FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

HATVP - Directeur/Directrice administratif, financier et des ressources humaines

Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique (HATVP) (ouvre un nouvel onglet) — Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique (HATVP)

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

26 août 2026

Date limite

30 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité du Secrétariat général, le directeur ou la directrice a pour mission de piloter, d’organiser et d’animer l’ensemble des fonctions administratives, financières et des ressources humaines de la Haute Autorité dans une approche de qualité de service et de proximité. Il/Elle contribue à la définition de la stratégie RH (politique de recrutement, rémunération, carrière, formation, temps de travail…), est en charge des situations individuelles et participe au dialogue social en tant que membre de droit des instances sociales. Il/Elle assure le pilotage et le suivi de la stratégie budgétaire et d’optimisation des achats. Il/Elle est le garant de la sécurité juridique des actes financiers et assure le déploiement du contrôle interne financier. Il/Elle met en œuvre la politique immobilière de l’institution et conduit la politique d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels. Avec l’appui de son adjointe, responsable des ressources humaines, le directeur/la directrice assure l’animation de l’équipe composée de 6 collaborateurs. A ce titre, il/elle impulse et coordonne les activités de la direction, et en définit les priorités. Il/Elle propose les réformes et innovations propres à moderniser les procédures en place. En raison de la taille de la structure et de la nature de l'emploi, le poste nécessite, une forte polyvalence.

Compétences attendues

Sous l’autorité du Secrétariat général, le directeur ou la directrice a pour mission de piloter, d’organiser et d’animer l’ensemble des fonctions administratives, financières et des ressources humaines de la Haute Autorité dans une approche de qualité de service et de proximité.Il/Elle contribue à la définition de la stratégie RH (politique de recrutement, rémunération, carrière, formation, temps de travail…), est en charge des situations individuelles et participe au dialogue social en tant que membre de droit des instances sociales.Il/Elle assure le pilotage et le suivi de la stratégie budgétaire et d’optimisation des achats.Il/Elle est le garant de la sécurité juridique des actes financiers et assure le déploiement du contrôle interne financier.Il/Elle met en œuvre la politique immobilière de l’institution et conduit la politique d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.Avec l’appui de son adjointe, responsable des ressources humaines, le directeur/la directrice assure l’animation de l’équipe composée de 6 collaborateurs. A ce titre, il/elle impulse et coordonne les activités de la direction, et en définit les priorités. Il/Elle propose les réformes et innovations propres à moderniser les procédures en place.En raison de la taille de la structure et de la nature de l'emploi, le poste nécessite, une forte polyvalence.

Profil attendu

Cadre titulaire de la fonction publique ou agent contractuel justifiant d'une expérience confirmée dans des fonctions de pilotage administratif et financier, le candidat devra faire montre des compétences et qualités suivantes : - expertise dans les domaines de la gestion publique, des finances publiques, des procédures budgétaires ainsi que des ressources humaines et du dialogue social ; - connaissance confirmée de l’organisation administrative et du cadre réglementaire applicable aux agents de droit public et aux finances publiques ; - compétence managériale, capacité d’organisation, de rigueur et de réactivité ; - aisance relationnelle ; - discrétion et respect de l’absolue confidentialité des données collectées ; - sens de l’initiative et aptitude à proposer des évolutions.

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention du Président de la HATVP à l’adresse : [email protected] Merci d'indiquer la référence de l'offre et de postuler hors outil, aucune candidature ne sera traitée via Choisir le service public

Métier de référence

Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice administratif, financier et RH de la HATVP incarne la colonne vertébrale opérationnelle d'une institution de contrôle stratégique. Au-delà de la gestion courante, cette fonction articule trois dimensions majeures : structurer la politique de ressources humaines (recrutement, rémunération, formation), piloter l'exécution budgétaire et optimiser les achats, enfin garantir la conformité juridique et financière. C'est un rôle de facilitateur interne qui fluidifie le fonctionnement d'une administration publique confrontée à des enjeux de qualité de service et de dialogue social.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPE, ce poste est ouvert tant aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. L'emploi reflète une reconnaissance de l'expérience pratique sur diplôme ou statut formel. Les perspectives d'évolution restent liées à la structure de la HATVP, mais permettent à un cadre confirmé de consolider une position de direction générale adjointe dans un environnement institutionnel stable.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience avérée en gestion budgétaire et finances publiques (exécution, contrôle interne, achats publics) : la HATVP exige de la rigueur réglementaire, détaillez des exemples concrets d'optimisation ou de mise en conformité.

Valoriser les compétences en dialogue social et gestion RH stratégique plutôt que basiques (si vous avez piloté une réforme organisationnelle, négocié avec les instances, restructuré une équipe, insistez-y).

Démontrer une compréhension du secteur public et de la complexité réglementaire : une candidature forte articule connaissance du cadre légal avec pragmatisme managérial, évitant le technicisme creux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2391793Fonction publique d'État