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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 19 jours

CHEF DU DEPARTEMENT PATRIMOINE ET EXPLOITATION H/F

Musée National de la Marine (ouvre un nouvel onglet) — Musée National de la Marine

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
24 août 2026
Date limite
20 septembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Vos missions Placé-e sous l’autorité de la secrétaire générale, le-a chef-fe du département patrimoine exploitation a pour mission de coordonner et piloter les missions de son département. Celles-ci recouvrent notamment le pilotage de la programmation budgétaire de son département et le suivi opérationnel des travaux, l’exploitation et la maintenance des infrastructures (en direct sur Chaillot et Dugny, par l’intermédiaire des équipes techniques des sites portuaires), la réalisation des opérations de maintenance courante et l’action des moyens généraux. Il-elle supervise trois pôles placés sous sa responsabilité (exploitation, opérations de travaux et administratif – financier) comprenant 7 agents, dont un adjoint en charge du pôle des opérations de travaux et de l’intérim du-de la chef-fe de département durant ses absences Missions principales : o Définition de la stratégie du musée en matière dans le périmètre du département : participer à l’élaboration de la stratégie de l’établissement (SPSI, COP), partager son expertise et participer aux démarches collectives de l’établissement, décliner et prioriser les activités du département en fonction de la stratégie globale de l’établissement, assurer le reporting de l’activité du département et le rôle de veille et d’alerte auprès du secrétariat général et de la direction o Coordination des activités des services placés sous sa responsabilité et des missions du département : piloter la programmation budgétaire du département et le suivi opérationnel des travaux en lien avec son adjoint, l’exploitation et la maintenance des infrastructures, la réalisation des opérations de maintenance courante, l’action des moyens généraux. o Management des agents des services placés sous sa responsabilité : organiser le plan de charge des équipes, fixer les objectifs opérationnels, participer aux recrutements, évaluer les collaborateurs, évaluer les besoins humains et développer les compétences. o Préparation, définition et mise en œuvre du SPSI en lien avec le COP de l’établissement ; contribution à la définition dans son périmètre du plan de continuité d’activité du musée ; proposer la programmation des travaux et animer les commissions semestrielles de travaux, assurer le suivi des opérations de travaux dans le respect des coûts et délais, être le soutien des équipes opérationnelles, représenter l’établissement dans les instances liées aux activités de son département (exemple : réunions de coordination du site de Chaillot o Pilotage du budget du département ; pilotage de la préparation et de l’exécution des marchés du département

Compétences attendues

Vos missionsPlacé-e sous l’autorité de la secrétaire générale, le-a chef-fe du département patrimoine exploitation a pour mission de coordonner et piloter les missions de son département. Celles-ci recouvrent notamment le pilotage de la programmation budgétaire de son département et le suivi opérationnel des travaux, l’exploitation et la maintenance des infrastructures (en direct sur Chaillot et Dugny, par l’intermédiaire des équipes techniques des sites portuaires), la réalisation des opérations de maintenance courante et l’action des moyens généraux. Il-elle supervise trois pôles placés sous sa responsabilité (exploitation, opérations de travaux et administratif – financier) comprenant 7 agents, dont un adjoint en charge du pôle des opérations de travaux et de l’intérim du-de la chef-fe de département durant ses absencesMissions principales :o Définition de la stratégie du musée en matière dans le périmètre du département : participer à l’élaboration de la stratégie de l’établissement (SPSI, COP), partager son expertise et participer aux démarches collectives de l’établissement, décliner et prioriser les activités du département en fonction de la stratégie globale de l’établissement, assurer le reporting de l’activité du département et le rôle de veille et d’alerte auprès du secrétariat général et de la directiono Coordination des activités des services placés sous sa responsabilité et des missions du département : piloter la programmation budgétaire du département et le suivi opérationnel des travaux en lien avec son adjoint, l’exploitation et la maintenance des infrastructures, la réalisation des opérations de maintenance courante, l’action des moyens généraux.o Management des agents des services placés sous sa responsabilité : organiser le plan de charge des équipes, fixer les objectifs opérationnels, participer aux recrutements, évaluer les collaborateurs, évaluer les besoins humains et développer les compétences.o Préparation, définition et mise en œuvre du SPSI en lien avec le COP de l’établissement ; contribution à la définition dans son périmètre du plan de continuité d’activité du musée ; proposer la programmation des travaux et animer les commissions semestrielles de travaux, assurer le suivi des opérations de travaux dans le respect des coûts et délais, être le soutien des équipes opérationnelles, représenter l’établissement dans les instances liées aux activités de son département (exemple : réunions de coordination du site de Chailloto Pilotage du budget du département ; pilotage de la préparation et de l’exécution des marchés du département

Profil attendu

Profil recherché Savoir-faire : o Compétence technique générale en maintenance o Gestion de projet d’infrastructures o Suivi de travaux Savoir-être : o Sens de l’organisation o Savoir écouter, déléguer et organiser un travail collectif o Sens des relations et des interactions humaines

Conditions d'exercice

Déplacements fréquents à prévoir sur les différents sites

Informations complémentaires

Avantages liés à l’emploi Vous rejoignez une communauté de 150 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers sur tout le territoire. Nombreux avantages : - Salle de déjeuner et de repos à disposition des agents sur le lieu de travail, - Accessibilité en transport en commun, - Rythme de travail : 38 heures - 25 jours de congés annuels, 18 jours de RTT, - Prise en charge partielle de la protection sociale complémentaire, - Remboursement partiel des frais de transport en commun, forfait mobilités durables (vélo ou covoiturage) Indemnités spécifiques : CIA (fonctionnaires) / complément de rémunération annuel bonus (contractuels)

Cadre juridique

Votre candidature, accompagnée obligatoirement d'une lettre de motivation et d'un CV actualisé, est à adresser uniquement à [email protected] en indiquant dans l'objet du message le titre du poste et la référence de la publication. À ce titre, vous ne devez indiquer aucune information personnelle (âge, situation de famille, adresse, photographie). Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique.

Métier de référence

Responsable de maintenance et d'exploitation

Comprendre ce poste

Le chef du département patrimoine et exploitation pilote l'ensemble des fonctions vitales à la préservation et au fonctionnement des deux sites du Musée National de la Marine : le palais de Chaillot et le site de Dugny. Ce rôle englobe la gestion des infrastructures, la programmation budgétaire, l'organisation des travaux de maintenance et la coordination des équipes techniques, internes ou déléguées aux gestionnaires portuaires. C'est un poste d'interface stratégique entre les ambitions patrimoniales du musée et les réalités opérationnelles de son fonctionnement quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique d'État, ce poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les vivier de candidature. L'inscription dans une hiérarchie claire sous la secrétaire générale offre une visibilité de parcours vers des responsabilités stratégiques plus larges au sein du musée ou d'autres établissements patrimoniaux.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant l'expérience en gestion d'équipes pluridisciplinaires et en supervision budgétaire : les trois pôles et leurs sept agents requièrent une légitimité managériale démontrée, au-delà de la compétence technique seule.
  • Structurer son dossier autour de projets d'infrastructure concrétisés (travaux menés à terme, délais respectés, coûts maîtrisés), car le poste demande une capacité avérée à piloter du réel.
  • Documenter sa connaissance des environnements patrimoniaux ou muséaux, même indirectement : une expérience en immobilier public, collectivités ou établissements culturels rassurera sur l'adaptation au contexte spécifique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2390393Fonction publique d'État

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