes pénitentiaires autres que le lieu d’affectation et des modules de formation à l’école nationale d’administration pénitentiaire à Agen. Organisation du travail : du lundi au vendredi : de 9h00 à 11h00 et de 14h à 16h (plage fixe) et de 8h à 18h (plage variable) Restauration : Une salle de pause est prévue pour les agents Accessibilité en transport / Parking : La Maison d’Arrêt est située en plein centre-ville, près de la gare ferroviaire Groupe RIFSEP : 1

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le responsable de greffe en établissement pénitentiaire est le pivot administratif du suivi des décisions de justice. Il pilote le traitement des dossiers pénaux, garantit l'application correcte des sentences et coordonne les libérations ou les transferts de personnes détenues. C'est une fonction essentielle qui relie l'univers judiciaire et l'exécution des peines : chaque erreur administrative a des conséquences directes sur les droits des détenus et la légalité des procédures.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie B ouvert en contrat ou titularisation pour la Direction de l'administration pénitentiaire. Cette catégorie offre une responsabilité managériale et des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement au sein de la pénitentiaire. L'accès peut se faire via concours ou recrutement direct selon le statut visé.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une maîtrise confirmée de l'environnement carcéral et des textes régissant l'exécution des peines (codes, règlements) : consultez les ressources de l'ENAP ou les guides de l'administration pénitentiaire avant candidature.
  • Mettre l'accent sur l'expérience vérifiée en gestion administrative, traçabilité documentaire et respect des délais contraints : fournir des exemples concrets de coordination de flux administratifs complexes.
  • Préparer un argumentaire sur la capacité à exercer sous pression avec discrétion : les entretiens évalueront votre résilience face aux situations sensibles et votre aptitude à préserver la confidentialité absolue des dossiers.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2369199Fonction publique d'État

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