Université Lyon 3 - Adjoint à la directrice administrative et financière H/F

Activités principales1.     Suppléer la DAF-   prendre en charge des dossiers spécifiques et des projets structurants pour la DAF-           assister et conseiller la DAF dans ses prises de décision, accompagner leur mise en œuvre-           mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord pour le pilotage, en lien avec le chargé de pilotage de l’iaeActivités associées2.     Assurer l’encadrement du Pôle RH-affaires généralesLe Pôle RH-affaires générales a pour mission d’assurer une fonction RH de proximité et la gestion des affaires générales.L’assistant RH-affaires générales a un rôle de gestion et d’information de premier niveau pour les personnels de l’iaelyon, en lien avec les services RH de Lyon 3.Les chargés d’accueil assurent des missions d’accueil auprès des différents publics de l’iaelyon.-   animer des réunions d’équipe, coordonner les activités du pôle, encadrer les chargés d’accueil et l’étudiant vacataire en renfort-    superviser le suivi du matériel informatique de l’iae assuré par un chargé d’accueil-     gérer les aspects administratifs du personnel en lien avec l’assistant RH-affaires générales-   participer aux entretiens de recrutement en cas d’absence de la DAF-  suivre et analyser les données RH et financières avec l’aide de son assistant (en lien avec le service financier de l’iaelyon)-    élaboration et validation des  CDD en lien avec l’assistant RH, contrôle mensuel de l’excel de répartition des paies CDD et CDI (les personnels et leur imputation).-    échanges fréquents avec les services centraux de Lyon 3 (servies RH, financiers, logistique…)3.     Assurer le suivi financier des contrats de recherche du laboratoire Magellan (25% maximum de son temps de travail).Le Laboratoire Magellan est une unité de recherche (UR) spécialisée en management et sciences de gestion (80 enseignants-chercheurs, 50 chercheurs associés, 61 doctorants) rattaché à l’IAE Lyon.Montant du budget quant aux Autorisations d’Engagement 2026 : environ 762 000€.Suivi et gestion financière d’une vingtaine de contrats de recherche.L’équipe administrative est composée de trois personnes, une responsable administrative et financière (A), une assistante administrative et financière (B) et un responsable numérique (A).-  assurer le suivi budgétaire des contrats de recherche (ANR, Europe, industriels, CIFRE…) et la supervision de l’équipe administrative sur la part financière de leurs missions- assurer le pilotage financier et le reporting (rapports financiers intermédiaires et finaux, indicateurs de consommation des crédits…)- suivre la gestion administrative et réglementaire (respect et application des règles de gestion publique et des procédures internes, traçabilité des dépenses…)-    jouer le rôle d’interface avec les acteurs des projets (accompagner les chercheurs, échanger avec les services supports de Lyon 3…)

Savoir- faire : - Capacité d’analyse financière - Aptitude au management - Aptitude à gérer des sujets très différents, capacités d’adaptation et de réactivité Savoir-être : - Qualités relationnelles affirmées et sens du contact - Méthode, rigueur et sens de l’organisation, sens des priorités - Esprit d’analyse et de synthèse Diplôme souhaité (s) : Bac + 5 Expérience souhaitée : expérience sur un poste similaire Connaissance et outils : - Excel avancé, PPT, Logiciels de gestion : SIFAC, BO Date de prise de poste : 1er Octobre 2026 Localisation du poste : 6 cours Albert Thomas 69008 Lyon Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie ASI Rémunération mensuelle brute : 1979€ + négociable selon expérience + prime annuelle Merci d'envoyer vos candidatures ( CV et lettre de motivation) avant le 25 septembre 2026 Le poste est ouvert aux personnels contractuels Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? • Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100% • Télétravail jusqu’à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. • Restauration sur place avec participation financière de l’établissement. • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). • Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun • Participation de l’établissement à la complémentaire santé • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. • Forfait mobilité durable Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation